首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 补偿金
# 补偿金
热点资讯

明确了！计算经济补偿的12个月平均工资怎么确定？最高法一锤定音！

小编按：依据劳动合同法的规定，解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，导致支付的工资标准远低...
2024-03-08 14:18      478 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

案例丨用人单位与劳动者解除劳动合同时“约定”放弃经济补偿金，是否有效

劳动者与用人单位约定，无需单位向其支付，一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿，该约定是否具有法律效力？案例详情据湖南高院2月20日消息，近日，郴州桂阳县人民法院审结了这样一起劳动争议案件，法院认...
2024-03-05 15:13      652 阅读      编辑：言值哥哥
其他资讯

2024最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表

年后，部分小伙伴因为自身发展或是公司业务方向变化，对个人职业规划做出调整。有人选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜。那哪些场景会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补...
2024-02-27 18:04      680 阅读      51社保
热点资讯

凌乱！女员工达到退休年龄被终止合同，高院：要支付经济补偿！

来源：劳动法库（ID:Laodongfaku）案例编辑：劳动法库小编小编按：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。那么，公司要不要支付经济补偿呢？纵观劳动合同法及实施条例，并无...
2024-01-30 14:03      628 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

案例丨社保缴费年限不足，公司需支付解除合同的经济补偿吗？

案号：（2020）鲁民再18号（当事人系化名）王大孟自2004年2月入职汇丰材料公司工作，2017年11月离开公司。离职前一年的平均月工资为6051.9元。公司给王大孟缴纳社会保险费的起止时间分别为：缴纳职工养老保险的起...
2024-01-19 14:50      523 阅读      编辑：言值哥哥
热点资讯

法院案例丨经济补偿基数是应发工资还是实发工资？

文：李迎春，盈科（深圳）律师事务所高级合伙人用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时，经济补偿计算基数是按照员工应发工资还是实发工资确定？很多HR和劳动者纠结于这个问题，下面从法律规定做个...
2024-01-08 14:21      743 阅读      编辑：言值哥哥
其他资讯

听说离职补偿有分N、N+1、2N，N是啥意思？我能拿哪种？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）“以案说法”小课堂打铃上课啦今天人社君带来的这个案例事关咱打工人的离职权益人社君先提问一下：假设劳动者与公司签订的劳动合同到期公司不愿意续签劳动者可以获赔补偿金吗？如果...
2023-12-29 11:13      198 阅读      深圳人社
其他资讯

水倒太满，准点下班，这些企业的辞退理由总是让人接受不了……

作者：小栗子来源：51HR派（ID：Best_HR）“我要辞职，要去当行政，钱少事也少，就算累也只累身体不费脑，这是世界上最美好的工作！！”当很多年轻人想在行政岗位上躺平摸鱼时，在行政岗位的小亚，已经有了倒茶PTS...
2023-12-26 10:08      131 阅读      51HR派
其他资讯

离开大厂我才知道，除了“名气”的外套，其实我什么也不是

作者：小栗子来源：51HR派（ID：Best_HR）2022年我的最深刻印象就是各家大公司的裁员，然后是被裁后的各种求职故事。立马找到的、苦寻大半年找不到的，计算自己可以有多少裁员补偿金已经成为我们的日常，甚至还因...
2023-12-26 09:58      120 阅读      51HR派
其他资讯

多地上调最低工资标准，有你的城市吗？

近期，海南、甘肃等省份对全省最低工资标准进行了调整。据不完全统计，2023年，多个省份劳动者钱袋子迎来“膨胀”机会，2023年内已有海南、云南、甘肃、北京、西藏、山东、上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕...
2023-12-22 16:06      883 阅读      人力学苑

共556条上一页12345..56下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
知乎热榜：BOSS 直聘一季度收入 17.04 亿元同比增加 33.4%，收入增长的原因是什么？
2024-06-03 16:34
通用技能
保姆式管理对应的是什么管理
2024-06-03 15:22
通用技能
班级管理的实质是什么
2024-06-03 15:22
通用技能
现代物流管理是什么意思
2024-06-03 15:21
通用技能
cmmi质量管理体系是什么意思
2024-06-03 15:20
最新问答 更多
企业（用人单位）如何享受稳岗返还政策？
17小时前    
企业的裁员率如何计算？
17小时前    
2024年上海市失业保险稳岗返还的标准是多少
17小时前    
哪些用人单位可以享受失业保险稳岗返还政策？
17小时前    
上班后过劳肥、腰椎痛等算职业病吗？
17小时前    
举报公司未足额缴纳社保费有奖励吗？
17小时前    
养老保险个人账户里的钱，什么时候可以取出来呢？
17小时前    
社保每多缴5年/10年/15年，养老金就提升一个档次?
17小时前    
如何制定形式多样的福利方案？
20小时前    
员工离职时要求带走公司存档的员工档案，请问该如何处理？
20小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了