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人力资源规划

一边裁员，一边为员工找工作，败退的三星还能走多远

摘要：随着市场竞争的加剧，三星公司在面对苹果公司的强烈竞争下，开始裁员并进行业务调整。作为专业的HR，我们认为三星公司面临的问题不仅仅是业务调整和裁员，更关键的是如何为被裁员工提供重新就业的机会和支持...
2023-08-20 14:28      105 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

德鲁克：如何让每一位知识工作者发挥最大的效用

摘要：本文结合德鲁克的思想，探讨HR如何让每一位知识工作者发挥最大效用，包括提供发展机会、鼓励创新、强化沟通等方面。1.提供发展机会知识工作者对于个人发展的追求是永无止境的。因此，HR需要为他们提供良好的...
2023-08-19 16:55      119 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

经济学告诉你，苹果、微软为什么越来越不喜欢卖产品了

摘要：本文从经济学角度分析了苹果、微软为何越来越不喜欢卖产品的原因。主要原因是随着科技进步，消费者对产品的需求逐渐饱和，企业需要寻找新的盈利模式。同时，软件和服务的利润率更高，企业也更容易获得稳定的...
2023-08-18 13:04      113 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

科特观察了115名哈佛毕业生，总结出8个商业发展新规则

摘要：本文总结了科特观察了115名哈佛毕业生所得出的8个商业发展新规则，包括了领导力、创新、市场、人才等方面的内容，为商业人士提供了有用的指导。1.领导力：从管理者到领袖传统上，领导者被视为管理者，负责监...
2023-08-16 17:35      131 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“火锅界扛把子”海底捞终上市，其招股说明书披露了哪些要点

摘要：本文分析了海底捞招股说明书披露的要点，包括公司业务、财务状况、风险因素等，为投资者提供参考。一、公司业务1.海底捞是一家以火锅为主营业务的餐饮企业，拥有完整的产业链布局。2.公司采用“以人为本”的...
2023-08-15 12:01      273 阅读      来源：三茅网
通用技能

“小业态”终于打败了“大卖场”

摘要：随着消费升级和市场变化，小业态逐渐崛起，以其灵活性和个性化服务，打败了传统大卖场。1.消费升级推动小业态发展随着我国经济不断发展和消费者观念的变化，消费市场逐渐升级，消费者对产品质量和服务的要求...
2023-08-14 19:22      101 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR是做什么的是用来赚钱的

摘要：HR是企业管理中不可或缺的一环，他们的职责是为企业赚钱，通过合理的人力资源管理，提高员工的工作效率和企业的绩效。本文将从以下几个方面来阐述HR是如何用来赚钱的。一、招聘与培训HR的首要任务是招聘和培...
2023-08-14 18:48      218 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么样的公司注定会倒闭

摘要：本文从企业内部管理、市场环境、财务状况等多个方面分析，总结出了几个注定会倒闭的企业特征，为HR提供了一些参考和思考。一、企业内部管理1.领导过于独裁：企业领导者不听取员工意见，不重视员工的意见和建...
2023-08-14 17:08      226 阅读      来源：三茅网
培训

曾国藩：自古成大事者，规模远大与综理密微，二者缺一不可！

摘要：曾国藩的名言“自古成大事者，规模远大与综理密微，二者缺一不可！”是企业成功的重要启示。在人力资源管理领域，规模和综理同样重要。本文将探讨如何平衡规模与综理，实现企业成功。一、规模的重要性规模是...
2023-08-13 19:22      229 阅读      来源：三茅网
职场心得

当代年轻人频繁离职的三个原因

摘要：随着社会的发展，年轻人对工作的要求也越来越高，导致频繁离职现象普遍存在。本文将分析造成频繁离职的原因，并提出解决方法。一、薪酬待遇不合理现今的年轻人普遍对薪酬待遇有着较高的期望值，但有些企业的...
2023-08-13 16:49      353 阅读      来源：三茅网

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