# 年度
薪酬福利

北京生育津贴怎么算

摘要:北京生育津贴的计算方法分为两种情况:已参加生育保险和未参加生育保险的情况。已参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的女职工,生育...
2023-11-12 10:28      171 阅读      来源:三茅网
员工关系

生育津贴计算公式及其详解

摘要:本文将详细介绍生育津贴的计算公式,包括基本生育津贴的计算方法、附加生育津贴的计算方法以及特殊情况下的计算公式。一、基本生育津贴的计算方法1.1生育津贴的基本金额根据国家相关政策规定,基本生育津贴...
2023-11-02 10:41      268 阅读      来源:三茅网
热点资讯

台积电向基层员工每人发放1.6万新台币特别奖金,总金额逾8亿

9月21日消息,晶圆代工厂台积电决定今年度运动会再次停办,不过,全体员工每人将发面额2000元(新台币,下同)的福利即享券,并对基层员工每人发放1.6万元特别奖金,总金额逾8亿元。台积电表示,由于近期新冠疫情...
2023-10-16 10:55      678 阅读      编辑:三茅网
行业资讯

《中国反不正当竞争执法年度报告(2022)》发布

9月20日,市场监管总局发布中英文《中国反不正当竞争执法年度报告(2022)》,从工作综述、执法成效、法治建设、典型案例、地方工作和大事记六个部分,全面展现了2022年我国反不正当竞争工作成效。为营造公平竞争...
2023-09-21 07:10      742 阅读      编辑:三茅网
政策速递

国务院提高个税有关专项附加扣除标准

为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人负担,依据《个人所得税法》有关规定,国务院日前印发《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》,决定提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加...
2023-09-01 11:07      779 阅读      编辑:三茅网
政策速递

两部门延续实施个人所得税综合所得汇算清缴有关政策

据财政部网站消息,8月28日,财政部、税务总局发布《关于延续实施个人所得税综合所得汇算清缴有关政策的公告》。其中提到,2024年1月1日至2027年12月31日居民个人取得的综合所得,年度综合所得收入不超过12万元且...
2023-08-29 13:46      782 阅读      编辑:三茅网
行业资讯

7成受访医生临床年收入不足10万元

“医学界”医米调研发布的《2023年度中国医院人力资源报告》显示,在各个地区的各类医院中,北上深三级医院的主任医师、副主任医师临床税前收入最高,平均25.7万元/年,达到中西部乡镇及农村卫生院同级别医生近三...
2023-08-21 14:17      855 阅读      来源:三茅网
职场心得

亚马逊、甲骨文们逃离中国,企业服务没市场了

摘要:本文针对亚马逊、甲骨文等外资企业纷纷撤离中国,探讨企业服务市场的现状和未来发展趋势,从市场规模、竞争格局、政策环境等多个方面进行深度分析,以期为企业服务行业的从业者提供一些思考和借鉴。一、市场...
2023-08-15 20:13      178 阅读      来源:三茅网
通用技能

如何制定2021年度规划,看这一篇就够了

摘要:本文旨在为企业制定2021年度规划的HR提供指导和建议,从目标制定、资源分配、执行计划等方面提供实用的建议。1.确定目标首先,制定2021年度规划的第一步是明确目标。这意味着要确定企业想要实现的具体目标和...
2023-08-09 17:06      88 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

年度人力资源规划如何做好

摘要:人力资源规划是企业管理中至关重要的一环,本文将从五个方面解析如何做好年度人力资源规划,包括制定目标、评估现状、预测未来、制定计划和执行控制等。一、制定目标制定目标是年度人力资源规划的第一步。企...
2023-08-05 14:00      112 阅读      来源:三茅网

共113条上一页1..45678..12下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了