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高管嘉奖考评具体内容

作者 东方可可 2014-04-12 07:56 816
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培训、考证、季度总结知多少
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高管嘉奖考评具体内容

一、总经理助理嘉奖考核具体内容:

1、及时、准确传达总经理的指示、部署、精神、工作;

2、按着总经理的部署做好工作检查、督促、落实、执行;

3、各类文件的分类呈送,请总经理阅批后并转有关人员传阅处理;

4、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

5、认真做好制度、规定、办法、决议、决定等文件的起草,待总经理批准后,及时发布实施;

6、认真做好招标网站管理工作,及时查找中标项目;

7、积极做好招标项目前期的准备及后期标书的整理制作;

8、准确掌握总经理的日程安排并做好预约;

9、及时召集总经理办公会和其他会议,做好会议记录;

10、及时通知参加会议人员:会议时间、地点、议程;

11、随时做好项目跟踪,及时提供相关的服务;

12、做好上级领导机关和其他单位领导的接待、参观工作;

13、提供准确、实时有效的材料价格协助技术做好项目的预算;

14、做好材料、设备采购合同书的制定并监督执行;

15、工程材料附件等的发放与统计;

16、认真做好项目定期监督检查和不定期抽查监督;

17、深入实际调查研究、了解公司经营管理情况,发现问题提出处理意见或建议,供总经理决策;

二、总工程师嘉奖考核具体内容:

1、对施工现场出现的各类技术问题,及时准确提供技术服务,保证设计、生产、安装等工作顺利进行;

2、认真负责公司技术档案管理,指导监督各个工程项目技术档案的建立;3、监管好各类技术图纸、技术资料技术文件的保管,严格落实技术资料保密规定,定期将技术资料归档。4、认真参与公司的合同评审,对合同中有关技术内容进行确认与协调;5、积极参与公司招投标工作,根据预算结果,提出切实可行的最合理标的,报总经理商定;6、深入施工现场调查研究,发现技术、施工问题,及时提出整改处理意见;7、认真做好项目定期监督检查和不定期抽查监督;

8、按时参加总经理办公会和其它例会,并在会以上为工程技术问题把关,提供有关技术服务;

9、严格审核各项目设计及细化检查监督,发现问题及时与设计确认,保证图纸的正确性、准确性、完整性。

10、按时组织工程项目图纸会审,将图纸会审变更结果及时落实;

11、组织钢结构分解技术图纸及准确计算钢材重量,与生产厂家核对重量;

12、钢结构设计变更要在第一时间通知生产厂家负责人,及时进行生产变更;

13、监督施工项目认真执行:国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文的工程设计、施工方面政策文件,确保工程设计不出现违法国家相关政策法规情况的出现。

三、采购主管嘉奖考核具体内容:

1、必须严格遵守选择供应商原则(选择供应商原则:及时寻找材料供应商,经过与三家以上供应商询价谈判,按照最优性价比原则,综合评价备选供应商的质量、价格、服务等,确定一个备选供应商);

2、根据签订合同,严格遵守选择供应商原则,确定一个备选供应商,拟定采购合同,办理报批手续;

3、做好供应商关系的协调处理,及时处理供货质量问题,落实供应商提供的售后服务;

4、对项目部采购员实施监督,确保项目部采购员严格遵守选择供应商的原则;

5、根据采购物资的品种、金额、技术特征以及供应资源状况,确定一种科学合理的采购方案与采购方式;

6、认真做好采购材料的统计台账,做到统计数据及时、准确;

7、对保管员实施监督,随时抽查保管员出入库记录,确保帐物相符;

8、采购进场材料必须带有合格证、材质单、检查报告等资料;

9、对购进材料进行现场跟踪监督,确保材料及时进场;

10、购进物品做到票证齐全、票物相符;

11、准确掌握施工进度,做好材料分批进场;

12、及时掌握市场材料价格信息,做好成本核算;

13、采购材料准确核对无误后,及时结算报帐。


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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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