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不是空窗期的问题,是没有做好规划的问题

作者 ZHUXIAO5... 2019-05-28 09:08 715
最近杭州一对情侣两次裸辞环游中国,每次旅行时间均半年以上,引得网友投来憧憬的目光,可旅程结束后,问题接踵而至。原来,由于长期脱岗,生活中的经济压力剧增,同时他们的求职也频频受挫,被面试官贴上了工作没有责任心、说不干就不干的标签,很多企业在面对超半年的职场空档期都会慎重对待。所谓职场空档期是指职场人在两份工作之间有一个较长的空窗阶段,我们在招聘中常常会遇到这样的候选人,而发生空档期的原因也不尽相同。他们有些是辞职后给自己放了一个长假、外出游玩放松,有些是因为回归家庭例如生小孩等原因而暂别职场,还有些是因为裸辞后长时间未找工作导致。无论是什么原因,HR在面试时都会关注候选人的职场空档期。
最近杭州一对情侣两次裸辞环游中国,每次旅行时间均半年以上,引得网友投来憧憬的目光,可旅程结束后,问题接踵而至。原来,由于长期脱岗,生活中的经济压力剧增,同时他们的求职也频频受挫,被面试官贴上了工作没有责任心、说不干就不干的标签,很多企业在面对超半年的职场空档期都会慎重对待。所谓职场空档期是指职场人在两份工作之间有一个较长的空窗阶段,我们在招聘中常常会遇到这样的候选人,而发生空档期的原因也不尽相同。他们有些是辞职后给自己放了一个长假、外出游玩放松,有些是因为回归家庭例如生小孩等原因而暂别职场,还有些是因为裸辞后长时间未找工作导致。无论是什么原因,HR在面试时都会关注候选人的职场空档期。
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我,没有经历过类似的情况。

我认为出现这汇总情况,归根结底不是空窗期的问题,是没有做好规划的原因。关于这对情侣的长假回来的求职,我的看法是走之前给自己规划好路线,回来之后也应该是有目的和方向的求职,可以考虑旅游类的工作,也有很多人是边玩边工作的。

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2024-04-25 15:34
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MBA人力资源方向,一级人力资源管理师和二级心理咨询师、青少年人际关系训练师;有十五年的人力资源工作经验,八年人资培训经..
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