看来是又到了人生的一个阶段了——上天赐给我一个宝贝,并刚刚在我腹中孕育了两个月。于是我就成了职场准妈妈了。
发现怀孕之前,我正准备换工作,因为我太想脱离这个上班远、公司又不规范的“东家”,而且机会也频频向我招手,周末的我除了上课就是奔走在面试的途中。
一切在一根验孕棒上的两条杠间戛然而止,我不得不推掉好几个预约好的面试,周末去医院检查。确认事实后,上班走路乘车都变得小心翼翼,年内换工作的打算化成了泡影。
工作还是不动声色的继续,我心里却一直纠结——老公支持我辞职养胎,我担心赋闲会让我倒退。恰好此时,老板找我谈话,云我代替离职的前任主管已有两月,他觉得我能胜任,要我自己给自己办手续,该加工资加工资,该提需求提需求……心里五味陈杂,面上只是不动,笑言多谢老板信任和栽培,升职之事不急,在我也是锻炼。老板很坚决,嘱咐我抓紧时间办。
这期间跟朋友和要好的同事聊天,说到我现在的情况,同事都劝我先瞒着,工资加了再说,“三期”女职员公司也不敢拿我怎么样。我听了笑笑,这家公司之前为了开掉三期女职员都打了几个官司了,每次都输都赔钱,大家都见怪不怪了。可是对于我来讲,真闹起来始终是不值当——我嫌烦,大不了不干。问题是短时间内我不能放弃工作真的呆在家里啊,另找工作我一孕妇谁敢要啊,即使瞒着换成功了,久了还不是得露陷?更何况自己做HR的,将心比心也好,职业道德也罢,还是不要去祸害别的HR好了~
可是如果我真瞒着老板,任凭升职加薪成功,后面肚子大了再被他发现我隐瞒,我想我的日子肯定不会好过。还有长长的6个月要坚持呢,在人屋檐下,如何自出处?
思考两周后,老板再次催促,我只好找了个机会,跟他摊牌——大不了做几个月姐拍******走人,再不济原位子呆着,再招个上级顶着我也好休产假不是?当然,我得在走之前先给手底下两个专员的工资加上,他们帮我承担的多,按工龄也到了该加的时候。
于是我写好了我们三个人的薪资异动单去了老板办公室:“我很感谢公司对我的培养,也很看重这次提升自己的机会,但是在您签调动单前我必须告诉您一件事情,我刚发现自己怀孕”。他明显愣了下,问我:那你打算要这个孩子吗?并谈到他和她的夫人以前为了工作打掉过两个孩子。我说这件事情对我冲击很大,也很纠结对自己职业生涯的影响,但是考虑到自己和老公的年龄,而且既然上天安排这个小生命来了,我没有理由拒绝。老板沉吟小许,问我有什么打算。我答道,我之所以选择第一时间告诉您实情,就是担心部门后续工作,不想成为公司负担。我的身体情况最多能上班上到10月份,目前我的手头工作主要是招聘、培训、薪资和绩效、制度等方面,招聘我有在培养底下的专员操作;日常绩效考核也有另一个专员在担着;培训计划10月份以后就没有了,问题应该不大;现在最为难的是薪资不好脱手,财务能否接手需要您的考量。另外我到时候是辞职或者休产假,都要提前考虑是否招人的问题。老板看了看我,表示支持我的选择,也很感谢我的坦诚和敬业的态度。想到私底下公司同事对他的评价,我心里想,自己的升职本来也没抱多大期望,他的承诺在签字之前都是不作数的。但是手底下两个专员的事情得办办。于是我开口道:老板,您之前吩咐我考虑精简人员,剩下的人分担更多的职责,同时享受更高的报酬的事情,虽然方案未成形,但是我这次也想拿自己部门做实验。我们部门原来是6个人,现在只剩下我们3个,他们两个专员现在每个人相当于在做两份的工作,所以我的初步想法是用减掉的人的工资的10%-30%按照承接人分担的比例为他们加工资,您看这样可行吗?
他接过我递过去的两张薪资异动单,看看数额不大,问了问他们的工作内容,把字给签了。我心里松了一口气。
谈话还在继续,不知是我“先发制人”的态度打懵了他,还是他突然重视承诺,或者真的是欣赏我的能力,他居然自己提到我的升职问题,还是要算数,至于辞职他说不支持我做这种选择,安心上班,不一定到10月份才休产假,也可以提前休息,休完产假早点回来。只不过休假前要安排好工作,目前的状况人力资源部配置只能保持三人,但是我休假期间不招人也不现实,所以要我提前做好招聘,等我回来时接替者还在试用期,试用期内劝退。
听完这席话,我还是有点吃惊的。但是关于接替人的打算我不敢认同,于是我跟老板说:与其要面对正式招聘人员后试用期内辞退人的风险,还不如考虑人力资源外包,让专业机构外派一个人力资源主管过来,约定期限,到期走人。而且外派人的劳动关系不在公司,公司只需支付酬劳。这样公司不会有什么劳资纠纷的风险。
不知道出于什么原因,他之前都很排斥走人力资源外包的路线。但这次他没有强烈反对,只说要我提前做打算。然后把我的异动单也签字了。
于是我很幸运的在怀孕后仍然升职加薪了。总结下来,不外乎是将心比心吧。另外我并不奢求,反而是得到意外之喜。
从老板办公室回来后,我分别找两个专员进行了一对一谈话。告知他们加薪的事情,后期的工作安排,我会休产假的事情和公司的打算。我并没有对他们两个人隐瞒我怀孕的信息,所以一直以来他们也很照顾我这个孕妇,这样一来,后续的工作也算是有所交代。总之,我是何其有幸也~
当然,当前我的最大心愿是腹中宝宝健康成长,安全降临。至于工作,做到不渎职,有所获,以免重返职场时落后太远。另外,也要尽快找一个离公司近的住处了。
其实心里还纠结的是,我本来是不愿意在这里呆的呀,阴差阳错,还要呆半年左右。休完产假,再回来,总不能立马翻脸不认人,过河拆桥走人吧?如何是好呢……
番外:为了防止麻烦,我在5.1上的简历停止了更新,但是“机会”还是会隔三差五来挠我的心。对方HR总问,我是***公司的,在前程无忧上看到你的简历,请问你现在有换工作的打算吗?
我回答没有人家会说我那你干嘛挂着简历?我答想换,但现实情况不允许。对方还要追问一句“怎么说”我只好坦言因为怀孕。往往此时对话会结束,女HR呢会多一句恭喜,男HR便是一句打扰然后“逃之夭夭”,哈哈~苦笑、自嘲罢了。
42楼 靛青
我也是一位4个月的孕妈,刚发现怀孕时见红,医生让必须住院一周,我请假2周,同时孕吐严重,去公司上班3天同事和老板实在看不下去让我还是回家休息吧,我向老板提出离职,老板出于各种原因并未同意离职,让我回家休养好点了再过来上班,我内心非常感激。由于我是行政部门负责人,请假1个多月期间,部门重点工作我依然再做,必要时到公司处理,怀孕快3个月的时候基本孕反结束,我返回岗位后工作被边缘化,老板秘书(秘书入职时我还不知道怀孕的事)和前台对接工作,我多次询问目前对接的工作内容回答都是一样:没什么工作。两个周以后,我突然被老板秘书叫去谈话,总结我22年、23年这四个月的工作缺点,同时问我产后是否上班?什么时候能上班?
靛青
@靛青:我也明白公司的用意,我本来也是不想耽搁工作选择自己走,但当老板说的话让我和我的家人感激流涕,可再次给我定义3项罪名后其意让我辞职,我瞬间感觉被戏耍了,现在不知如何。
41楼 0蓝色妖姬0
此时的我也是刚查出我已经有40几天的身孕,本来就想着要辞职,不愿意在这里苟延馋喘,纠结的我不知道该怎么办,目前有两家很好的公司向我抛出了橄榄枝,但我考虑到身体的原因,还想要个宝宝(是二宝),无法做出打算。很想珍惜进入大集团的机会,但是也不可能为了进大集团拿身体开玩笑。非常纠结……!!!!!
40楼 0蓝色妖姬0
此时的我也是刚查出我已经有40几天的身孕,本来就想着要辞职,不愿意在这里苟延馋喘,纠结的我不知道该怎么办,目前有两家很好的公司向我抛出了橄榄枝,但我考虑到身体的原因,还想要个宝宝(是二宝),无法做出打算。很想珍惜进入大集团的机会,但是也不可能为了进大集团拿身体开玩笑。非常纠结……!!!!!
39楼 Graceful云
看完你的经历,我不禁想起自己怀孕上班的那段日子,孕三四月时,仍有些反应,恰巧又是年底,年终总结的事比较多,比较杂,还得经常到处跑,幸好没有影响到宝贝,反而带给他好奇、外向、活泼的性格,这也算是一种锻炼吧!生完宝贝三个月后我便返回岗位,本来有5个月的假期的,老板说有个重要项目要帮忙,于是我返回了,认认真真的完成这个项目并且获奖,所幸的是我因此升职加薪了,现在每天的工作繁琐而又多,还得照顾宝宝,所以起早贪黑,每天过得很累但很充实!
38楼 cqadmin
感动!117票支持!
37楼 燕在云中飞
哎,我们都有类似的经历,我现在是想换工作,就怕刚一换工作,就怀孕。。。纠结!!!
36楼 殷邪
真的很感动,好人有好报!
35楼 天使睡得比较晚
喜欢你的真诚,和为下属考虑的细心,你遇到了一个品行好的老板,同事你也是个品行良好的老板
34楼 制造业弋岚
点赞。第111票支持
33楼 苏阿黛
诚实做人,踏实做事。这也是我一贯坚持的。真好!恭喜你!
32楼 郑志杰ansen
选择总是痛苦的,走好每一步,享受人生。
31楼 漩箻
恭喜恭喜,遇到好老板好同事了。我也在备孕中,沾沾你的好运,嘿嘿!
30楼 不是小兜
恭喜,你的能力和人品无论在哪里都会让你成为那个幸运者的,27赞,107票
29楼 瑰丽春晓
恭喜,也祝你以后工作顺利
28楼 糊涂蟲兒
小宝宝是你的幸运星哦!~祝福你,职场准妈妈!~26赞,104票请查收!~
自在山猫
@糊涂蟲兒:谢谢~宝宝确实是我的幸运星呢。
27楼 Lisa榕
还好...还好...工作衔接比较顺利...期待健康漂亮的宝宝吧
26楼 HR陈勇
103票
25楼 南国一叶
你还算幸运,老板比较通情达理,关键还是因为你自己坦诚相对,可以看出你是一个不错的HR,不错的领导,加油,相信生完宝宝后,你仍然可以一马平川,平步青云的!
24楼 wwj198364
老板还算比较人性化,也比较幸运,作为自己,应该规划好,自己的职业生涯,对自己负责任,对企业负责任。
自在山猫
@wwj198364:嗯,赞同您的建议。
23楼 Lois2012
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