孩子大于一切

作者寒子翟淑省更新于：2016-07-19 15:44 43513

内容来自 2016-07-21 打卡话题

　　上个月我刚入职了一家合资公司，感觉公司各方面福利待遇、办公环境都挺好的，而且入职当天就缴纳社保、签订劳动合同，所以我想在这里稳定下来，打算长期发展。
　　可是最近我发现自己怀孕了，现在我好纠结，是否可以继续在公司工作下去，还是要采取其他措施，如果不离职，会不会影响今后我在公司的发展。面试的时候领导还问过我近期是否有要小孩的打算，当时因为没有考虑过多，再加上希望得到这份工作，我就说近几年没有考虑。
　　请大家帮忙分析一下，刚入职就发现怀孕了，我怎么办？

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三期女职工是每个HR都不愿意踏入的雷区，也是让我们说起来滔滔不绝的话题。一定会有很多人从法律层次来讲，比如三期女职工应该享受的福利、比如维权等等，但是对于寒子来说，孩子大于一切，儿子是我今生最好的作品，为了他，什么都值得。

怀孕、生子是一个女人生命的里程碑，不管之前多么不食人间烟火，自此便会为一个人不眠不休、甘之如饴，喂奶、陪睡、讲故事、唱歌、做各种鬼脸、做各种动作、只为博得小朋友一笑。他开心了，你比他笑的灿烂；他生病了，你感同身受；他哭的哼哼唧唧，你便哭的稀里哗啦；他受委屈，你心如刀绞；他进步一点点，你便嘚瑟的想让全世界都知道。

别问我为什么，因为我就是炫子狂魔，嘿嘿~~ 孩子大于一切

言归正传，提问者的心结无非是会不会影响在单位的发展，我的回答是，你不想就不会。先从个人的角度来讲：

一、怀孕一定会影响工作吗？

1、怀孕之所以让企业“谈孕色变”，很大一部分是因为很多孕妈妈孕期反应大，经常请假，产假后离职。

2、如果没有孕期反应，那么恭喜你，经常站立性工作的除外，基本上不会影响工作。寒子单位的运营经理，挺着八个月的孕肚还出差，产前一天请的产假，产后一个月复岗。当然，不是要你这样只顾工作不顾家庭啊，我只是说，可以不怎么影响工作。

3、孕期是一个女人的懒惰期。但如果你这几个月都很努力地克服困难去工作，相信企业不会拒绝一个努力的员工。

二、是否辜负了领导的期望

纠结的另一个地方，估计就是入职的时候领导问了是否准备生育，自己的回答容易让企业感觉说谎。作为合资企业，公司的各种制度比较规范，相信企业的hr会见多识广，对于已婚未育的女子来讲，怀孕是再正常不过的事了，有时候随口问问，只是让自己心里有个安慰罢了，不用特别介意。你真的介意，也没用是吧？！

1、坦荡的告诉领导，我怀孕了，但不会影响工作，请看我的行动；

2、在不影响身体的前提的下，尽量不请假；

3、用事实证明自己的努力和信念，真的想在公司长久发展，而不是蹭产假。

怀孕不一定会影响工作，如果想要这个孩子，不必纠结，告知领导你怀孕的事实并且说明自己的打算和继续工作的意愿，相信企业能够理解并且支持！

三、我该怎么做？

1、领导认同，单位支持，就踏踏实实的工作，刚刚入职，低调做人，高调做事，谦虚谨慎，给单位留下你最好的印象；

2、如果领导不认可，觉得你就是撒谎，说好了不要孩子结果入职一个月就怀孕了，会有两种情况：第一，和你协商，要求试用期自离；第二，百般刁难，调岗，并证明不适合岗位要求。

三期员工不能轻易辞退，但并不是不能辞退，专业的hr有一万种方法让我们自动离开。我的意见是，如果一家企业对于怀孕的员工如此苛刻，那么还是尽早离开，孕妈妈最重要的是保持好心情。因为在我看来，孩子的健康和平安大于一切。

人类最基本的尊重就是对于生命的尊重，最基本的德行就是负责，不管是对尚存于子宫的胚胎，还是不同级别的员工；留下孩子，是对自己人生的尊重，也是对行为负责的态度；照顾孕期员工，是企业对社会的负责和员工的看重。

从繁华的京都回到这个京郊小城，也曾在刚刚上班的时候回忆曾经的美好，回忆起那时可观的收入、优雅的咖啡和更多的见闻。但这一切和下班后能够看到儿子的笑脸，听到他甜腻腻的叫我妈妈相触无效。我不曾缺席他的成长，是我最骄傲的事，他让我学会耐心，学会付出，学会感恩。

真的，没有什么比孩子更重要的事，留下他，抚养他，你会感谢他让你做他的妈妈。

孩子大于一切

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全部评论(173) 我参与的评论

128楼迷惘的彩彩

我是一位即将结婚生子的90后一直在想关于这件如何跟领导沟通看了这篇文章恍然大悟，谢谢

2016-07-22 10:57:26 回复赞(0)

127楼 Coco宝贝1126

职场麻麻感同身受~~

2016-07-22 09:00:17 回复赞(0)

寒子翟淑省

@Coco宝贝1126：是啊，coco，工作是可以换的，过了孩子的成长，就再也回不去的

2016-07-22 09:02:18回复

126楼妖精初初

我也是一位妈妈，所以感触很大，我觉得孩子大于一切。所以为了孩子加油去努力！

2016-07-21 21:13:28 回复赞(0)

125楼香草紫苏冯鑫

寒姐姐，好妈妈，感动～

2016-07-21 19:01:32 回复赞(0)

124楼彩虹的春天

看了这么多期，这期的话题是我感兴趣的，谢谢老师的分享，看了之后号感动，尤其是最后的几幅漫画，好有感触，孩子是天使，好好珍惜！

2016-07-21 18:20:16 回复赞(0)

123楼豆豆亲亲宝贝

漫画很有新意！棒棒的分享！我也是生完宝宝后在家一直带宝宝十五个月刚返入职场的妈妈，感觉自已做这母亲没合格，经常没时间陪孩子，有些愧对自已的宝宝。向你学习！

2016-07-21 17:59:33 回复赞(0)

122楼微量元素123

好棒的分享！

2016-07-21 17:37:00 回复赞(0)

121楼凤飞九天

连环画连载真是好，谢谢分享

2016-07-21 17:21:58 回复赞(0)

120楼 mbl093

老板，.......
怎么了有什么事情就直说吧....
那我说了，你可以做好心理准备哟.....
你快说吧，没看到我这里一大堆文件要审核吗？急死人了....
老板，我好像...好像....好像.....
你到底说不说，不说请出去......
我好像怀孕了.......
什么！！！！你再说一遍！！！！
我怀孕了.......
oh my god......不是我的吧.......和我有关系吗？
你想怎么样....我又不是隔壁老王.....
我就是实事求是的给你说一下，我想保留工作，同时又想保留孩子....
(⊙o⊙)哦，原来如此，为什么不能直接清楚地说清楚...吓死宝宝了...哈哈哈哈哈
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............................欢迎继续接龙...................
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2016-07-21 17:09:12 回复赞(0)

119楼 Jenny18

清楚再做决定！

2016-07-21 17:05:04 回复赞(0)

118楼释乐儿

不缺席孩子的成长，并感谢他让你成为了他的妈妈；
感谢寒子妈妈分享，学习!

2016-07-21 16:48:22 回复赞(0)

117楼山西手擀面

人类最基本的尊重就是对于生命的尊重说的好你是一个伟大的妈妈

2016-07-21 16:46:46 回复赞(0)

116楼繁花已落风萧瑟

学习了，谢谢分享

2016-07-21 16:42:33 回复赞(0)

115楼漠M然

既然领导在面试时特别问到是否要孩子的问题，就证明公司是很在意这件事情的，而你在明确回复近几年没有要孩子的打算的同时，在入职短短一个月的时间就怀孕，不用猜也能想到公司领导会有想法。孩子来了，阻止其降临是乎是不合适的，估计你自己也想要。但想要孩子但又想要工作，跟领导坦诚沟通是必须的，然后再拿出你的工作态度和能力，且尽可能确保孕期能做到最大限度的不影响到工作，至于领导是否同意，也只能看你自己的了。

2016-07-21 16:25:38 回复赞(0)

114楼 623288939娟儿

2016-07-21 16:04:50 回复赞(0)