企业给员工福利是“假期”好还是“物质”好？- 辩论赛

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萌今学号：131088183

收起主观点发布于2021-09-09 16:33:59

要过有质量的生活，一直无畏的追求物质，没有自己和给家人的空间。那生活的意义和幸福在哪里？

就好像我们常说的，年轻的时候拼命挣钱，年老的时候拿钱续命！

要过有质量的生活，一直无畏的追求物质，没有自己和给家人的空间。那生活的意义和幸福在哪里？

就好像我们常说的，年轻的时候拼命挣钱，年老的时候拿钱续命！

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霄觉天学号：1806040322

收起主观点发布于2021-09-09 16:32:22

我认为假期重要，当今社会节奏快、压力大，假期一方面可以处理私人事务、陪伴家人，也可以达到环节压力的作用。

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寒静 2014春季班学号：1405151484

收起主观点发布于2021-09-09 16:18:39

1、完成自己定下N久但之前没时间完成的旅游出行；

2、从工作的快节奏当中暂时脱离，调节身心；

3、可以远离办公室，拒绝职场社交。有属于自己的时间，可以远离领导，没有工作上的对接，没有家人朋友以外的人找你。

1、完成自己定下N久但之前没时间完成的旅游出行；

2、从工作的快节奏当中暂时脱离，调节身心；

3、可以远离办公室，拒绝职场社交。有属于自己的时间，可以远离领导，没有工作上的对接，没有家人朋友以外的人找你。

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Jasones 2014春季班学号：1405305897

收起主观点发布于2021-09-09 16:15:12

物质没有，还谈什么假期！有物质基础，“假期”指日可待！

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昕爱 2014秋季班学号：1409945125

收起主观点发布于2021-09-09 16:14:22

大部分员工上班还是需要物资，特别是中小民营企业。

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陶朱公75832 学号：2109296135

收起主观点发布于2021-09-09 15:45:08

我支持正方，假期，我觉得对于员工来说，假期是最好的，因为假期是唯一有机会陪伴家人朋友的机会，虽然日常比较繁忙，但是假期真的可以很好的安慰

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Eleven1485492072 学号：1701250899

收起主观点发布于2021-09-09 15:24:14

万般心痛之下选了物质，为啥不能同时拥有呢

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斑点狗86893 学号：1807580742

收起主观点发布于2021-09-09 15:23:31

福利分“物质”福利跟“软性”福利，只有在保障了“物质”福利的基础上，“软性”福利才有意义！

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Lily23336947 学号：2007323331

收起主观点发布于2021-09-09 15:19:42

物质好，给员工一种归属感，其次对于家庭来说，家人会认为单位福利不错

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风中男子轻轻摇 2015春季班学号：1506304793

收起主观点发布于2021-09-09 14:55:34

其实这个辩论点对于不同层次的人来说可能会有所不同。但是就个人而言，还是选择物质，目前的层次还处在需求理论的生存阶段，自然而然的一切都要围绕着这个点来进行。没有钱，即使给我假期又有什么用处呢

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S_1323134202 2011班学号：111259310

收起主观点发布于2021-09-09 14:53:41

假期会可能会影响到正常工作的推进，成本也不低，但也是因人而异，还要考虑岗位，所以我更支持物质福利，毕竟一份用心选择的福利品更能打动员工的心，还有可能看到实物想到公司，触景生情，毕竟人事情感动物，看不见的不如看得见的

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卡吕普索17211 学号：1809287062

收起主观点发布于2021-09-09 14:49:24

支持正方

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希颜学号：130723121

收起主观点发布于2021-09-09 14:39:34

上班挺好的，再来点福利，毕竟上班也是为了生活嘛。

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小清子学号：1806571868

收起主观点发布于2021-09-09 14:37:14

讲的糙一点，经济基础决定上层建筑，工作就是为了物质，为了生活，在招聘中大家更在意的是公司能给他多少薪酬，多少实际的东西，假期往往是锦上添花的福利，给与足够丰厚的物质奖励，是给与员工的基础动力，如有假期那就更加完美。另外也要具体分岗位，有的岗位本身不是特别忙碌，或者时间比较自由或者宽裕，那么更会偏向物质，如果是996的再物质已经足够满足的情况下，那么假期可能更难能可贵，还是支持物质。