HR各类证书之二——职业资格类

作者 ruoshui 2012-08-26 07:43 1318

    职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
    我国职业资格证书分为五个等级：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。人力资源关联的职业资格类证书主要有5类。
    职业资格原属劳动部管理，属于工人系列管理；除了技术工人类的认可度高，其他目前认可度还不够。

一、企业人力资源管理师系列。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1.企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；　　
⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；　　
⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； ⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
⑴连续从事本职业工作6年以上。　　
⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　
⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　
⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　
⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
⑺具有硕士研究生及以上学历证书。
3.人力资源管理师（国家职业资格二级）
⑴连续从事本职业工作13年以上。　　
⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　
⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　
⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　
⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4.高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。　　
⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。　　
⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。　　
⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二、企业培训师系列。
    本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。　　
    申报条件
助理企业培训师（具备以下条件之一者）　　
1.连续从事本职业工作6年以上。　　
2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。　　
3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。　　
4.具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。　　
5.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业培训师：（具备以下条件之一者）　　
1 、大专毕业，连续从事本职业工作8 年以上；　　
2 、取得大学本科学历后连续工作5 年以上；　　
3 、取得硕士研究生及以上学历后连续工作2 年以上；　　
4 、取得助理企业培训师职业资格（三级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。
高级企业培训师（具备以下条件之一者）　　
1 、连续从事本职业工作19 年以上；　　
2 、取得企业培训师职业资格（二级）证书后，连续从事本职业工作3 年以上。

三、企业文化师系列。
本职业共设三个等级，分别为：助理企业文化师（国家职业资格三级）、企业文化师（国家职业资格二级）、高级企业文化师（国家职业资格一级）。注：目前开考等级：三级、二级。
申报条件
1、助理企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）　　
（1）连续从事本职业工作6年以上。　　
（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。　　
（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书。　　
（4）具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。　　
（5）具有其他专业大学专科及以上毕业证书，以本职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）　　
（1）连续从事本职业工作13年以上。　　
（2）取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　
（3）取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。　　
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　
（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
（7）取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。
3、高级企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）　　
（1）连续从事本职业工作19年以上。　　
（2）取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　
（3）取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。　　
（5）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。　　
相关专业是指：哲学、经济学、社会学、马列理论、政治学、社会工作、管理学、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、公共管理、劳动与社会保障。

四、劳动关系协调师系列。
    该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
    申报条件
　　——劳动关系协调员（具有以下条件之一者）　　
（1）连续从事本职业工作6年以上；　　
（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。　　
（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。　　
    ——劳动关系协调师（具备以下条件之一者）　　
（1）连续从事本职业工作13年以上；　　
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；　　
（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；　　（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；　　
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；　　
（6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；　　
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　
    ——高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）　　
（1）连续从事本职业工作19年以上；　　
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；　　
（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；　　
（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；　　
（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；　　
（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

五、职业指导师系列。
该职业是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。本职业共设四个等级，从低到高依次为：职业指导员（国家职业资格四级）、三级（国家职业资格三级）、二级（国家职业资格二级）、一级（国家职业资格一级）。
1、职业指导员——（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
（2）具有大专学历（含同等学历），经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、助理职业指导师(三级)具备以下条件之一者:
（1）连续从事本职业3年以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
（2）具有大本学历(含同等学历),经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
（3）取得职业指导员资格证书1年以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
3、职业指导师(二级)具备以下条件之一者:
（1）连续从事本职业5年以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
（2）具有大本学历(含同等学历),连续从事本职业3年以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
（3）具有硕士学历(含同等学历),连续从事本职业1年以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
（4）取得助理职业指导员资格证书2年以上,至少在公开刊物上发表过本专业论文一篇,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
4、高级职业指导师(一级)具备以下条件之一者:
（1）连续从事本职业7年以上,在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
（2）具有博士学位(含同等学力),连续从事本专业满两年,在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
（3）取得职业指导师资格证书3年以上,在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上,经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者.
（4）在职业指导领域,做出特殊贡献者.

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