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小华是一家公司的销售部文员。她每天的工作就是统计销售部员工的销售数据，然后把这些数据交给销售部负责人。另外，还有一些服务销售人员和完成领导交办的工作的任务。
有时，领导要数据比较急，而且，小华的工作量比较大，因此，有时小华需要加班才能完成。
对此，小华也没有什么怨言。
可是，到了年底的时候，公司组织安排一些优秀的销售人员出国旅游，由于小华是职能人员，所以没有机会一起过去。
这时，小华觉得不公平了。她觉得，自己也是销售部的人员，而且，平时也也是帮助销售人员做事，她觉得，如果没有她，销售人员能那么放心地去做事吗？
不可否认，小华为销售部做了很多事，可是当她去找领导说这件事的时候，她的领导对她说：“这次旅游，针对的是销售人员，如果你也过去，对其他职能人员也不公平！”
领导说得好像也有一定的道理。可是小华不买账，就是认为自己才是受到了不公平对待！不久，小华选择了离职。离职的原因，当然是觉得不公平。
其实，小华真的受到了不公平的对待了吗？
未必。只不过，公司的一些做法，让小华感受到了不公平。
其实，福利的内部，并不是绝对的，而是相对的。小华的领导跟小华说：“这次福利只针对销售人员”，可是小华为什么不接受呢？主要是因为小华觉得自己付出了很多，却没有得到公司一丁点的福利。
小华之所以会觉得不公平，主要原因有三点：
平时加班加点，帮助销售部做事，结果，在收获成果的时候，被自己的部门的人排除在外。
作为销售部的一员，却没有被纳入销售部的活动中，感到不到她自己被尊重。
当每个人的获得差距太大的时候，那些获得较少的人就会觉得不公平。
福利如何做到公司内部公平？
因此，公司的福利如何做到内部公平？任何企业，都是无法做到一碗水端平的。一个蛋糕，平均分给全部员工，那些做得好的员工不乐意：凭什么我做得最好，我跟你拿得一样多？
给好员工分得多了，那些一直默默无闻贡献自己力量的人，没有功劳也有苦劳，他们不愿意：既然一分钱都不给我，那我为什么还为你卖命？
既然不管怎样，都会存在质疑声，那怎样做，才能让员工觉得公司的福利是公平的呢？其实，企业需要做到三点：
企业跟员工建立劳动关系之后，不仅需要给员工发工资，还需要给员工分配福利，才能更好地留住员工。
有些福利，是要人人有份的。比如，企业可以给全体员工派发以下的福利：
第一，年度体检：公司为入职满一年的员工提供一次身体健康检查。并组织经常性的体育锻炼和娱乐活动，如登山活动、羽毛球活动等。
第二，生育子女贺礼：员工生育子女致以300元贺礼。员工应在子女出生三个月内知会人力资源管理部门，并出示《出生证明》或县级以上政府计划生育证明。
第三，生日会：每个月定期举报当月生日员工的生日会，并给过生日的员工赠送生日礼物，让员工感受企业的关怀。
第四：下午茶：为了舒缓员工工作压力，促进大家交流、增进感情、提升团队合作能力，体现公司对员工的呵护与关怀，每月底可以到茶歇室享用下午茶。
为什么小华会觉得不公平，因为她感觉不到尊重，她觉得公司或者领导不重视她。这是一种感觉的公平。
也许员工在物质上得不到满足，但是，如果她能够在精神上得到尊重，她也会觉得公平。
因此，要让员工在精神上得到满足。企业可以制定以下福利项目：
企业应建立优秀员工评选的制度，每个月度或者季度，评选出优秀的员工，并对他们的实际进行宣传。没有宣传就没有重视。所以宣传很重要。宣传的方式有如下几种：
如果你公司有自己的月刊，可在自己公司的月刊上刊登榜样员工事迹，号召全体员工向其学习；
定期组织榜样人物做报告，一方面，对他来讲，是对他工作成果的认可，可以起到对他的激励作用；另一方面，对他身边的同事也是一种激励；
还可以通过OA、公告栏、公司网站、企业年鉴等渠道宣传榜样事迹或个人。
有条件的公司，还可以给优秀员工父母写信或者寄礼物，以使员工的优越感得到升华。
为什么员工会觉得不受重视，有可能是领导不怎么表扬员工。上司平时一句表扬的话，可能会让员工的怨气一扫而净。
平时，上司应该及时发现员工做得好的地方，并及时提出表扬，让员工感受到领导的重视。
员工的付出要有回报，这就是结果公平。
可是，一个蛋糕就这么多，如果所有员工都来分这个蛋糕，那肯定大家拿到的就比较少。
因此，企业不能只有一个蛋糕，而要有很多蛋糕。
有些蛋糕是全员都有，有些蛋糕就只能分给那些表现更好的员工。
做到这一点，才能让员工感觉到结果公平。
比如，公司在制定福利项目的时候，最好能够针对不同的人群制定不同的奖励办法，针对销售人员，有销售人员的奖励办法；针对职能人员，有职能人员的奖励办法。
只有让员工去分多个蛋糕，让每个员工都感到分到了蛋糕，这样他们才会觉得，自己的福付出是值得的，他们才会感觉结果公平。
以上三点，是一个系统，缺一不可。做好以上三点，才能让福利的分配做到内部公平！
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15楼 豆豆发芽了
学习！
14楼 yvette清月
企业应建立优秀员工评选的制度，每个月度或者季度，评选出优秀的员工，并对他们的实际进行宣传。
13楼 susu2016
非常有道理
12楼 Roue
受益很大，感谢作者的用心。
11楼 linda7408
真的很有用，值得反复看
10楼 sq木兰花
很专业
9楼 蓝眼泪1990
不错！！很仔细
8楼 华丽1
实用
7楼 隔远相望
谢谢分享
6楼 兴业安邦
总结很到位
5楼 toienxc
写的很全面，观点也很全面
3楼 皓麦
支持老师观点，是这样的
2楼 莉荠
内容挺好
1楼 caiying22
分析得很有道理
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