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薪酬福利

员工：溢价能力决定薪资，比如我们的年终奖

摘要：在人力资源管理中，薪资分配一直是一个重要的议题。年终奖是薪资分配的重要环节之一，本文将从溢价能力的角度出发，探讨如何合理地分配年终奖。1.溢价能力的定义溢价能力是指员工在公司中的价值超过了市场价...
2023-08-10 15:13      200 阅读      来源：三茅网
通用技能

做生意总是有赚有赔，如果没风险也就没回报

摘要：在商业世界里，风险和回报是不可避免的。本文将探讨如何正确处理风险与回报，从而实现商业成功。1.风险和回报的关系在商业世界里，风险和回报是紧密相连的。没有风险，就没有回报。而且，风险和回报的比例通...
2023-08-10 15:11      273 阅读      来源：三茅网
职场心得

年终奖，最见公司格局

摘要：作为人力资源R，我们需要在年终奖的发放中，考虑公司的格局，采取不同的策略，以达到最佳效果。一、公司格局的分析1.公司规模公司规模较大的企业，更倾向于发放现金奖励或股票激励，因为这可以让员工感觉到...
2023-08-10 13:55      161 阅读      来源：三茅网
员工关系

从董明珠给员工送两房一厅，看老板眼中的好员工

摘要：董明珠作为格力电器的创始人和董事长，近日向公司员工送出两套房产，成为业内瞩目的话题。这一行为引发了员工和社会的广泛讨论，也让我们深刻认识到了好员工在老板心中的地位和价值。本文将从以下几个方面探...
2023-08-10 10:07      123 阅读      来源：三茅网
职场心得

传统时代终结，HR工作变了！

摘要：随着信息技术的发展和经济结构的变化，传统时代的人力资源管理方式已经不适应当今的社会需求。随着数字经济时代的到来，HR工作也必须做出相应的调整和改变。1.传统时代的HR管理方式已经过时在传统时代，HR管...
2023-08-09 19:44      118 阅读      来源：三茅网
职场心得

如何认识企业的目标市场与竞争对手

摘要：在企业经营中，了解目标市场和竞争对手的情况至关重要。本文将为您介绍如何认识企业的目标市场和竞争对手，从而帮助企业制定更加有效的营销策略。一、明确企业的目标市场1.定义目标市场的范围和特征：企业应...
2023-08-09 19:18      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

卫哲：看《三国》，谈企业合伙人制！

摘要：本文从《三国》的故事中探讨企业合伙人制的优势和缺陷，以及如何在实际运营中应用该制度。一、引言《三国》是中国历史上一部经典的文学作品，讲述了三国时期的历史故事。其中，诸葛亮和刘备、曹操、孙权三国...
2023-08-09 19:13      99 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人均效益才是组织的核心竞争力

摘要：在当今日新月异的社会中，企业的竞争越来越激烈，而人力资源的作用也变得越来越重要。在这样的背景下，任正非的观点“人均效益才是组织的核心竞争力”越来越受到企业界的重视。本文将从以下几个方面来探讨这...
2023-08-09 19:12      193 阅读      来源：三茅网
通用技能

全怀周：“客户化”，平台型组织进化的必经路径

摘要：随着时代的发展，传统的组织架构已经难以适应现代企业的发展需求。客户化和平台型组织成为了未来企业发展的必经之路，HR需要具备先进的思维和方法，为企业提供更优质的人力资源服务。一、客户化是企业发展的...
2023-08-09 17:00      133 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为为什么选择了责任中心，而不是阿米巴

摘要：本文探讨华为为何选择了责任中心作为管理模式，而不是阿米巴。分析华为组织结构、企业文化和管理需求等因素，得出责任中心适合华为的结论。1.管理模式的选择管理模式是企业运营的重要组成部分，对企业的发展...
2023-08-09 16:25      179 阅读      来源：三茅网

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