# 离职
政策速递

人民法院解读:劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

在劳动合同正常履行的情况下,用人单位向劳动者支付的款项,除了工资之外,还有加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资、提成、绩效工资和年终奖等,对于加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资等,...
2024-04-25 11:02      165 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

工作遇到“5年之痒”,要不要离职?

作者:千一来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)婚姻有“七年之痒”,职场亦然,甚至没有七年那么久。有调查发现,入职1年内的员工往往幸福感最强,一年后呈递减趋势,而到了第5年则是一个分水岭,容易遭遇职场上的...
2024-04-11 17:50      185 阅读      智联招聘
热点资讯

“新工作只上了一天班,我就离职了”

作者:李亚男来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)面试是双向选择,试用期也是,而且也是双方的磨合期。大部分求职者当在面试通过,拿到offer后,会根据之前对公司的了解,预判到公司的情况,有时候会高于预期,有时...
2024-03-27 15:14      216 阅读      智联招聘
热点资讯

为什么公司宁愿多花20%招新人,也不愿给老员工涨薪20%把他留下?

作者:余姐来源:游刃职场有余姐(ID:yourenzhichang)问:为什么跳槽可以涨薪20%,原公司却不愿意主动涨薪20%把老员工留下?原公司再招聘一个新人,可能涨薪幅度还不止20%?这个问题,我可以坐在这里煞有介事地...
2024-03-27 14:43      210 阅读      游刃职场有余姐
热点资讯

碧桂园3名独董集体辞任,任职超17年

近日,碧桂园公告,该公司独立董事黎明、石礼谦及唐汇栋均因“有意投放更多时间于其他职务”,提出辞任担任的独立非执行董事职务。同时,韩秦春、王志健和脱脱三位人士获任为新任独立非执行董事,均从3月15日起正...
2024-03-18 09:22      270 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

哺乳期宝妈被离职,HR群发身份证号,此举违法!

近日,广东湛江的赵女士在网上发文称,她是一个哺乳期宝妈,下班途中遭遇车祸,请了7天假,续假时被公司拒绝,之后公司以旷工超过三天为由,要求她自动离职。让赵女士感到更愤怒的是,之后,人事经理将她的姓名和...
2024-03-14 09:10      577 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

长城汽车员工大批离职:内部几乎成“一言堂”,谁受得了层层汇报挨骂

春节前后是各大公司离职高峰期,长城汽车在过去很多年也难逃此律,每逢新年开工月,离职员工都会比日常多一些。但与往年不同的是,2024年的春节离职潮来势更加汹涌,一场内部“风暴”或许正在酝酿。腾讯新闻《远光...
2024-03-12 09:47      567 阅读      编辑:三茅网
员工关系

辞职与辞退的补偿区别在哪

在职场中,员工离职是一个常见现象,包括辞职和被辞退两种情况。虽然这两种方式都会导致员工与雇主之间的劳动关系结束,但两者之间在补偿方面存在明显的差异。了解这些差异对于员工来说非常重要,因为它关系到他们...
2024-03-09 09:33      246 阅读      来源:三茅网
热点资讯

离职整整5年!因索要分红被拒,出纳给自己开出170万"年终奖"!

已离职5年的公司前出纳因为不满待遇,竟在近日索要分红被拒后,利用自己偷走的公章、法人章和财务专用章,兑现了一张高达170万元的公司支票,送给自己一个巨额“年终奖”。近日,上海徐汇警方破获了这起职务侵占案...
2024-03-06 11:23      447 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

案例丨发朋友圈造谣前公司 法院判决道歉并赔偿

来源:深圳市中级人民法院编辑:马丽敏离职时发生了劳动纠纷,一怒之下伪造事实发朋友圈,这样能对自己有帮助吗?【案情简介】2020年,洪某入职A公司,担任公司海外品牌运营经理一职,主要负责公司品牌、独立站在...
2024-03-05 14:03      311 阅读      编辑:言值哥哥

共810条12345..81下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了