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三茅网 HR资讯 补偿金
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大众汽车斥资 9 亿欧元发放离职奖励

在公布一季度利润大幅下滑后，大众集团宣布计划通过削减德国行政人员规模来改善2024年全年业绩，集团将向选择提前离职的员工提供9亿欧元的巨额离职奖励。据AutomotiveNewsEurope报道，大众集团计划向选择提前解约...
2024-05-07 11:22      169 阅读      编辑：三茅网
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高院：以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿！

张烈火于2002年9月18日入职天豪公司。从2012年9月1日起订立无固定期限劳动合同。张烈火在职期间，公司未按照张烈火实际工资标准缴纳社会保险费。2015年7月，张烈火以公司未足额缴纳社保为由向公司书面提出补缴社保...
2024-04-29 08:43      415 阅读      劳动法库
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员工拒绝调岗被迫离职主张经济补偿 高院：公司调岗属自主用工行为

王大路于2009年1月4日入职东方公司。双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（王大路）工作表现、能力及发挥乙方工作技能，调整和调动乙...
2024-04-22 14:01      210 阅读      劳动法库
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细说：经济补偿N、N+1、2N的67种情形和标准！

HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式，到底有没有这样的规定呢?必须明确，2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据，提出...
2024-04-10 09:19      397 阅读      人力学苑
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这8种情形下离职,，经济补偿金一分不能少！

解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题，那你知道职工因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿吗？以下8种情形，离职经济补偿金一分也不能少：1、劳动者被迫离职；2、用人单位提出解约；3、用人单位非过...
2024-03-29 08:37      268 阅读      人力学苑
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明确了！计算经济补偿的12个月平均工资怎么确定？最高法一锤定音！

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，导致支付的工资标准远低...
2024-03-08 14:18      391 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨用人单位与劳动者解除劳动合同时“约定”放弃经济补偿金，是否有效

劳动者与用人单位约定，无需单位向其支付，一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿，该约定是否具有法律效力？案例详情据湖南高院2月20日消息，近日，郴州桂阳县人民法院审结了这样一起劳动争议案件，法院认...
2024-03-05 15:13      549 阅读      编辑：言值哥哥
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2024最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表

年后，部分小伙伴因为自身发展或是公司业务方向变化，对个人职业规划做出调整。有人选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜。那哪些场景会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补...
2024-02-27 18:04      622 阅读      51社保
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凌乱！女员工达到退休年龄被终止合同，高院：要支付经济补偿！

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编小编按：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。那么，公司要不要支付经济补偿呢？纵观劳动合同法及实施条例，并无...
2024-01-30 14:03      558 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨社保缴费年限不足，公司需支付解除合同的经济补偿吗？

案号：（2020）鲁民再18号（当事人系化名）王大孟自2004年2月入职汇丰材料公司工作，2017年11月离开公司。离职前一年的平均月工资为6051.9元。公司给王大孟缴纳社会保险费的起止时间分别为：缴纳职工养老保险的起...
2024-01-19 14:50      467 阅读      编辑：言值哥哥

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