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员工关系

自愿离职有经济补偿吗

摘要：自愿离职是有经济补偿的，但具体情况取决于劳动合同的约定和当地的法律法规。如果用人单位依照法律规定解除劳动合同，或者劳动者依照法律规定行使了解除权，那么用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的数额和...
2023-12-26 14:48      111 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职有补偿金赔偿吗

摘要：主动离职是有补偿金赔偿的，具体根据工作年限和工资水平确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
2023-12-26 13:48      142 阅读      来源：三茅网
员工关系

自愿离职的还能给补偿金吗

摘要：在自愿离职的情况下，如果符合相关法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的数额和方式应当按照法律规定进行，不能随意克扣或拖欠。本文将从自愿离职的定义、经济补偿的法律依据、经济补偿的...
2023-12-26 11:27      261 阅读      来源：三茅网
员工关系

国家规定产假：女职工生育享受不少于九十天的产假

摘要：本文将为您详细介绍国家规定产假的相关政策，包括产假天数、产假期间的待遇、生育津贴的支付方式、医疗费用的支付方式等。通过阅读本文，您将了解女职工在生育期间享有的权益和保障，以及用人单位应当遵守的...
2023-12-23 15:53      194 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职n+1赔偿怎么算

摘要：主动离职n+1赔偿的计算方法可以根据具体情况而定，一般情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
2023-12-21 14:24      181 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职的员工能拿到补偿吗

摘要：本文主要讲述了主动离职的员工能否拿到补偿的相关问题。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求支付经济补偿。对于主动离职的员...
2023-12-21 14:23      114 阅读      来源：三茅网
员工关系

自己主动离职有离职补偿吗

摘要：如果员工主动离职，用人单位通常会给予一定的离职补偿。离职补偿的金额通常根据员工在本单位的工作年限和月工资而定，最高不超过十二个月工资。此外，如果员工月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工...
2023-12-21 14:03      107 阅读      来源：三茅网
员工关系

主动离职有n+1补偿吗

摘要：主动离职是可以获得n+1补偿的，但需要满足一定的条件，如用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况除外。具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
2023-12-21 13:49      623 阅读      来源：三茅网
员工关系

产假的规定天数

摘要：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产假期间，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
2023-12-19 16:46      149 阅读      来源：三茅网
员工关系

陪产假和法定节假日重叠了怎么休假

摘要：当陪产假和法定节假日重叠时，男性职工可以按照以下步骤安排休假：首先，根据用人单位的具体情况，统筹安排年假、病假、事假等，确保不影响正常工作；其次，如果单位安排了跨年度休假，则按照规定支付工资报...
2023-12-19 15:45      1.5k 阅读      来源：三茅网

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