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太纠结了!今年3月份,受邀与中国人民大学出版社签了一本人力资源管理的工具书,要设计封面了!最后一次机会定书名了!是用“高绩效”?还是“高效能”?哪个更恰当和吸引读者呢?
我考虑了一下!又考虑了一下!再考虑了一下:
“绩效”本身就属于人力资源业务模块的范畴;“效能”更普适、更通用些,如“高效能人士”“自我效能”“个人效能”;目前市面上已出版的畅销书都有在用。
比较而言,“高绩效”更多些,我之前还写过一本《高绩效团队管理实务全案》。要不咱们的书名还用“高绩效HR”?
按照您这个角度分析: “绩效”更侧重业务部门,人力资源部属职能部门; 以及“绩效”更侧重“高绩效团队”,“效能”侧重“个人”; 再加上“效能”更普适、更通用些,如“高效能人士”“自我效能”“个人效能”; 还有您对于新书策划、后续市场认可度等的经验与敏锐感知 我赞同用“高效能”! 是否应该征求下HR朋友的意见,我还是有点纠结,如果调查结果感觉“高绩效”和“高效能”差不多,就还用高绩效,因为这是个HR词汇!?! 哎!哎!哎!您说了算数!请给个good idea[谢谢][谢谢] 《高效能HR图表范例》请在评论区回复“1”; 《高绩效HR图表范例》请在评论区回复“A”
“绩效”更侧重业务部门,人力资源部属职能部门;
以及“绩效”更侧重“高绩效团队”,“效能”侧重“个人”;
再加上“效能”更普适、更通用些,如“高效能人士”“自我效能”“个人效能”;
还有您对于新书策划、后续市场认可度等的经验与敏锐感知
我赞同用“高效能”!
是否应该征求下HR朋友的意见,我还是有点纠结,如果调查结果感觉“高绩效”和“高效能”差不多,就还用高绩效,因为这是个HR词汇!?!
哎!哎!哎!您说了算数!请给个good idea[谢谢][谢谢]
《高效能HR图表范例》请在评论区回复“1”;
《高绩效HR图表范例》请在评论区回复“A”
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3楼 猫猫淘啊
高效能吧!我喜欢这个.
2楼 一块小甜饼
王胜会卷毛老师
@一块小甜饼:谢谢~
1楼 海蓝蓝
A,方便图书网站分类搜索
@海蓝蓝:这个理由是刚性的哦~谢谢
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
3楼 猫猫淘啊
高效能吧!我喜欢这个.
2楼 一块小甜饼
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王胜会卷毛老师
@一块小甜饼:谢谢~
1楼 海蓝蓝
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王胜会卷毛老师
@海蓝蓝:这个理由是刚性的哦~谢谢