三茅人力资源网 三茅文章

• 
  2017-02-28 09:11:43 李元江发布

  人力资源的故事（连载）--人资主管（36）

  下班之前人力资源中心的这些主管们都在想今天老佛爷怎么没有回来呢，不应该啊，这不是她的风格啊，于是乎各种猜测都呈现出来了。吴宁静：“你们说老佛爷今天下午去哪里了，不应该不回来啊？”王...

  查看全文>> 阅读(7134) 评论(25人) 收藏(24)
• 
  2017-02-27 22:30:11 楚东草民蔡林发布

  金语良言之（六） 如何与“不专业的上司”相处并共事？

  上周五，一位HR朋友问我，她上司不专业，看不到希望，不知是去还是留？简短的聊天中，我没有深入了解沟通，回复的内容也是比较浅显。说了些安慰话以及劝她理性处理，不能情绪对抗等等。我将此事...

  查看全文>> 阅读(5987) 评论(9人) 收藏(33)
• 
  2017-02-27 18:22:53 人力马夫马同华发布

  筑梦，一个城市的人才生态圈

  ------市人力资源经理人协会十周年庆典大会发言稿马同华尊敬的省职业经理人协会领导、市人力资源和社会保障局领导、市工商学院经济管理学院院长、市学习型企业发展促进会会长、尊敬的各位...

  查看全文>> 阅读(2797) 评论(0人) 收藏(2)
• 
  2017-02-27 14:06:25 三茅HR联盟发布

  SaaS领域爆发在即，但做好这三点才能活下来！

  　　进入2017年，硅谷的创业故事中又多了一个传奇：此前并不为人所熟知的SaaS服务商AppDynamics本已拿到IPO门票，原定于1月26日在纳斯达克上市交易。但就在1月24日下午，巨头思科宣布出手截胡：...

  查看全文>> 阅读(1095) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2017-02-27 13:15:07 侯熙儒发布

  李叫兽给HR带来什么启示？

  李叫兽创业不到一年,他创办的公司就被百度全资收购，并且25岁的他同时被聘任为百度副总裁，不得不令人佩服。李叫兽本名叫李靖，1991年6月7日出生在山东莱芜，从小成绩就很好，但并不受老师的欢...

  查看全文>> 阅读(4514) 评论(6人) 收藏(32)
• 
  2017-02-27 12:38:17 夏研的秋天SS发布

  “招得到、绩效好、留得住”的才是最棒的招聘

  　　我对招聘季HR的焦灼是深有体会的，因为曾经和另一个同事一起，两个人在招聘季用40天的时间，跑遍全国40余所“211、985”高校，一轮招聘200余人；曾经为实施公司“千名大学生招聘计划”，在...

  查看全文>> 阅读(3782) 评论(3人) 收藏(49)
• 
  2017-02-27 10:05:55 史为建老师发布

  HR，到底是谁的嫁衣？

  2017年2月23日晚，受到了三茅人力资源网的邀请，在三茅做一埸网络直播课程，当我到达三茅办公地时，我很激动，按我这个年龄不应如此，但事实确实令我激动。珊小还是那么热情，到楼下去迎接我；...

  查看全文>> 阅读(3659) 评论(2人) 收藏(12)
• 
  2017-02-27 09:30:31 韦祎祎语不凡发布

  祎语不凡（5）用文化驱动绩效

  我们知道，企业文化对一个企业的重要性是不言而喻，它就像空气一样渗入到企业的每个角落。它具有凝聚力的作用，可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实...

  查看全文>> 阅读(4460) 评论(0人) 收藏(14)
• 
  2017-02-27 09:20:26 贺清君发布

  企业“关停并转”涉及劳动关系如何处理？

  企业“关停并转”中的“并”和“转”涉及劳动关系转移的问题。（1）企业并购有一般分为股权并购或者资产并购A：股权并购从法律角度来讲，某家公司股东换掉了，原来的股东把所持有的股份卖给一个...

  查看全文>> 阅读(8514) 评论(3人) 收藏(14)
• 
  2017-02-27 02:07:56 林牧发布

  写给新同事的一封信（2014年7月17日）

  2月27日凌晨2点，顺利回到广州，回家的周末总是愉快的，虽然伴随着不舍。在上周五《心疼离职成本，不如从招聘环节考虑留人》的分享中，曾提到写了一封信给新员工，有HR提出希望能把这封信分享出...

  查看全文>> 阅读(10637) 评论(6人) 收藏(6)

共11061条上一页1..787788789790791792793..1107下一页跳到页确定