入职开始，每个月扣200元，单位表示离职时交接工作后退还，合理吗？
你这200块钱有扣取的名目么，我们单位每月扣点工资还叫个什么绩效计提，等年底时根据企业业绩按比例发放，中途离职就不予发放，至少我们还有个名目和解释，你们这个啥解释都没有就有点不合理和违法性质了。
还有一个问题，我们公司人不多，不到10个人，签合同3年，但是只有一份合同，单位拿着。前几天有同事离职，单位需要扣2个月工资，离职当月工资就被扣了一半，公司最后强迫交接4个月工作，才发全工资。如果在离职人员怎么对待公司的这种做法。
不合理。让企业在工资单上注明200扣款原因。
不合理！！属于无理由扣减工资！！
是属于不合理的。
不可以任何名义向劳动者收取财物。
在实际操作中单位会对部分岗位采用预留金的方式作为风险金，这是出于风险管控。
查看未读消息
查看最新消息
