关于即将到来的五一假期调休政策,各方意见众说纷纭。有人觉得调休能多给大家一些休闲时光,有助于推动旅游消费;但也有人担忧,调休可能导致工作日连续加班,从而影响工作...
企业最近订单不稳定,时好时坏,HR为节约人力成本,忙的时候会安排员工连续几个休息日上班,空闲的时候再安排员工调休。.但员工因此有非常大的抵触情绪,出现消极怠工的...
公司组织架构调整,对员工的能力要求有所提升,且增加了工作量,但岗位和薪资不变。员工因此有抵触情绪,不接受新增工作量,且申明,如果加工作量,让公司赔钱他走人。.公...
我们是一家劳务派遣公司,某员工被派驻到某国企做复印文员近8年,合同两年一签,现该国企不再设立复印岗,通知我们3月底员工合同到期后退回。.收到通知后,我们和员工沟...
面试时表现活泼的下属,原来是一个非常内向的人,我发现他在团队沟通、协作以及表达自己的想法时显得较为保守和谨慎。作为他的上级,我应该如何影响他,让他的工作表现更加...
企业有些员工常以感冒、颈椎病或者神经衰弱等原因请休病假,且能提供医生开具的病假条,根据公司规定病假可享受60%的薪资。.之前这类情形不多还能接受,但最近开始越来...
我三年前入职这家公司,公司按当地最低工资基数*5%给我缴纳的公积金,而我每月实际到手工资在12k-15K左右。.最近我准备离职,可以让公司按我税前平均工资作为基...
公司2月5日-18日放假,员工就月初上了4天班,春节假期后有员工直接不来了,这种情况是不是公司只能吃闷亏,社保和公积金该交的交,春节长假的薪资该给的还得给?
公司业绩不好裁员,和员工协商的补偿金标准n/2,也就是1年工龄补半个月工资。现在员工已办妥离职手续,该签名的地方(包括协商补偿金标准)都有签名。.部分员工离职且...
有个客户,A销售对接了一个星期,本来客户说内部流程走完就会下单,不过客户把工作安排给了他下属,而他下属没找到A销售,阴差阳错找到B销售下了单。.该单有几千块的提...
公司希望倾听员工声音,了解员工真实诉求。我在网上借鉴了各式各样的员工满意度调查问卷,但都不满意,里面的题目要么无关痛痒,要么倾向性太强,很难激发员工表达的欲望,...
据报道,某大厂物流公司在11月底进行了一轮小规模的裁员。据被裁撤员工透露:.1、裁撤的员工没有年终奖,同时N+1的赔偿起初为按照税后薪资标准,在员工表达不满后改...
公司有100元/人/月的团建经费,但从各部门的报销项目来看,团建经费基本上被用于下午茶、聚餐等活动上,而且挺多员工不乐意参与聚餐社交,团建经费没有起到应有的作用...
近期,在海底捞看服务员跳科目三舞蹈成为热议,有传言称会跳科目三舞蹈的海底捞员工月薪过万。.对此,海底捞方面回应称:“我们一直鼓励门店伙伴结合自身特长和顾客需求进...
电商行业常见因为员工错误设置了上架商品的价格,导致公司发生损失的新闻。.类似上述情况,如果员工在工作过程中存在过错,并给用人单位造成了经济损失,HR于情于理应该...
公司业绩不太好,很久没有给员工加薪了,还降本增效,裁了一部分人。但想不到的是部分被裁的员工喜气洋洋,没被裁的反而有点失落。.部门负责人向我反映,现在有些员工想离...
公司自有大楼的建设马上要完工了,半年后公司就要整体跨区搬迁。.人力资源部门需要开始考虑“人”的问题了,虽然自有大楼,生活和工作的配套设施都有提升,但地点从市中心...
不管招聘做的再好,管理水平再出众,企业总会遇到几个工作态度不良,不胜任岗位或绩效表现不如人意的员工。.业务部门会找到我们,希望我们HR能帮助他们劝退员工,并且可...
我看到过很多企业因为工伤和员工发生纠纷的案例。我想问问各位老师,除了工伤预防,万一员工发生工伤,企业可能会遇到什么问题,HR应该做哪些动作?应该怎么做?
国务院办公厅“2024年的部分节假日安排”刚刚发布,就引起了网友热议。其实,现在周末加年假和法定节假日,职场人的假期已占了全年时间的1/3。.不过,我们虽然是生...