老板希望看到加班，长此以往，企业就会形成加班的惯性文化，员工受氛围影响，会自愿或不自愿的加班。员工需要蹭加班时间，以避免被边缘化，这种加班不要也罢！ 为了加班，降低8小时内的工作效率，拖延至8小时后，这种班不加也罢！ 将员工加班或所谓的主动工作时间作为加薪、晋升的依据，变相让员工加班，一刀切，这种班不加也罢！ 可以带回家用一点时间即可完成的工作，因硬性规定必须在公司完成，这种班不加也罢！ 开会加班！开会拖延至8小时外，会议跑题，议而不决，领导不走，参会人员不能离开，这种无意义的加班，不加也罢！ 加班需要加出结果，加出效率，但前提是8小时内工作本身就有效率。若8小时内窝工，拖延，懈怠……8小时之外的加班有何意义呢！ 身体是革命的本钱，健康是正常工作的前提，身体被提前透支，用现在的钱为今后身体羸弱买单，这样加班失去了加班的意义！ 老板有老板的哲学，但员工也不是傻子，996是年轻人的菜，但不再年轻，被淘汰，996的就失去了遮羞布。我出钱，你加班，这种价值交易将会失去市场！ 关注员工的健康，尊重员工的价值是大势所趋，无视者必衰！
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