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【12月08日打卡总结】本帖最后由lzy68

作者 秉骏哥李志勇 2012-12-08 07:30 15890
内容来自 2012-12-08 打卡话题
思考!从招聘难看招聘模式创新
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
  这周我们一直在讨论关于招聘的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
亲爱的卡卡们,很高兴周末也能跟大家相见!
  这周我们一直在讨论关于招聘的一系列话题,很多同学侃侃而谈,发表了一系列真知灼见,更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起,这个周末我们就系统地学习下吧。
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本帖最后由 lzy680908 于 2012-12-8 07:58 编辑 费话少说,直接进入主题: 1:普工招聘创新之一。狠抓内部员工相互介绍招。我觉得这一招要用好、管好、控制好。否则,会使多方面失控,比如:介绍能力强的人介绍较多熟人进来,容易形成小团队,时间长了,一些人掌握着公司较重要岗位,甚至可以联合起来与公司叫板,当然,他们有时对小事不满之类的,可以通过相互交流劝解,第一次把这种情绪消灭在萌芽状态,这是好的一面。其实,要是我当老板,这些都不用担心,说真的,一般的员工,除非特别想进公司搞破坏的,只是对生存状态极容易产生不满足的心里,如果公司在工资福利待遇、伙食、刚性管理等方面做得不是中等好的情况下,是会生产这样情况的,所以还是公司内部管理自己要提高改善的问题,不是员工的问题,对不? 2:普工招聘创新之二。到中国相对贫穷地区招聘去。这是我们公司领导、管理层较长时间摸索出来的结果,通过对不同地区员工使用情况来看,相对贫困地区的员工比较更容易珍惜这难得的打工机会,比较容易满足获得的物质精神工作,相比他们的家乡,公司已经给予他们比较多了,但这一招聘工作难度较大,相对贫困地区在中国而言,一般在山区、少数民族地区,这些地方交通不便,有的甚至没有公路,只有步行或者骑马骑骆驼,把他们从这些地区“解放”出来,可能要尊重他们不少生活习惯(比如回族不吃猪肉,不得不在食堂开一个回民窗口),平常的员工关系管理就需要更细心一心,真所谓有利必有弊啊。 3:普工招聘创新之三。干脆把公司的一些产线承包出去。让外面熟悉公司生产业务的外包劳务公司承包公司的生产线,公司对产量、质量严格把关,公司付给他们制造费用,废品严格控制,这样,不但效率高,而且管理相对轻松些,但往往外包公司废品率还是要高于公司自己制造,这也是需要双方进一步商量的事情。 对其他职位招聘不需要创新,目前就可以完全对付了,不知大家是怎样认为的?

赞同

3

62

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
SilvanChen

62楼 SilvanChen

学习了。感谢分享~!

2015-02-16 13:39:25 回复 赞(0)
nanfang

61楼 nanfang

我一直都比较不赞同亲属关系的员工在同家单位共事,所以,我会比较青睐外包。

2012-12-09 22:49:30 回复 赞(0)
意念_Smiler

60楼 意念_Smiler

好!学习学习 感谢哦!

2012-12-09 20:41:30 回复 赞(0)
风随心动

59楼 风随心动

学习······谢谢分享

2012-12-09 20:33:51 回复 赞(0)
道可道非恒道

58楼 道可道非恒道

二三可以尝试

2012-12-09 19:32:04 回复 赞(0)
simpl2008

57楼 simpl2008

学习了……特别是创新之二和三

2012-12-09 16:16:53 回复 赞(0)
睡莲花香

56楼 睡莲花香

对于中大型制造业,需求一线员工多的,还真只能采用这些方法比较实在和可行。

2012-12-09 14:00:37 回复 赞(0)
奔跑的玲玲

55楼 奔跑的玲玲

周么好!学习学习

2012-12-09 13:24:03 回复 赞(0)
风居住的街道

54楼 风居住的街道

周末愉快

2012-12-09 12:37:27 回复 赞(0)
安蔻

53楼 安蔻

bucuio

2012-12-09 12:13:17 回复 赞(0)
jackie006

52楼 jackie006

周末愉快!

2012-12-09 11:29:45 回复 赞(0)
青瓷

51楼 青瓷

周末愉快!

2012-12-09 11:12:46 回复 赞(0)
王茂君

50楼 王茂君

三种方法真的实用可行,我历来惯用你所提到的创新一和三,至于创新二嘛,贫穷地区的人是珍惜这份来之不易的工作,但缺点也存在,特别是少数民族,难管.

2012-12-09 11:03:44 回复 赞(0)
Jenny1987

49楼 Jenny1987

卡卡好,周末愉快哈!

2012-12-09 10:47:30 回复 赞(0)
恩恩58

48楼 恩恩58

不错,我们公司现在就是这样做的,特别是员工推荐方面公司是给予一定的奖励的。

2012-12-09 10:27:48 回复 赞(0)
陌尘

47楼 陌尘

不错

2012-12-09 08:28:54 回复 赞(0)
向导

46楼 向导

学习!周末愉快!

2012-12-09 08:16:55 回复 赞(0)
小猪宝宝

45楼 小猪宝宝

学习

2012-12-08 23:05:10 回复 赞(0)
卐暗影流光卍

44楼 卐暗影流光卍

说的很好啊

2012-12-08 22:21:13 回复 赞(0)
花椰菜

43楼 花椰菜

这个挺好,谢谢分享。。

2012-12-08 22:19:38 回复 赞(0)

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HRD,一级人力师,20多年专注人资、深耕实操,自称“农民HR”,出版2本畅销书,专业文章几千篇,对人资、企业管理和职业..
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