首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 基本工资
# 基本工资
热点资讯

华泰证券预测：日本2024年“春斗”工资增速超3.6%

智通财经APP获悉，华泰证券发布研究报告称，预计3月15日的春斗工资增速或将高于2023年，达到过去三十年的高位。根据构建的春斗工资增速模型，由于劳动市场偏紧、过去通胀较高，且企业盈利超预期，预计2024年春斗工...
2024-03-11 08:20      352 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

2024年，这样发工资= 偷税！

来源：税漫（ID：shuiwu-2019）作者：税漫01税务稽查系统对个税重视程度大幅度提升！国家税务总局公布的今年稽查工作8个重点，有3项涉及个人所得税：1、未依法办理个人所得税汇算清缴2、网络主播偷逃税对网红主播...
2024-02-05 11:26      1.0k 阅读      编辑：言值哥哥
天津市

天津丨市人社局关于发布2023年全市企业工资指导线的通知

各区人力资源和社会保障局，各委办局人力资源部门，有关单位：为落实国家工资宏观调控要求，引导企业职工工资合理增长，根据国家和本市有关规定，2023年全市企业工资指导线基准线为6.5%、下线为3%，现将有关事项通...
2024-01-30 14:55      93 阅读      编辑：三茅网
上海市

上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知

市委、市政府各部、委、办、局，各区人力资源和社会保障局，各有关单位：经市政府同意，从2023年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准从2590元调整到2690元。下列项目不作为...
2024-01-29 18:08      139 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

2024年度最新工伤死亡赔偿标准公布（1月）

2024年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行2023年国民经济运行情况新闻发布会，国家统计局发布了2023年居民收入和消费支出情况。根据国家统计局公布的最新统计数据，2023年，全年全国居民人均可支配收入39218元...
2024-01-17 11:55      595 阅读      编辑：言值哥哥
通用技能

2024年春节放假哪几天三倍工资 三倍工资算法

2024年已至，今年春节连休8天，加班工资怎么算？春假假期中的2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日...
2024-01-04 16:11      511 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

跑了1135家制造企业，终于知道他们是怎么把自己玩死的了

摘要：在跑了1135家制造企业后，作为一名专业的人力资源，我发现了制造企业在管理上的一些共性问题，例如缺乏人才培养、过度依赖外包、薪酬体系不合理等等。这些问题在长期的经营中，导致了企业的衰落和破产。1.缺...
2023-08-09 19:25      112 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析创业公司人才战略

摘要：在当今竞争激烈的市场中，创业公司如何制定有效的人才战略，吸引和留住优秀人才？本文从招聘、培训、福利、文化等方面进行分析，并给出实用建议，帮助创业公司制定适合自己的人才战略。1.招聘策略招聘是人才...
2023-08-09 19:07      104 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

级别和级别工资的名词解释

摘要：本文将从以下几个方面解释级别和级别工资的相关名词：级别定义、级别工资计算方法、级别调整和级别晋升。一、级别定义级别是指一个组织或公司中一个职位所处的等级。通常，级别是根据职位的复杂性、工作范围...
2023-08-06 11:54      607 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

最低工资制度在企业的应用

摘要：最低工资制度在企业中是保障员工基本工资权益的一项制度，但在实际应用中也存在一些问题。本文将从以下几个方面探讨最低工资制度在企业的应用。1.最低工资制度的意义和基本原则最低工资制度是指国家为保障劳...
2023-08-05 14:32      131 阅读      来源：三茅网

共142条12345..15下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
拿加班费啦！美国劳工部发布新规：加班费门槛将大幅提高
2024-04-28 10:18
热点资讯
雷军：小米汽车48小时收到5000多份简历
2024-04-28 10:17
政策速递
北京：十项举措推动通用人工智能产业 大模型技术攻关项目最高支持1亿元
2024-04-28 09:54
通用技能
品牌运营策划是做什么
2024-04-28 09:31
通用技能
活动策划主要做什么
2024-04-28 09:30
最新问答 更多
这个怎么跟老板说呢？
24分钟前    
人才mapping？
24分钟前    
外来人员随意出入留宿，公司尽无人查觉
1天前    
坚持自己是真理吗？
1天前    
1600的底薪怎么招销售？
1天前    
问答：这种情况算不算离职？
1天前    
做人事五年了，是不是必须得考几样证书了？
1天前    
如果是失信被执行人，怎么给她操作入职事宜，社保还上吗？
1天前    
达退休年龄劳动合同变更劳务合同，怎样操作
1天前    
公司的外贸跟单人员人员流失率很高，应该怎么做
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了