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112楼 企文如雨
每一个故事都非常感人,羡慕你在这样的一个企业里。 也在反思我们企业,应该也有类似的故事,但我还没有挖掘出来。 还有,我们企业文化的提炼,我参与提炼了,但过去2年了,一直没有很好的落地,真的要多用心学习和行动了。 从企业文化环境开始布置,推进,推进!
111楼 世控房
我们就是简单的的手势,然后集体大声喊3次加油、加油、加油!
110楼 Janetlei
我们公司没有企业文化,看来要跟老板聊聊了
109楼 李丫丫86
感谢!!写的真好
108楼 谢勍
做好 人 干好 事 互惠双赢,没有浮夸,没有华丽的词语,确意义深远
月月9494
@谢勍:企业文化不是喊出来的,是要引起共鸣发自内心的认同的一种文化理念
107楼 朗晴
嗯,谢谢分享,很有共鸣!
106楼 viola李
企业文化!
105楼 QIAOAI飞扬
学习了 谢谢分享
104楼 流年150
老板的管理对员工是很重要的,好的老板可以让员工把企业当成家,全心全意的对公司。
103楼 cfled
老板重视员工,员工才会把公司作为家,全新付出。
102楼 拥抱阳光511
互惠双赢,说的很好,能遇到这样的 老板,真是一种福气!
101楼 LOVE可爱泰迪
老板的高度就是企业的高度,有个这么有人情味的老板,公司里面的员工工作起来也会劲气十足的
100楼 画林飞燕
体会老板的细致入微,可从言行举止观察。
99楼 知道就是你
很多公司的口号老板只是随便说说,员工也是是随便听听而已. 。。。。。。。。。。。 悲哀........
98楼 hxy830903
很多公司,口号仅仅是口号,光喊不练假把式。
97楼 zw20060609
我也觉得 这样的企业 这样的老板 真是没得话说 不像我们公司 所谓的节流就是克扣员工工资
96楼 S_1329719256
人和人真是不一样呀,我们的老板就怕员工挣钱,变着样的扣员工钱
95楼 2355576350
你老板是好样的,只有这样的老板才会有今天这么大企业,他在经营着人心,值得分享,谢谢!
94楼 占星师
老板文化在创业初期会使企业快速发展,但规模做大了后如果老板的管理模式还是停留在原先的基础上,那对企业而言就是灾难了!
93楼 兰迪奥顿
非常经典!这样的企业想不发展都难!针对企业文化口号!不但要讲更重要的是去践行!
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2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
112楼 企文如雨
每一个故事都非常感人,羡慕你在这样的一个企业里。
也在反思我们企业,应该也有类似的故事,但我还没有挖掘出来。
还有,我们企业文化的提炼,我参与提炼了,但过去2年了,一直没有很好的落地,真的要多用心学习和行动了。
从企业文化环境开始布置,推进,推进!
111楼 世控房
我们就是简单的的手势,然后集体大声喊3次加油、加油、加油!
110楼 Janetlei
我们公司没有企业文化,看来要跟老板聊聊了
109楼 李丫丫86
感谢!!写的真好
108楼 谢勍
做好 人 干好 事 互惠双赢,没有浮夸,没有华丽的词语,确意义深远
月月9494
@谢勍:企业文化不是喊出来的,是要引起共鸣发自内心的认同的一种文化理念
107楼 朗晴
嗯,谢谢分享,很有共鸣!
106楼 viola李
企业文化!
105楼 QIAOAI飞扬
学习了 谢谢分享
104楼 流年150
老板的管理对员工是很重要的,好的老板可以让员工把企业当成家,全心全意的对公司。
103楼 cfled
老板重视员工,员工才会把公司作为家,全新付出。
102楼 拥抱阳光511
互惠双赢,说的很好,能遇到这样的 老板,真是一种福气!
101楼 LOVE可爱泰迪
老板的高度就是企业的高度,有个这么有人情味的老板,公司里面的员工工作起来也会劲气十足的
100楼 画林飞燕
体会老板的细致入微,可从言行举止观察。
99楼 知道就是你
很多公司的口号老板只是随便说说,员工也是是随便听听而已. 。。。。。。。。。。。 悲哀........
98楼 hxy830903
很多公司,口号仅仅是口号,光喊不练假把式。
97楼 zw20060609
我也觉得 这样的企业 这样的老板 真是没得话说 不像我们公司 所谓的节流就是克扣员工工资
96楼 S_1329719256
人和人真是不一样呀,我们的老板就怕员工挣钱,变着样的扣员工钱
95楼 2355576350
你老板是好样的,只有这样的老板才会有今天这么大企业,他在经营着人心,值得分享,谢谢!
94楼 占星师
老板文化在创业初期会使企业快速发展,但规模做大了后如果老板的管理模式还是停留在原先的基础上,那对企业而言就是灾难了!
93楼 兰迪奥顿
非常经典!这样的企业想不发展都难!针对企业文化口号!不但要讲更重要的是去践行!
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