三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 我现在只想说。。这个公司就是个笑话。。你们这些做管理的、做领导的都是S B么

作者 白金甲壳虫 2014-05-13 15:54 4684

     现在的我心情很不好,看过我之前总结的卡友应该知道,我歇完产假以后回到公司,已经没有我的职位了,给我安排的是前台接待的任务。对于这个岗位,我当然是从心里不愿意接受的,但是我通过后来的自我调整,也有身边的知心姐姐还有三茅上卡友的支持,我调整的很好了,完全接受了现在的工作,能够正确认识到我的目标——家庭,放弃个人的发展,只为能够陪伴杏仁宝成长。

     对于现在的工作,我可以说是很知足,每天上九点,我可以八点半出门,路上买了早点都不会迟到,晚上六点下班,没有额外的加班任务,六点二十可以到家,吃饭陪宝宝玩,偶尔集团领导来,会要求周六加班,招待来宾,但是是隔周举行的,所以还不是很辛苦。每天忙忙碌碌,杂事很多,但是我现在处理的有条不紊,原来企图挤我走的主管,也因为我的态度转变,和我没有了冲突,不能保证他们对我不会暗地里使坏,但是起码大面上已经能够过得去了。秘书不在的时候,我充当老总的秘书,端茶倒水复印资料,(平时端茶倒水也是我干的,只不过不需要我复印而已)。部门领导要求我干招聘,我就好好做招聘,要求我写岗位说明,我就写岗位说明,要求我记会议纪要,我就认真记录并及时发放,我老公都奇怪,我这个前台还真是忙啊,人事、行政、秘书的工作我都做了,我也只是笑笑说,还好还好,起码现在大家不会觉得我是多余的。我这么一个简单的要求,能够安稳的在这里工作,只为了离家近,什么工作我都接,只为了不会因为我多余,而和我解除合同。

     我的与世无争,我的低调反而让别有用心的人讨厌,应该是讨厌吧。刚才领导找我,说有人往董事长邮箱发匿名信,举报老总的秘书和行政主管经济问题,而且公司怀疑是我。好吧,我当时就楞了,因为我完全不知道怎么回事,我也懒得解释。然后领导又说,不过现在我的嫌疑被排除了,因为接着又有了第二封匿名信,举报我作为前台接待,对人不礼貌,不给人端茶倒水,还说我准备生二胎,还有还有,最可笑的是说我偷偷去老总屋里复印资料留作证据。可笑,我对人不礼貌,每天出出进进那么多人,每一个人我都报以微笑,热情的打招呼,难道让我和人家聊天么???来找物业租房子的那么多人,素质参差不齐,有开洗头房的,有足疗日租的,还有牌馆******的,让我跟他们聊什么???来客人,我都温柔接待,不端茶倒水不是我说的,是老总不让的,他说浪费,没必要。说我生二胎,这个很奇怪,首先我生不生是我的事儿,其次我是真的不想生。说我偷偷进老总办公室偷资料,好吧,拿出证据,老总办公室有秘书把门,我旁边还有其他的同事,我怎样去偷资料,再说,我要偷什么资料留作证据???我也得知道放在什么地方啊。、

     这件事情发生,部门领导没有第一时间维护自己的部门员工,而是在没有证据的情况下第一时间怀疑自己的员工可信任度。对于公司老总,也许你高高在上,你不能了解公司内部的情况,但是请在有证据的情况下再来定夺,而不是在第一时间跟我的领导说,当初我就说不跟她续签合同吧,现在搞出来这样的事。我无力解释,我也不想处处设防,小心应对,爱怎样怎样,就算我再小心,也架不住举报的人给我编排莫须有的罪名,呵呵,可笑,偷老总资料,亏你想得出;更可笑的是,老总还就真信了。现在我的心很乱,我的手都是抖的,不是我生气,我是失望,失望我的努力,你们都没看见,我的目标那么简单,你们就非得逼得我反抗么?如果真是这样,这么混乱的公司,这么弱智的领导,这么一叶障目的老总,我想我没有可留恋的,大不了我放弃我的育儿想法,改变我的目标,我追求个人发展好了,反正我的杏仁宝也已经长大,所差的只不过是我们要有一个适应阶段而已。也许我的领导们也在三茅吧,也许你们会看到这个总结,我不怕,我写出来也是想让你们知道知道,你们是如何伤害了我的心,曾经那么认真那么努力的心。

18

1

77

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
102libra

77楼 102libra

女性在职场上受到不公正待遇太多了,特别是生了孩子再回来,为什么就不能对我们公平一点呢?做好自己,总有识货的。

2014-06-05 10:30:45 回复 赞(0)
刘裕

76楼 刘裕

我老婆怀孕三个月,老肚子疼,吓人

2014-06-04 15:04:22 回复 赞(0)
夏子默默

75楼 夏子默默

或许那些举报你的人已经嫉妒你到了病态的状态了,工作是为了更好的生活,工作要开心,生活也要开心,如果真的做不下去了 那就找好下家了就跳吧

2014-05-29 10:33:56 回复 赞(0)
字在生活

74楼 字在生活

此处不留人,自有留人处。这儿不好不呆也罢,何必委屈了自己,如果我是你,兴许我会选择跳槽,

2014-05-27 13:17:47 回复 赞(0)

白金甲壳虫

@字在生活:在考虑中,如果有合适的,必然会走,一点都不留恋的离开。

2014-05-27 13:22:47回复
东生

73楼 东生

看你公司的情况,貌似不是非常正规,但是出于家庭原因你还是愿意在这做下去,我的想法是你应该坚持之前的做法,不要管其他捕风捉影的议论,清者自清!在做好本职工作的同时,尽量在加强一下个人能力的提升,现如今在一家单位长久做下去不容易,况且你那又是这么样的一家企业,跳槽是迟早的事情,天津市的就业压力不下,没有几个硬课的本本想要找到称心的企业是不容易的,积蓄力量为自己今后努力!
六一快到了,祝杏仁宝健康快乐!

2014-05-22 08:29:11 回复 赞(0)

白金甲壳虫

@东生:谢谢东哥的建议,我现在也是这么打算,今年怎么也要参加考证大军,下军令状了。如果顺利最好在考个研,真是觉得没有点本儿本儿还是不行的。现在这家公司如果能走,那是最好的了,如果暂时找不到合适的,我也就先眯着,养精蓄锐嘛。不过,我性格太软弱,他们都是看人下菜碟的,同样的事情,专门挑我欺负,所以我现在也学着刺儿刺儿的了,就是处处防着别人,心太累。

预祝东哥端午节快乐,祝大宝贝儿童节快乐!!!

2014-05-27 13:22:14回复
maple520

72楼 maple520

别惹前台。。

2014-05-20 16:29:30 回复 赞(0)
小小的月

71楼 小小的月

自己做好自己的事情就好,让旁人嫉妒去吧。

2014-05-20 15:01:53 回复 赞(0)
云和月

70楼 云和月

每个人都有每个人的选择,我觉得我曾经也是有点忍让,只为了让自己能够保住比较喜欢的工作。但事实证明,不是你的一味忍让就能换来和平,所以我听从了一个朋友的建议,在做好本职工作的同时努力充实自己,当你自己有自己的目标是,你会自动降低周围环境对你心情的影响。同时,我也分析出来谁会做这样的事情,用一些小事情施以颜色,偶尔发飙也让领导知道我也是有脾气的人。

2014-05-20 13:22:06 回复 赞(0)
angell1025

69楼 angell1025

楼主的耐性和脾气真是令我羡慕啊。。。对于你遇到的事情,,就我这小暴脾气。。唉!是不是当妈了就要顾及的多了呢?文职类工作嘛很好找的,而且你已婚已育又有经验,就赶紧让他们滚出你的世界吧。。。出了这个公司谁认识他们是什么东西?不好意思啊,我说话比较"没有文化"

2014-05-20 11:05:18 回复 赞(0)

白金甲壳虫

@angell1025:当妈了,顾虑太多了,总是放不下这边离家近的优势,牵绊住了,哎,每天上班不舍得走,下班恨不得会瞬移

2014-05-20 12:28:58回复
缘明珠

68楼 缘明珠

看完就想说:这家公司着实不值得你留恋,选择离开是对的!因为那些莫名其妙一心想害你的人在暗处,而你在明处,防不胜防;另外,这些莫名其妙的人是不会轻易善罢甘休的,虽然你几乎没办法找出他们想害你的理由(因为你可能实在找不出你曾有什么地方得罪了对方),但是无论你多努力地去改变自己你都几乎无法改变他们对你的看法和敌意。这个时候,你该听说过”有时候爱一个人是不需要理由的“,同时还有对应的一句话叫”有些人恨别人也是不需要理由的“。

2014-05-19 16:23:06 回复 赞(0)

白金甲壳虫

@缘明珠:我现在想想,是不是也要坑公司一下

2014-05-20 12:29:30回复

缘明珠

@白金甲壳虫:我只想说,不久前同样是在三茅的分享里我曾看到一个描述得绝对比你更惨的人,我相信也是真人真事。人家是一连串厄运(应该不是连续发生的,而且算是陈年老事,不是新近发生的),但人家都挺过来了,现在也有了很好的工作和生活。看完后之前我更多的是敬佩和启发,而不是同情(因为从长远看作者本身处理得很好)。

2014-05-21 00:03:43回复

东生

@白金甲壳虫:这个想法不可取!

2014-05-22 08:37:14回复

东生

@白金甲壳虫:要真是个人的权益受到侵犯拿起法律武器是应当的,但是只是为了受委屈就不合适了!

2014-05-22 08:38:28回复
hr悠悠

67楼 hr悠悠

天啦,居然还有这么极品的领导,还好我没有遇到,也希望这辈子都不要遇到。宝妈,找到好工作就果断的走人,这个公司即便领导人品、管理没问题,至少也存在不好的企业文化,工作氛围压抑的问题。这个太折磨人了。

2014-05-19 15:35:15 回复 赞(0)
安广

66楼 安广

在你休产假之前您的部门领导是不是对你就有意见哦,安排一个已婚已孕的人做前台,你都接受了,居然还不能容你,你不是做得太好了,怕你对她有啥威胁?

2014-05-19 14:13:55 回复 赞(0)

白金甲壳虫

@安广:之前呢,是总秘担心我威胁到她,因为她毕竟不是专业的,但是还把这HR不放,找我来,恨不得让我来给她善后,我当然不能同意了,所以她就会想办法排挤我。后来我产假结束,来了新领导,新领导当然听她敲边鼓啦。

2014-05-20 12:32:12回复
手心魔法

65楼 手心魔法

总会遇到不公平的事情,支持你!加油!

2014-05-19 12:54:50 回复 赞(0)

12345下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
一直从事人力方面工作,但多处于中小型或者民营企业,没有很具体的人力经验,所以要多多学习。
最新内容
应聘客服主管的面试问题
2小时前    招聘
面试财务主管自我介绍
2小时前    招聘
主管护师面试自我介绍
2小时前    招聘
面试保安主管都会问什么问题
2小时前    招聘
生产主管面试的时候常提的问题
2小时前    招聘
质量主管面试常见问题
3小时前    招聘
主管面试自我介绍
3小时前    招聘
会计主管面试自我介绍
3小时前    招聘
仓库主管面试常见问题及答案
3小时前    招聘
人事主管面试自我介绍
3小时前    招聘
销售主管面试问题
3小时前    招聘
主管和hr谁能决定面试结果
3小时前    招聘
仓库主管面试技巧
3小时前    招聘
保洁主管面试会问什么问题
3小时前    招聘
面试仓库主管面试技巧
3小时前    招聘
面试主管岗位要注意什么
3小时前    招聘
面试主管时应该说什么
3小时前    招聘
生产主管面试问题
3小时前    招聘
面试仓库主管的问题和回答
3小时前    招聘
部门主管面试问什么
3小时前    招聘
采购主管面试问题
3小时前    招聘
面试车间主管要问的问题
3小时前    招聘
弱电主管面试常见问题
3小时前    招聘
行政主管面试20问题
3小时前    招聘
行政主管面试技巧和注意事项
3小时前    招聘
销售主管面试常见问题及回答技巧
3小时前    招聘
面试质量主管会提问哪些问题
3小时前    招聘
安全主管面试问题
3小时前    招聘
保洁主管面试自我介绍
3小时前    招聘
人事主管面试问题
3小时前    招聘
电商客服主管面试问题以及回答
4小时前    招聘
比加班更拖人的,是这3种“隐形劳动”
5小时前    热点资讯
海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知
5小时前    海南省
无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读
5小时前    江苏省
无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知
5小时前    江苏省
上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答
5小时前    上海市
五方面内容58项举措!上海人社优化营商环境行动方案发布
5小时前    上海市
上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知
5小时前    上海市
长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读
5小时前    吉林省
关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告
5小时前    中央
广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读
5小时前    广东省
太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知
5小时前    山西省
重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读
5小时前    重庆市
长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知
5小时前    吉林省
成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知
5小时前    四川省
湖北出台农民技术人员职称评审办法
5小时前    中央
北京:首家社会化管理退休人员 示范活动基地正式揭牌
5小时前    中央
关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知
5小时前    中央
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
5小时前    浙江省
应聘财务主管面试问题及答案
5小时前    招聘
安徽宣城:一卡通用集成居民服务“一件事”
5小时前    中央
关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知
5小时前    中央
应聘工程主管的面试技巧
5小时前    招聘
面试秩序主管应该问哪些问题
5小时前    招聘
消防主管面试问题大全
5小时前    招聘
新疆:举办2024年新疆信息产业(互联网行业)专场招聘会
5小时前    中央
河南:召开全省稳就业工作电视电话会议
5小时前    中央
中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知
5小时前    中央
国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告
5小时前    中央
关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知
5小时前    中央
商业工程主管面试问题
5小时前    招聘
品质主管面试问题大全
5小时前    招聘
工程部主管面试的常见问题
5小时前    招聘
面试生产主管一般会问哪些问题
5小时前    招聘
仓库主管面试技巧和注意事项
5小时前    招聘
面试主管一般会问什么问题
5小时前    招聘
行政主管面试自我介绍
5小时前    招聘
面试主管自我介绍
5小时前    招聘
生产主管面试技巧和注意事项
5小时前    招聘
应聘生产主管面试问题及回答
5小时前    招聘
面试客房主管面试技巧
5小时前    招聘
业务主管面试与hr面试区别
5小时前    招聘
招聘主管岗位面试问题及答案
5小时前    招聘
主管护师是机考还是笔试
5小时前    招聘
客服主管面试自我介绍
5小时前    招聘
面试财务主管一般会提问些什么
5小时前    招聘
技术主管面试一般问什么
5小时前    招聘
人资行政主管面试问题
5小时前    招聘
业务主管面试一般会问什么问题
5小时前    招聘
酒店前厅主管面试回答
6小时前    招聘
面试招聘主管岗位常问问题
6小时前    招聘
餐饮面试主管一般都问什么
6小时前    招聘
主管面试和hr面试的区别
6小时前    招聘
面试后主管说hr会联系你
6小时前    招聘
没做过主管工作怎么面试主管
6小时前    招聘
面试主管岗位如何自我介绍
6小时前    招聘
环境主管面试会问哪些问题
6小时前    招聘
主管面试技巧和注意事项
6小时前    招聘
生产主管面试问题及回答
6小时前    招聘
应聘主管岗位面试技巧
6小时前    招聘
秩序主管面试的常见问题解答
6小时前    招聘
面试生产主管的问题及回答
6小时前    招聘
品质主管面试一般会问哪些问题
6小时前    招聘
财务主管面试自我介绍
6小时前    招聘
面试人力资源主管应该提问什么?
6小时前    招聘
工程主管面试一般会问哪些问题
6小时前    招聘
主管面试一般会问什么问题
6小时前    招聘
事业单位试用期算工龄吗
6小时前    人力资源规划
试用期三天没工资正常吗?
6小时前    人力资源规划
进厂试用期一般是多久
6小时前    人力资源规划
今日打卡案例 6401 已人打卡
【员工关系】怎么让一个很“事”的员工自己辞职?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 332

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 557

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 607

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了