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一路小跑的柏奕晗

一路小跑的柏奕晗

组织与人才发展顾问

  • 1、我是一位管理咨询顾问,我所擅长的是: (1)通过调研,开展组织诊断、实施组织变革,提升组织协作的效率;(2)通过辅导、反馈,开展管理习惯重塑,提升个人工作的效率;(3)针对内在需要开展人才激励;(4)教学设计;2、我是一位课程讲师,主讲课程包括:《组织进化全景图》(GHR & 氢课上线)、《组织中信息传递机制的诊断与设计》、《非暴力沟通》等;3、我是一位专栏作者,在“管理的常识”、“环球人力资源智库”、《人力资源》杂志、《培训》杂志等平台发表,并多次荣获“年度最佳作者”、“年度优秀作品”称号。4、我是一位创业者,目前经营着一家管理咨询公司。5、ID:baiyihan777
  • 擅长领域 培训管理、经营管理
  • 账号信息 茅龄 2005 天 三茅学号 1811036692
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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