企业给员工福利是“假期”好还是“物质”好？- 辩论赛

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塔那托斯18268 学号：1710430414

收起主观点发布于2021-09-07 21:41:33

我支持反方，大道理不说，从实惠方面来说，企业给了物质奖励的价值远大于实际价值，如果给了假期，该有事的时候，假期也的在家干活，不一定能安心休假。

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虾米大叔学号：1907250840

收起主观点发布于2021-09-07 21:25:31

这其实是一个悖论，根据人员变量（时间，经历，成本，需求，压力等诸多因素）可得，最终结果会偏向于一个集中年龄段的他思想输出。而假期与物质又不是一对相矛盾的存在，实际上是可以相互存在在的。

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zshcandy 2015春季班学号：1506699237

收起主观点发布于2021-09-07 18:55:00

我个人觉得假期好

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两支红玫瑰学号：1703003354

收起主观点发布于2021-09-07 18:51:32

工作是为了挣钱，就和公司一切以利润为目标一样

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may水中天 2012班学号：120635249

收起主观点发布于2021-09-07 17:40:24

清点一下有实力发“物质”的企业，如果支持物质，估计人才都去“物质”公司了，哈哈哈?“非物质”企业与苍蝇天天完抓迷藏游戏了！哈哈...

清点一下有实力发“物质”的企业，如果支持物质，估计人才都去“物质”公司了，哈哈哈?“非物质”企业与苍蝇天天完抓迷藏游戏了！哈哈哈?

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白云HR 2015春季班学号：1506453041

收起主观点发布于2021-09-07 16:31:38

支持反方。物质决定意识，物质是维持家庭、社会发展的基础，作为还在为锅碗瓢盆、油盐酱醋奋斗的普通老百姓、平凡打工族，休假是一种奢侈、是满足精神需求、是提高意识行为的高标准追求。目前物质需求还不能普通职员的需要，大部分职员还在勤奋工作换取正当的物质收入（工资、奖金、津补贴、福利等），物质的高低多少也能够提现了他们存在的价值。我想休假和加薪摆在职员面前时，我想大部分职员至少是普通职员都会选择物质。

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可可sky 2012班学号：120622015

收起主观点发布于2021-09-07 16:17:21

特殊公司情况特殊对待，下面的发言仅限于一般企业。我支持反方，物质奖励。原因一：现在的假期，普遍都非常完善了，双休，年假，各种法定假，丧假，婚假，产假，陪产假等等，国家的假期规定已经比较完善了，有些企业还设置了生日假、带薪病假、甚至有的还有姨妈假。就算没有企业设置的这些假期，国家放的假也已经比较充足了，企业将这些假放全了，一年的工作天数也并不多了。再放，略多。原因二：假期过多，一是可能影响工作的开展，休假了，本人的工作肯定是停滞了（相信没有人愿意休假期间处理公事吧），二是假期综合症就说明，过长的假期，容易影响工作状态，本来积极向上的人，可能会被过长的假期慵懒所打败。工作五天休息一天时，人的身体会适应这种节奏，周一能很快的进入工作状态，对积极向上的人生态度是有帮助的。而且很多时候，是我们需要工作，休产假几个月时，疯狂的想要回到工作岗位。原因三：物质奖励对于某些群体来说，是刚需。在...

特殊公司情况特殊对待，下面的发言仅限于一般企业。

我支持反方，物质奖励。

原因一：现在的假期，普遍都非常完善了，双休，年假，各种法定假，丧假，婚假，产假，陪产假等等，国家的假期规定已经比较完善了，有些企业还设置了生日假、带薪病假、甚至有的还有姨妈假。就算没有企业设置的这些假期，国家放的假也已经比较充足了，企业将这些假放全了，一年的工作天数也并不多了。再放，略多。

原因二：假期过多，一是可能影响工作的开展，休假了，本人的工作肯定是停滞了（相信没有人愿意休假期间处理公事吧），二是假期综合症就说明，过长的假期，容易影响工作状态，本来积极向上的人，可能会被过长的假期慵懒所打败。工作五天休息一天时，人的身体会适应这种节奏，周一能很快的进入工作状态，对积极向上的人生态度是有帮助的。而且很多时候，是我们需要工作，休产假几个月时，疯狂的想要回到工作岗位。

原因三：物质奖励对于某些群体来说，是刚需。在大城市，消费高，节奏快，没有钱是万万不能的，无论是股票期权，无息贷款，节日红包、奖金，年终奖，只要是能多分钱的，或是发物的，都能减轻我的生活负担，或是为我的银行账户多添一点财富，让我生活得更有底气。

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lxl7298548 2013秋季班学号：131063290

收起主观点发布于2021-09-07 16:06:28

在努力工作之余，企业需要引导员工适当的休假，休假有利于员工放松紧张的工作状态，员工具有良好的体魄才能走的更远、更久。

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墨煕学号：1812572560

收起主观点发布于2021-09-07 15:58:48

我选择假期，在这个高节奏的时代，我们更应该停下脚步，让自己好好的放松一下，然后在假期里让自己换换脑，拓宽一下自己的思维，提高自己的意识，因为只有有了先进的理念和思维，才能创造出更好的物质。企业奖励物质是可以满足员工一时的需求，但不如假期里多去几个地方，开开眼界，多增加一些见识，拓展人脉、增长自己的人力资本，创造更多的物质，毕竟企业奖励的物质是有限的，自己创造的物质是无限的。

展开补充观点1发布于 2021-09-07 16:34:01

工作也是为了生活，但生活必须依附工作，没有永不停歇的发动机，也没有永不升级的版本，所以我们得有时间让自己冲冲电，升升级，只有有了更好的能力，才能变得更值钱！才能拥有更好的生活！

工作也是为了生活，但生活必须依附工作，没有永不停歇的发动机，也没有永不升级的版本，所以我们得有时间让自己冲冲电，升升级，只有有了更好的能力，才能变得更值钱！才能拥有更好的生活！
展开补充观点2发布于 2021-09-07 17:24:14

我认为假期实则是一种隐形资本

我认为假期实则是一种隐形资本