和母公司副总女士的面试终于结束,大伟礼貌告别走出房间回到休息间,还没坐下就被工作人员告知还要和另外一位公司高层面试,也就是要连续两轮面试的节奏。大伟自觉首战应该告捷,此时状态尚佳,估计还能一战,便欣然的去参加了第二场面试。
第二场的面试官却是领导科技公司的总经理,一位男士,复姓上官,也是台湾同胞,大约50岁左右,他告诉大伟他是营销出身,平常不在杭城,公司是由曾女士负责日常的运营。上官总经理的交流风格更加开放,面试的方式也是不走寻常路,他并不问常见的问题,而是问大伟:“小伙子哪儿人啊?为什么考大学啊?大学里最喜欢哪个老师?对这次中国足球队踢进世界杯你怎么看?来来,我们顺便聊聊,就当聊天。”
于是上官总经理发挥出超级营销人员的功力,成功的拉近了和大伟的距离,把大伟带入闲聊模式。大伟属于闷骚型性格,闷骚型性格的主要特征是当还是陌生人的时候表现内向,沉默少言,闷;但凡熟识了,就会变得很能聊,滔滔不绝,骚。于是两人海阔天空、兴致勃勃的聊了半个多小时,最后上官总经理拍拍大伟的肩膀,说道:“好,今天就聊到这吧,下次有机会再聊哦。”
大伟回过头觉得这个面试开始以及结束的都有点天马行空、莫名其妙。若干年后,大伟再回味这次面试的过程,才发现其实这样的面试方式才是真正高手的面试方式,不按常规套路,完全看面试官本身的阅历和经验,通过看似闲聊的方式,能比较准确的评估判断出应聘者的实际情况。上官总经理在职场摸爬滚打几十年,阅人无数,显然已经具备了这种看人能力,若干年后的大伟也算是阅人无数,可以说也基本具备了这种能力。至于在2001年的当下,大伟只能庆幸虽然聊的很嗨,放松了对上官总经理的警惕,最后倒也没有被他忽悠进沟里去。
面试终于结束了,大伟擦了擦额头上微微冒出来的汗,虽说两位面试官都很友好,面试过程也比较愉快,但对于大伟来说毕竟是大姑娘上花轿头一回,有些紧张又消耗体力,流汗在所难免。大伟回到休息间想等其他同学看怎么一起回学校,回头看见曾女士迈着轻快的步子走了过来,曾女士露出轻松的表情,笑着对大伟说:“大伟同学,怎么样,面试感觉如何?”
大伟对于又能看到曾女士也很开心,有一种见到老熟人的亲切,连忙回答说:“还行,面试官都很资深、友好,我还需要多多学习。”
曾女士“嘿嘿”一笑,“来,跟我到办公室,我有话对你讲。”
大伟跟着曾女士进了她的办公室,曾女士坐到位子上,让大伟坐在对面,微笑着注视大伟,说道:“恭喜你通过了公司的面试,你被录取了。”
大伟感觉有点突然,眨了眨眼睛:“面试结果这么快就出来了吗?”
“别人的还没有出来,你嘛,比较特别,所以提前出来了。”曾女士笑着回答。
“我哪里特别了。” 大伟有点不好意思的摸着后脑勺,脸也开始红了起来。
曾女士哈哈大笑道:“好吧,我来告诉你你为什么特别。你记不记得第一次我去你们学校做宣讲介绍会,那天是你给我带的路,还帮我提了包,就因为这个,我当时心里就已经认可你了。之后你参加了笔试,逻辑题的分数很高,专业题的分数很一般,说明你这个人很聪明,但是专业学的不怎么样,不过没关系,进入公司后我们会安排系统的培训,只要你够聪明又肯努力勤奋就OK。”
曾女士看着大伟的眼睛,似乎想从大伟的眼睛里寻找什么,大伟直了直身子,认真的注视回去。曾女士继续说道:“你知道为什么今天不是我自己面试你,而是请另外两位总经理面试你吗,是我专程拜托他们帮我再看看你,看你这个家伙到底怎么样,看看我有没有看错人,结果呢还不错,他们对你的评价都挺好,所以恭喜你哦,你是这一批同学里面第一个被公司录取的。怎么样,有什么感想?”
大伟听了曾女士的一番话,心里既感动还有些感慨,他没想到导致他被领导科技公司录取的一个很重要的原因竟然是之前对曾女士无心的小小的带路提包的帮助,真可谓无心插柳,不小心做了点小的好事却有大的回报。他使劲点了点头对曾女士说:“谢谢您的认可,我愿意加入公司,也感谢您和两位总经理面试官对我的评价,我一定会加油。”
大伟顿了顿,又加了一句:“那个,下次有机会我还帮您提包吧。”
“哈哈哈,你这个家伙。”曾女士和大伟相视而笑。