推荐好领导之一：传奇

作者沈刚更新于：2018-05-03 10:24 3401

好领导之一：传奇

路遥在《平凡的世界》中写道“人的一生中关键的就那么几步，特别是在年轻的时候”。现实生活中，遇到好领导往往就是决定那几步的关键。

对于年轻人，啥是好领导？就是让你在一片混沌中看到希望和目标，并想方设法帮你成长的领导。你们在人生的不同职业阶段相遇，或长或短在一起工作一段时间，然后渐行渐远，终会各自西东，但你会时常回味和有意模仿。

时光回到上世纪90年代中叶，我刚从学校分配到作战部队。这位领导就是我所在步兵营的教导员，我去的时候，他刚作为将要提拔的人选到院校集训。在营里并没有一起工作过，但是官兵经常讲起他的往事。很多描述都让人感觉非同寻常，甚至有些夸张和变形，他们表现出的不只是军队里那种下级对上级的尊重和服从，更有一种自发的拥戴和景仰。

曾经的一起违纪事件处理，更是展示了他的剑走偏锋、出神入化传奇形象。一个入伍两年多的老兵，在全师大比武中拔得头筹，然后立功受奖，大会表彰，准备保送军校，战士即将成为军官，农家子弟“跃龙门”成为国家干部，完全是人生开挂的节奏。然则，但是，这个兵高兴过了头，脑子进了水，射击训练时竟私藏了一颗子弹。物品点验时被发现，连长没有包庇隐瞒，如实上报营里。他并没有不良企图，就是想做个纪念，战士们年龄都不大，那个年代男孩子们喜欢收藏个子弹壳什么的，一枚真实子弹的诱惑超过了对美好前途的向往。一不小心，纪念瞬间变了断，处分之剑高悬在头上。果真如此，年底退役几成定局，军校之梦就此破灭，人生至少要度过灰暗的若干年。

过山车般的经历让这个战士悲痛欲绝，大家也为失去训练尖子无比惋惜。这位教导员当机立断，迅速召开全营官兵大会，责成这个战士当众自我批评，他的班长、排长、连长，一个不落地公开做检查。脑补一下接下来的画面：全营数百名官兵列成两队，这个战士佩带着黑花缓缓从中间走过，而且每个人都面带痛惜、眼含愤怒地对他讲一句“你小子给一营抹了黑！！！”，他还必须一一向每个人道歉。曾经有多风光，现在就有多仓皇，这个战士检查时痛哭流涕，一路走到队尾几近崩溃。几乎是向死而生的处理方式，对这个战士精神打击很大，他却意外地发现领导并没有给他任何记录在案的处分。他也因此保住了入学资格，最终成为一名军校学员。多年以后，我再次见到这位曾经的战士，已是两杠三星的上校，他说事情过去了这么多年，还经常被梦里这个情景惊醒，终生铭记并深深感恩，重要的是之后他再也没有犯过任何错误。什么是好领导，常人眼里本是一盘死棋，一番令人瞠目结舌的神操作，瞬间变成活局。

一年以后，我调到团机关，这位教导员学成归来，成为我的领导，也就有了我们之间的故事。

领导文化程度不高，但对大学生干部却是高看一眼，厚待一层。被领导器重，那个时候还不知道“舒适区”，但不舒服是天天都能感受到的。之后半年，同事们大都坐办公室，吃机关灶，住单身宿舍，偶而到基层转一转。而我却被安排到各营连长期蹲点，与战士们同吃同住同训练，还要写无数的调研报告和专题材料。

炎夏三伏天，部队开拔到山区进行为期数月训练，驻扎地非常分散。这位领导专门挑我随队前往，依然要求隔三差五到营连去调研。前前后后走坏了三双胶鞋，每天衣服上都是一层盐渍，方圆几十公里大小道路了然于胸。饭量大的不可思议，一顿饭七、八个馒头很正常。

什么事儿不经说，刚感觉走路不用看地图就差点掉坑里。一位机关同事来到连队，通知我当天返回团部驻扎村庄。结束当天工作，傍晚时我们开始出发，原想借助着夜天光，用两个多小时翻过山梁就到了。结果没多久，瓢泼大雨不期而至，山里变得一团漆黑。说实话，在野外伸手不见五指的感觉很不好，东南西北都分不清，那些地形地物判断技能完全派不上用场。（科普一下，如果有专业指北针和带方位角的地图，就不是事儿了）还是老同志有经验，让我拽着他的后衣襟，他在前面打着手电，只能勉强看出去两三米。平时灰土扬天的小路，这时变得无比泥泞，而且像冰面一样光滑。我们就这样深一脚、浅一脚向前摸索，不断地摔倒在泥浆中。更麻烦的是，经常脚一抬，胶鞋就被粘掉了，还得把鞋从泥里掏出来。足足花了七个多小时才到团部。这位领导一直在等着，见到我们时就是两个泥人，深更半夜安排烧水做饭，洗衣洗澡，折腾完已近早晨。正是那个艰难跋涉、摸爬滚打的雨夜，激活了我对部队的全新思考，让我对基层有了更为深切的体会和了解。驻训回来后，我一发不可收拾，连续写了数篇文章，其中一些发表在了军内重要刊物上。

又过了小半年，突然有一天，这位领导把我叫到了办公室。他直接问我是否愿意到上级机关工作？随后淡淡地说，如果你同意，交接一下工作，明天上午去报到。这种好事情，正常人都愿意，对我来说就是有点儿太突然，大馅饼一下子就砸头上了。原来，他早已把我推荐给上级机关，并且在我不知不觉的时候完成了考察。后来也听说一些小插曲，当时团里更大领导为这件事很生气，更大领导看重的人是绝对不让离不开的，出名的“不放人”。可我的这位领导就是顶着压力，不显山不露水地把他认为优秀的人，直接推到了一个更高更广阔的平台。之后我们相距遥远，只在工作场合遇到过几次。想想距离今天，最近的一次见面，也已经十几年了。

时间一晃儿人到中年，在人力资源岗位上工作了这么多年，我也用心观察身边的年轻人，尽可能提供一些成长建议和发展机会，希望他们在我身上看到那位领导的影子。因为经历告诉我，好的领导不仅仅对职业生涯产生重大影响，甚至会改变一个人的人生走向，决定一个人的人生高度。

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