负责人想跳槽，这个怎么跟老板说呢？

部门负责人说让老板结清半年的提成，没钱就不要浪费时间了。

负责人也收到很多好公司开出的好条件。

以上怎么跟老板表述，还是如实传达啊？

回答一：

负责人让老板结清提成，为啥不直接跟老板说，却跟你说！

所以，你猜有没有这么一种可能。

负责人也没有完全下定决心跟老板摊牌，找个人传达一下，即表明了意思，又有一个缓冲。

如果真的不想浪费时间了，就应该直接跟老板谈，而不是让人带话，既然让人带话了，那负责人可能也没有表面上那么急。

负责人收到了别家公司开出的好条件，为啥还不走，可见决定负责人去留的不仅仅是表面的条件而已。

以上是仅从你的简单描述能想到的，你是当事人，对当时的具体情况更了解，你可以好好思考一下，负责人的真实心态。传达还是要传达的，必定这是负责人对老板发出的重要预警，但你也不仅仅是一个传话筒，老板一定也想从你这个当事人的角度了解关于负责人的更多信息的。

回答二：

回答三：

公司是否有制度多久结清提成？如果没有也可以适当问一下，反正这些事是需要老板决定！

回答四：

晾一晾好了。反正没结也不是你说了就马上结的。别做枪给别人用。

回答五：

有啥不能直接说的，绕老绕去最终还是要面对的