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夫妻不做同林鸟

作者 红尘醉弥勒徐胜华 更新于:2016-04-19 16:52 40538
内容来自 2016-04-20 打卡话题
如何看待情侣或夫妻在一家公司工作?
  作为一个以80后及90后为主体的公司,年轻人难免会在日常工作的配合中摩擦出爱情的火花。早些年我们公司也曾录用过夫妻档进入公司工作,从未产生不好的影响,工作效率也未因亲密关系而下降。可现任的高层领导十分抵触情侣或夫妻同在一家公司工作,即使不同部门也不行,他认为这会导致工作完成率的降低。所以现在他表态,如果有情侣在公司工作的,至少有一个人要离职。
  对于情侣在一家公司工作,很多人的说法都不一样,有认为利大于弊的,也有人认为弊大于利。
  您是如何看待情侣同在一家公司工作的呢?您所在的公司是如何规定的呢?
  作为一个以80后及90后为主体的公司,年轻人难免会在日常工作的配合中摩擦出爱情的火花。早些年我们公司也曾录用过夫妻档进入公司工作,从未产生不好的影响,工作效率也未因亲密关系而下降。可现任的高层领导十分抵触情侣或夫妻同在一家公司工作,即使不同部门也不行,他认为这会导致工作完成率的降低。所以现在他表态,如果有情侣在公司工作的,至少有一个人要离职。
  对于情侣在一家公司工作,很多人的说法都不一样,有认为利大于弊的,也有人认为弊大于利。
  您是如何看待情侣同在一家公司工作的呢?您所在的公司是如何规定的呢?
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我勒个去,这个话题真不好说了,咱这样的老实人不会说话,没确定关系前大家可以在一起扯扯,确定关系了嘛,这个你懂得,人都到手了,还在公司混个毛呀,就是找对象才来上班的,不然,是图你公司钱多?还是给我当高管呢?你想多啦,咱就是冲妹纸来的!

咱这人胆小,不赞同情侣同在一家公司,理由如下:

1 不方便撩妹(汉)

格格:“HELLO,美女,咱们一起吃饭吧!”

小水:“好呀,姓马的,你丫的又背着老娘去调戏妹纸!”

格格:“云云,小水欺负我,你给我做主嘛!”

大帝:“冬冬,乖,我马上想办法把小水炒掉”

话说这年头,由于不同岗位,不同部门,不同职务等区别,再加上个人性格的因素,同事间难免说说笑笑,偶尔开点各种小玩笑,这是同事间正常交往,或是部门间的文化,但是,在另一方眼里,或许就会有醋意,甚至不理解,容易造成误会!咱就从不与媳妇在同一个公司工作,我去,又暴露了,这下没有妹纸撩我了!其实吧,俺想弱弱的说一声,社会主义的苗就是比资本主义的草有魅力!培训班出来的就是比未毕业的有情趣,那是文能提笔著文章,武能挥勺当大厨!

最主要的是,情侣(夫妻)在同一家公司,乖乖哩个咚咚,煎饼裹大葱,妹妹你大胆的往前冲!这种情况下,有一方(多数是男的),也就见不到工资卡了!从此过上犀利哥的生活,就像格格(就是那个三茅无群格格乌,最新征文《三茅江湖》所说出现了白玫瑰与大帝,有兴趣的可以去瞅瞅)从来不去东北找大帝一样,因为特么的没路费呀!妹纸也不好做剁手党了,因为工资多少,另一方知道呢!再也没有借口说钱包空了。。。。。。

2 瓜田李下的说不清

冼律师:“红玫瑰,做点事怎么那么叽歪?”

红玫瑰:“我呸,你管得着?咸吃萝卜淡操心!”

冼律师往地上吐口水,用手抹了一把嘴上的口红,脸色阴狠道:“神马玩意,要不是你家小晖晖职务高,我早收拾你了!”

有时候,不管是男方或是女方,如果有一方职务高过另一方,不管真相如何,职务低的工作不努力了,人家嗑着瓜子说,唉哟喂,谁让人家有个好对象呢,不像咱们命苦呀;要是职务低的工作做的好了,人家还是嗑着瓜子说,嘚瑟毛线呀,不就是有个好对象嘛!我呸!

所以喽,夫妻双方或是情侣双方,在同一家公司,确实容易让人说闲话,有人说,身正不怕影子歪,可是咱们大中华的人,就是相信三人成虎、人言可畏呀!你看,政府事业单位的更严重,一方势大,另一方如果也在体制内混,基本上在边缘部门混着,很少有在实权部门当正职的节奏,一句话,奏是避嫌!免得时间长了,一方站在阳光下,一方活在阴影中,得意了谁?痛苦了谁?

特别是有些夫妻在两个有对接的部门,这样在工作中就会徇私情,别说什么公司制度如何如何,那都是扯蛋,好像制度就不需要人去执行一样。再严格的制度碰到自己人,也会放水。有些事,一个人好处理,有两个人在,就会有家属掺和,这个屁股坐歪了,还能说出公道话来吗?如果领导碰到自己的下属是夫妻档,唉,这个就头疼啦!道理你懂的!


3、拔出萝卜带出泥

   冼律师:“唉,出师未捷身先死,长使英雄泪满襟。”

   小灰灰:“杰杰,不要丢下我,山无棱,天地合,乃敢与君绝。”

   冼律师:“灰灰,两情若是长久时,又岂在朝朝暮暮。”

   小灰灰:“杰杰,不嘛,我陪你一起走,且视天下如尘芥,携手天涯笑天家。”

   冼律师:“O啦,灰灰,在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝”

 有人说,咱们就是在一个公司,甚至还在一个部门,怎么啦?咱们就是想着密里调油,形影不离,死了都要爱的,要你管吗?看不顺眼你别看就行了,嘴巴长你身上,爱怎么说就去吧,咱就当没听见!

好吧,你们这样秀恩爱,公司是管不着,但是、如果、可是,我是说可能,有一个人离职了,这个时候 ,另一个人是走呢?不走呢?还是走呢?多数情况下,都是一箭双雕的节奏!也就是说,这种情况下,如果一方走了,公司一定会做另一方也走的预案,即使另一方暂时不会走,也是进入公司用人的黑名单,因为担心会随时走人,所以在调薪、晋级等机遇时,会被拦下!当然,更多情况下,如果一方走了,另一方也会紧跟着闪人,这对于公司来说就是“一尸两命”的结果,所以,公司也不希望出现情侣或是夫妻档(老板与老板娘除外,当然啦,老板娘的出现,那是项庄舞剑,意在沛公,索嘎,你滴明白?)

公司规定?哈哈哈,你当HR都是脑子进水了吗?会在规定里写出来?这是摆明让人家找茬嘛,这不是把证据送上门吗?你的老师一定没有告诉你,公司里有一套明规则,还有一套潜规则,当明规则处理不了的事,通常会用潜规则来摆平!领会领导的意图,那是不需要领导说出来滴,领导永远是正面的、高大上的,充满阳光的形象,坏蛋、小人,忍者神龟、小怪兽、站在阴影里的这些都是HR来扮演!

四、一朝天子一朝臣

有时候,当领导的不能瞎折腾,周幽王为了心爱的女人一笑,来个峰火戏诸侯,结果被人家揍的生活不能自理,含恨挂了。多少事都因领导一念之差,造成天怒人怨,我勒个去,难不成这个领导是单身狗?或是自家的子女是单身狗乎?

天下事无巧不成书,不要单纯的看领导的这个想法,可以去调查一下,公司有哪些人是情侣或是夫妻,看看这些人里面与该高层领导是不是不和?是不是形成小团体?高层领导会不会是醉翁之意不在酒呢?

夫妻或是情侣在一家公司,有些事确实会落人口实,但是,那是人家自己的事,《婚姻法》、《劳动合同法》也没有规定夫妻不准在同一家公司工作的条款。人家是上班时间拍小电影了吗?还是办公场所出了艳照门了?现在工作压力那么大,脱单也不易,尼玛,谁想脱我衣服,哥们断他手足,还是不要激怒情场中人为好。

如果公司真的昏了头的不想让情侣或是夫妻档存在,可以在规章制度里就一些核心岗位进行规定,从制度上确立这个事(视公司性质与岗位而定,有些岗位可在情理之中)。

还可以在制度上明确夫妻或是情侣不能在同一个部门工作,这样最大限度降低负面的影响。

还可以慢慢的形成一套潜规则,提前进行观念引导,已存在的不管,后面再有的采取措施,分步来降低员工的抵触情绪。

当然了,实在不行,如果有个别夫妻档撞到枪口上,也只能杀鸡镇猴了。

管理之道在疏不在堵,有些事给了就不能禁,给了容易禁时难,这不是特么的自己给自己找事嘛!

话说恋爱都不给谈,人生还有什么乐趣可言?山河再美,没有美人在侧,那也是山河变色喽!再说了,员工要是真的想谈恋爱,你还能难得住吗?微信好友,QQ好友,甚至还有什么陌陌、电子邮件,广播电台,非诚勿扰,婚恋网等,只要用了,都会影响工作效率呢!所以,领导你想整人就明说,别整出什么狗屁道理出来让人笑话?这是要提升公司员工的幽默感?



有些事,只能做,不能说亦!作为HR,很多时候把不需要写在制度里的事就能搞定,这才是高手,也可以出师了,至于那些奇葩制度拿出来,让傻子都觉得可笑的事,就别拿出来丢人了,那是丢领导的脸,领导可以说他不明白,不专业,你特么的也能说这事咱不明白吗?你说,你就死定了!

有些事,要有灵活性嘛,规定是死的,人是活的,要想拉屎又不想脱裤子怎么办?答:穿开裆裤不就完事了嘛!当然了,不穿也中,但是,别让人看到。。。。。。。。。哈哈哈!


三茅无群格格乌最新文章:《三茅 江湖》告诉我们一个关于HR的江湖:https://www.hrloo.com/rz/13863310.html  

文中女掌柜余味倒在格格的怀里,断断续续的说:要不是怕你被公司报复,真愿与你携手看夕阳,言罢,头一歪。。。。。。。(PS:请大家去给格格乌的文章投票哦,今天投票超过50票,格格乌说发几张杭州美女私房照给我捏!哟西,阿门,色即是空,妹纸,让俺空一下呗。。。。)

 

 

 



241

55

48

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我家宝贝叫阿毛

48楼 我家宝贝叫阿毛

这关系好复杂,我得先投个票理一下头绪

2016-04-20 19:34:13 回复 赞(0)
特特

47楼 特特

呆......这拉票的段位真高,认怂

2016-04-20 17:26:50 回复 赞(0)

特特

@特特:腻害,果断投票.....

2016-04-20 17:31:39回复
忘忧草爱西城

46楼 忘忧草爱西城

精辟!

2016-04-20 17:23:02 回复 赞(0)
夜冰雪

45楼 夜冰雪

好腻害.

2016-04-20 17:19:43 回复 赞(0)
晚霞美

44楼 晚霞美

学习了,谢谢分享

2016-04-20 16:53:19 回复 赞(0)
大马哈哈

43楼 大马哈哈

感叹!

2016-04-20 15:55:57 回复 赞(0)
yoyoethel

42楼 yoyoethel

作者的写作水平是没得说的。但也许我专业水平有限,我看到有用的是在前期制度上给到预防&目前发生的当没看到。其他的文字都是鼓励恋爱的。如果作者设身处地想一想求助人的困惑,或许就会正经点了

2016-04-20 14:25:17 回复 赞(0)

红尘醉弥勒徐胜华

@yoyoethel:呵呵,法律规定的我们都做不到,何况法律没有规定的事呢?有些事如果与法律观点相背,最好不要写在制度里,那样制度本身就站不住脚。。。。。。。

2016-04-20 14:33:53回复
天之痕21116

41楼 天之痕21116

楼主,可以写短评小说了,就冲这个给你赞!

2016-04-20 14:23:56 回复 赞(0)
雅彤

40楼 雅彤

学习了。

2016-04-20 14:18:55 回复 赞(0)
echo235

39楼 echo235

学习,给赞!多谢分享!

2016-04-20 13:55:31 回复 赞(0)
Orange雅楠

38楼 Orange雅楠

店家,给你差评。

2016-04-20 13:35:02 回复 赞(0)
尤拉猫

37楼 尤拉猫

阅读完毕!

2016-04-20 13:25:43 回复 赞(0)
新钓客

36楼 新钓客

感谢分享!这头陀总是那么幽默。

2016-04-20 13:24:14 回复 赞(0)
呀呀呀呀呀呀

35楼 呀呀呀呀呀呀

水平有限这个逻辑文章没看明白

2016-04-20 13:22:45 回复 赞(0)
淡若水

34楼 淡若水

学习了!谢谢分享!

2016-04-20 13:03:36 回复 赞(0)
萧林2015

33楼 萧林2015

好多大型公司都有回避或直接拒绝的文字或潜规则,我知道的,中国联想就有,男女确定恋爱关系后,一方必须离职,这些底层的员也一视同仁,如果说职员,中高层这样可以理解,作业员级别的有这个必要吗? 有时可能会人员较稳定,好多小公司可能是一个家族替老板来卖命~~~

2016-04-20 12:59:45 回复 赞(0)
Ivy芬

32楼 Ivy芬

学习

2016-04-20 12:04:39 回复 赞(0)
羽寒

31楼 羽寒

关于夫妻或者情侣档能不能在一家公司工作这个观点虽然不太赞同,但是里面很多关于HR的还是有可取之处的,看到很多评论说狗屁逻辑,说什么不专业,我就呵呵了,你觉得什么是专业,义正言辞的长篇大论才叫专业?每个人对待专业都有不同的观点,这个形形色色的时代,你喜欢的你认同的你能理解的最重要的是你觉得正确的对你来说就是专业!否则都是在扯淡!喜欢这个平台的原因就是大家都能畅所欲言,激情碰撞才能有火花,要接受新的知识你就不要端着,你若端着,我就无感,要不然都去看书好了,来这干嘛呢对吧

2016-04-20 12:02:08 回复 赞(0)

红尘醉弥勒徐胜华

@羽寒:理解万岁!外行看热闹,内行看门道!再说了,能出来分享不过是博诸君一笑而已,什么境界看出什么观点哦!哈哈!

2016-04-20 12:55:43回复
一泓水

30楼 一泓水

很喜欢这样的风格,嬉笑怒骂皆成文章,每个事例都有针对性。。赞

2016-04-20 11:57:00 回复 赞(0)
马里兰海龟

29楼 马里兰海龟

直说该怎么办就好,这样的文风看着难理解,有点不太习惯

2016-04-20 11:31:32 回复 赞(0)

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徐胜华,4年培训咨询公司联合创始人,10年以年企业(港台民与中日合资)中高管经验,现任珊茅(上海)人力资源有限公司联合创..
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