VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

【Excel实用技巧】相关问题在线专家咨询!

问答班主任 2016-07-18 16:41:07

  Excel实用技巧》专区:excel是一个表格处理软件,其中的功能也很大,主要用来编辑一些数据表格,它的数据处理功能非常强大,可以在单元格在输入公式、函数,计算结果。对数据进行排序、筛选、汇总、复制、粘贴等等。Excel在HR办公过程中有着至关重要的作用。欢迎和专家一起来探讨Exce相关问题,共同学习,共同分享。


  Excel实用技巧问答相关规则

  1、提问要求:

  以回复的形式进行专家互动,提问仅限Exce相关问题;在提问之前,注意查看前面提问问答,是否已有其他同学提出相关的问题,在确认没有可以借鉴的问答之后再发起提问。后期要及时在问答里总结反馈问题解决情况!


  2、回答时间:

  提问后,专家将在一个工作日内处理问题(当日下午16:00前提交的问题,当日解答;当日16:00后提交的问题,次日16:00前解答。注:节假日问题需要延迟到工作日解答);


  3、坐镇专家:

  今天有幸请来了Excel专家,人力资源师和桑老师给我们解答相关难题,请关注下方专家简介(点击简介可以进入专家个人主页)……




  


  后续更多精彩大家拭目以待……


  • 机器猫81940

    机器猫81940 2022-11-14 19:45 回复 赞(0) 47楼

    筛选出来一组纵向数据B,想在数据A当中将数据B找出来

  • Gary51093

    Gary51093 2022-01-11 20:48 回复 赞(0) 46楼

    这个计算项里面带出来多余的空白初  怎么删除或者隐藏

  • John21725

    John21725 2021-02-24 23:11 回复 赞(0) 45楼

    老师您好,我想咨询一下,我的excel表格保存后再次打开变成了另一个表哥的内容,并且表格大小也变小了,请问是怎么回事,有什么办法解决吗

  • Niki51438

    Niki51438 2020-08-08 14:23 回复 赞(0) 44楼

    用VLOOKUP函数,用姓名查找可以,用电话号码查找显示错误,都使用的是文本格式,高手帮忙解决下,谢谢

  • Niki51438

    Niki51438 2020-08-08 14:20 回复 赞(0) 43楼

    使用VLOOKUP函数,用姓名查找可以,用电话号码查找错误,单元格格式都是文本,高手帮忙看下,用其他函数也可以

  • 阿斯克勒皮俄斯16613

    阿斯克勒皮俄斯16613 2020-02-03 23:40 回复 赞(0) 42楼

    老师您好,我想咨询一下。公司使用sap,下载的员工花名册是多行多列同时包含中文和数字的excel表,我想要快速对比两个不同时间点的花名册excel表(表格格式固定),找出表格内有变化的单元格,不知道应该使用什么方法比较好?
  • 狄俄墨得斯05881

    狄俄墨得斯05881 2020-01-31 11:41 回复 赞(0) 41楼

    SUMPRODUCT函数用“,”算是错的,用“”算是对的,为什么?用“,”算是0,用“”算是32正确,我糊涂了?
  • 阿拉蕾23535

    阿拉蕾23535 2019-12-07 06:42 回复 赞(0) 40楼

    我需要把大量的这些内容打到表格里,基本上内容都一样,有没有快速方法
  • 蜡笔小新45913

    蜡笔小新45913 2019-11-01 18:01 回复 赞(0) 39楼

    我要后面两个在第一个表的基础上,A很满意里其中辅导员1行政0教师14,B满意里其中辅导员3行政4教师17,后两个数据表的饼图怎么做?谢谢
  • 厄瑞克透斯02092

    厄瑞克透斯02092 2019-09-02 11:54 回复 赞(0) 38楼

    老师您好,我想做个表格里面有一个区域不允许输入d或者其他数字,该怎么做?另外,比如我输入数字1,在我右边的一格不允许输入数字2,该怎么做?

12345下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
9小时前    其他资讯
为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
9小时前    其他资讯
大厂员工吐槽:今天拉肚子,多上了几次厕所,结果在厕所突然听到领导叫自己,让快出来沟通工作.....
10小时前    其他资讯
大反转!女子主动辞职,公司倒赔57万!?
10小时前    热点资讯
跳槽是先提离职,还是收到 offer 后再提离职?过来人的经验告诉你:1、不要到处宣扬跳槽这个事;2、等拿到offer再提离职。
11小时前    其他资讯
职场霸凌现象,根源就是这些所谓脾气性格好的,忍气吞声造成的。趋炎附势,没有是非观念,恶性循环。
11小时前    其他资讯
成为领导之后才发现:公司最想裁的,不是“上班总迟到”的,也不是“下班不看微信的”,而是总把这四句话挂在嘴边的人
11小时前    其他资讯
灵活用工解决了什么问题
12小时前    人力资源规划
非常后悔985本科毕业时拿了30几万的包没去,选择保研。哪知现在才明白,学历敲完了门,就没用了,发展还是看自己。
12小时前    其他资讯
小镇做题家出身,好不容易考上了985,卷了保研,也进了大厂,但是从去年开始,真的每天工作特别特别难受。
12小时前    其他资讯
大厂leader:面试了个38岁的老哥,眼界和能力都符合,但是我把他挂了,主要是他年纪比我大了一轮,招进来不知道怎么管理
12小时前    其他资讯
非全日制用工人员是什么意思
12小时前    人力资源规划
简历就改了一个数字,各种企业hr狂轰乱炸过来了。年龄37,简历挂了一个月,面试机会都没有。上周把期望薪资从4万调成2万,情况变了
13小时前    其他资讯
发现一个有趣的现象:父母在体制内的,绝大部分都不会优先选择体制内;父母在体制外,劳苦大半辈子的,反而更希望进体制内。
13小时前    其他资讯
见到去厕所抓人的领导么?今天加班,我憋不住去厕所,我正在厕所蹲坑,突然听到领导喊我名字,感觉很尴尬
13小时前    其他资讯
腾讯员工感叹:我每个月给妈妈5000,她本可以不工作的。但为了给我买车买房,被单位裁员的第二天就开始找工作,52岁了还要帮衬我!
13小时前    其他资讯
大厂员工跳槽,年薪43万,面试时被问期望薪资,他竟然说保底30万,结果企业真给30万,他又觉得太少了,企业说最多再加2万...
13小时前    其他资讯
公司已经拖欠员工3个月工资,领导却说:“大家千万不要带着情绪工作!实在没钱先找家里支援下,大家工作这么久,不可能没积蓄吧”
13小时前    其他资讯
最新优惠政策:个税(部分)免征、减免!(附33种个税免征场景)
13小时前    热点资讯
残疾人用工要注意什么
13小时前    人力资源规划
劳动用工问题一般有哪些
13小时前    人力资源规划
劳动用工关系是什么
13小时前    人力资源规划
工地的临时用工怎么操作的
13小时前    人力资源规划
灵活用工需要什么条件
13小时前    人力资源规划
临时用工怎么入成本
13小时前    人力资源规划
灵活用工怎么节税
13小时前    人力资源规划
灵活用工合法么
13小时前    人力资源规划
灵活用工的四流合一是哪四流
13小时前    人力资源规划
灵活用工业务平台是什么
13小时前    人力资源规划
劳动用工与劳务用工的区别
13小时前    人力资源规划
灵活用工和委托代征的区别
13小时前    人力资源规划
临时用工怎么签
13小时前    人力资源规划
临时用工怎么交个税
13小时前    人力资源规划
灵活用工和外包有区别吗
13小时前    人力资源规划
灵活用工和小时工的区别
13小时前    人力资源规划
灵活用工怎么用
13小时前    人力资源规划
灵活用工解决什么
13小时前    人力资源规划
灵活用工的优势有什么
13小时前    人力资源规划
灵活用工与劳务用工的区别
13小时前    人力资源规划
灵活用工是怎么节税的
13小时前    人力资源规划
灵活用工怎么合理避税
13小时前    人力资源规划
不懂劳动法的HR举步维艰,辞退试用期员工惹上大官司
14小时前    热点资讯
灵活用工平台有些什么
14小时前    人力资源规划
雇主用工保险哪种好
14小时前    人力资源规划
灵活用工涉及哪些税务风险
14小时前    人力资源规划
灵活用工有哪些模式
14小时前    人力资源规划
灵活用工方式有什么
14小时前    人力资源规划
灵活用工的好处是什么呢
14小时前    人力资源规划
短期用工怎么签合同
14小时前    人力资源规划
非全日制用工是指什么
14小时前    人力资源规划
灵活用工怎么规避用工风险
14小时前    人力资源规划
灵活用工解决什么问题
14小时前    人力资源规划
灵活用工的模式有哪些
14小时前    人力资源规划
灵活用工属于什么
14小时前    人力资源规划
灵活用工什么业务
14小时前    人力资源规划
灵活用工有什么
14小时前    人力资源规划
灵活用工平台都有什么
14小时前    人力资源规划
灵活用工与外包有什么区别
14小时前    人力资源规划
30岁还在面基层岗位,这辈子就完了?
14小时前    热点资讯
灵活用工对个人有什么好处
14小时前    人力资源规划
灵活用工包含哪些用工形式
14小时前    人力资源规划
劳务派遣用工的风险是什么
14小时前    人力资源规划
灵活用工能解决什么问题
14小时前    人力资源规划
灵活用工是什么模式
14小时前    人力资源规划
灵活用工平台主要是什么业务
14小时前    人力资源规划
劳务派遣用工是什么形式
14小时前    人力资源规划
灵活用工的行业有哪些
14小时前    人力资源规划
劳动者与用工单位是什么关系
14小时前    人力资源规划
灵活用工的范围是什么
14小时前    人力资源规划
全国院校2024MBA学费汇总
14小时前    热点资讯
工程监理有哪些主要工作内容
15小时前    招聘
“我想做HRM” “不,你没机会”
1天前    跳槽心得
出差期间受伤,是工伤吗?
1天前    热点资讯
销售考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
会计绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
行政部门kpi考核指标
1天前    薪酬福利
如何构建高效部门绩效考核体系
1天前    薪酬福利
HRBP绩效考核指标明细
1天前    薪酬福利
财务部考核标准及考核办法有什么
1天前    薪酬福利
工会绩效考核指标
1天前    薪酬福利
质量部kpi考核指标
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标明细表
1天前    薪酬福利
人员考核制度
1天前    薪酬福利
绩效考核方式有哪些
1天前    薪酬福利
仓管员绩效考核指标
1天前    薪酬福利
会计岗位kpi考核指标
1天前    薪酬福利
财务人员考核指标和标准
1天前    薪酬福利
人力资源部考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核实施细则
1天前    薪酬福利
关键绩效指标包括指标的什么和指标的什么
1天前    薪酬福利
品质经理kpi考核指标
1天前    薪酬福利
部门绩效考核指标有什么
1天前    薪酬福利
售后考核有哪些考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员KPI考核指标
1天前    薪酬福利
研发绩效考核指标的重要性与设计
1天前    薪酬福利
生产部绩效考核指标表
1天前    薪酬福利
财务经理考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
质检岗位绩效考核的考核指标
1天前    薪酬福利
财务部绩效考核指标
1天前    薪酬福利
管理考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

直播中 169

经济基础第18章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 61

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 4044

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了