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【人社日课】离职后，合同需交还单位吗？

离职后，劳动合同需要交还用人单位吗?《劳动合同法》第一六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，离职后劳动者无需将劳动合同交给用人单位。(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID:rsb...
2025-05-18 07:00      677 阅读      人力资源和社会保障部
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公司少缴6年社保，员工被迫解除能拿经济补偿？高院提审：一二审都判错了！

华雄系宏兴公司员工，工作期间，公司于2010年11月至2011年12月期间参加企业养老保险，其余时间没有为华雄缴纳社保费。2018年6月14日华雄向公司邮寄《解除劳动关系告知书》并寄送给公司，解除与公司的劳动合同关系...
2025-05-15 13:16      1.2k 阅读      劳动法库
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“离职博主集体重回职场”：没有金刚钻，千万别裸辞！

近期，“大厂裸辞做博主后悔了”“离职博主集体回归职场”等词条在各大社交平台的热度居高不下，引发网友关注。曾经那些毅然告别稳定工作，摆脱职场束缚的“离职博主”们，在屏幕前分享自由生活的场景，让人羡慕不...
2025-05-08 11:42      1.2k 阅读      智联招聘
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哪些人不会离职？领导早就知道了！

真正的离开都是不声不响，不吵不闹。桑淮本以为自己要离职的想法捂得严实，没想到，他刚一递上辞呈，领导就头也不抬的回应一句：“好的，你可以去找人力办手续了，今天就可以离开。”其实，很多时候，员工要离职，...
2025-04-29 13:16      1.4k 阅读      智联招聘
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“隐形解雇”花样频出，员工该如何主张赔偿？

每年三四月份是人才招聘的黄金期，也是解除劳动合同的高峰期。在员工手术期间“连环call”要求返岗、规定员工迟到2小时视为旷工、无故取消考勤打卡权限……现实生活中，有些用人单位为了规避法律责任，采用“隐形...
2025-04-11 11:52      1.4k 阅读      编辑：言值哥哥
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员工说走就走闪辞，法院判员工赔8000！

2018年5月21日，某信息公司与张三签订《劳动合同书》，约定合同期限为2018年5月7日至2021年5月7日止，合同试用期为2018年5月7日至2018年8月7日止，期限为3个月，担任设计师助理工作。2019年9月10日，公司与北京某...
2025-03-26 11:55      931 阅读      劳动法库
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“辞职发疯戏”火了：离职要爽还是体面？

这几天，“辞职发疯戏”屡上热搜，还有网友不同意角色下班。《180天重启计划》中有一段是妈妈角色吴俪梅辞职时的桥段，这一段辞职发疯戏被称为“辞职模板”。剧中自带爽感，替无数打工人吐露了心声，还有前女婿和...
2025-03-20 12:25      1.1k 阅读      智联招聘
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离职未回款的提成可以不发吗，合法吗

因其他业务货款未收回公司以风险金名义扣留应付提成离职的劳动者可以要求公司支付这部分工资吗？请和鹏法君一起来看看这个案例！01案情简介2015年8月，王某与某电子公司签订书面劳动合同，在该公司从事业务员工作...
2025-03-15 07:02      1.8k 阅读      深圳市中级人民法院
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广东立法：离职证明上要据实写明离职原因（2025）

小编按：离职证明上能注明离职原因？司法实践中一直存在争议。广东地方立法其实早已明确。《广东省失业保险条例》于2002年颁布，2013年11月修正时就在条例中明确“用人单位应当在终止或者解除劳动合同时为失业人员...
2025-03-11 13:59      3.0k 阅读      劳动法库
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“第一批返岗的打工人，已经辞职了”

“第一批返岗的打工人已经离职了”在节后上班没几天，就登上微博热搜。虽然一开班返岗率一路走高，但是一群打工人已默默交上了离职报告。开工大吉后，开始离职热潮开工日直接变离职日，已成为很多职场人开工后的重...
2025-03-06 11:35      975 阅读      智联招聘

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