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三茅网 HR资讯 基本工资
# 基本工资
薪酬福利

四步教你制订公司的薪酬战略

摘要：本文将从四个步骤出发，为您详细介绍如何制订公司的薪酬战略，包括分析市场情况、制定薪酬政策、制定薪酬体系、落实与调整。通过本文，您可以更好地掌握薪酬战略的制定方法，为公司的人力资源管理提供更好的...
2023-07-07 17:53      240 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

绩效工资与固定工资的联系

摘要：本文将从绩效工资与固定工资的概念、联系和区别三个方面进行探讨，帮助读者更好地理解和应用这两种工资方式。一、概念1.绩效工资绩效工资是指根据员工的绩效表现进行计算的工资。通常包括基本工资和绩效工资...
2023-07-07 17:30      582 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公司这样发放工资，你真的要当心了！

摘要：本文详细介绍了公司如何发放工资，人力资源从业人员必读，让你避免常见的错误，提高工资发放效率。一、工资发放时间1.1确定发放时间根据公司制度规定，确定工资发放时间，如每月25日发放上月工资，避免工资...
2023-07-07 15:46      113 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

华为公司薪酬制度的演变分析

摘要：本文介绍了华为公司薪酬制度的演变过程，从创业初期到现在的全球化发展，华为公司始终坚持以市场为导向，以员工为中心，不断优化薪酬体系，为员工提供更好的职业发展和福利待遇。一、创业初期的薪酬制度1990...
2023-07-07 15:45      551 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

中小企业薪酬设计方案怎么做

摘要：中小企业的薪酬设计方案需要根据企业的特点和员工的需求来制定。本文将介绍薪酬设计的步骤和注意事项，帮助企业制定合理的薪酬方案。1.确定薪酬政策和目标中小企业需要先确定薪酬政策和目标。薪酬政策包括薪...
2023-07-07 15:24      197 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

浅谈从薪酬策略到薪酬体系设计

摘要：本文从薪酬策略、薪酬结构和薪酬制度三个方面阐述了如何设计一套科学合理的薪酬体系，同时也涉及了员工绩效管理和薪酬调整等相关内容，提供了一些实用的参考。一、薪酬策略的制定薪酬策略是企业薪酬管理的基...
2023-07-06 15:22      118 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系设计的两个重点

摘要：本文从两个重点出发，详细介绍了人资有关人员如何设计薪酬体系，包括制定薪酬结构和进行薪酬测算。同时，本文还提供了一些实用的建议，帮助人资有关人员更好地设计薪酬体系。1.制定薪酬结构1.1确定薪酬结构...
2023-07-06 15:21      175 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

8招教你搞定薪酬体系设计

摘要：薪酬体系是企业管理中不可或缺的一环，正确的薪酬体系设计有助于提高员工满意度、减少流失率，进而提高企业业绩。本文将分享8个建议，帮助搞定薪酬体系设计。1.确定薪酬策略制定薪酬策略是设计薪酬体系的第...
2023-07-06 15:10      108 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年终奖与年底双薪一样吗 ，有啥区别

摘要：年终奖和年底双薪是企业常见的两种薪资制度，许多人对于这两者的区别不太清楚。本文将从定义、计算方式、发放时间等多个方面进行详细解答，帮助大家更好地理解年终奖和年底双薪。一、定义年终奖指的是企业在...
2023-07-06 14:45      387 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业如何合理制定员工薪酬（薪酬设计的3个步骤）

摘要：薪酬设计是人力资源管理的重要组成部分，它直接关系到企业的员工流动、人才储备、员工激励和绩效管理等方面。本文将介绍薪酬设计的“三板斧”，包括市场分析、薪酬策略和薪酬方案的制定，帮助企业合理制定员...
2023-07-06 14:43      395 阅读      来源：三茅网

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