摘要:当你在四线城市没有成就的时候,是需要去更大的舞台实现自己的理想,但需要前提做好各项准备工作,不要好高骛远,要脚踏实地做好每一个阶段的工作,坚持不懈努力下去。
在四线小城做人事行政工作,确实工资低,工作节奏慢,职业生涯上很难有什么大的突破。而一二线城市,工作节奏快,发展很快,工作机会也多。节后是找工作的好时机,把目标定位寻找心仪的HR工作,说明是有了自己的方向,而要想在一二线城市立足,确实需要有所准备,具体来说有以下四点建议:
一、前期准备:做好到一二线城市工作的准备。
在四线城市工作,工作节奏比较慢,竞争也没有那么激烈,因此,很难激起个人拼搏的激情。而且,工资低让人看不到突破的希望,发展慢可晋升的空间也不大。因此,当你选择去一二线城市工作的时候,你需要做好拼搏的准备。尤其是在北上广深这样的一线城市,人口密度高,无论是物价,还是房租,都非常高,白手起家是在所难免的,前期准备要注意三个方面:一是存款准备要充足。从四线城市到一二线城市工作,等于从一个城市搬到另一个城市,在搬去新城市前,你需要准备好充足的存款,也就是个人本钱,这个本钱是去一二线城市短期内没有工作,能保障你在一二线城市租房、吃饭、出行等日常开支,这是必不可少的。没有本钱就两手空空去一二线城市工作,是要露宿街头的,除非你已找到一二线城市的工作,工作单位都安排你的衣食住行妥妥的。二是明确自己工作地坐标。在一二线城市工作,你需要提前明确好自己工作地坐标,因为在一二线城市,也分为市区、近郊区、远郊区的区分,比如北京分为东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、顺义区等十六个区,又分为一环、二环、三环、四环等,二环以内属于市区,三四环算近郊区,五环以上是远郊区。既然选择在一二线城市工作,你就要了解你所选择的工作地情况,要知道自己是在一二线城市的市区工作,还是在近郊区工作,或者远郊区工作,市区算是这个城市的核心区,重要的政府部门、企业总部一般都选择在市区,市区一般会作为一个城市的行政、文化、金融中心。而近郊区、远郊区往往更多集中制造业、科技型、制药企业。不同的工作地选择,会影响你日后的工作和职业生涯。三是先安居后乐业。有些人会担心,来到一个新的城市,如果先租房,后面一只找不到工作,前期租房的钱就等于白投了。但从现实的角度分析,找工作非一朝一夕能找到的,而且,你既然决定了要到一二线城市工作,就要全力以赴到一二线城市找工作,不能想着先在四线城市住着,然后去投简历,有面试邀约在去一二线城市面试,来回折腾累不说,来回的路途费也是不少的。人们常说,安居才能乐业是有道理的,先在一二线城市找到一个暂时住所,后面找到工作了,再搬到离工作地近的地方租住,不要想着找不到工作,因为在一二线城市工作机会很多,只是找到自己心仪适合的工作比较难找,需要花一定时间和精力去找。
二、自我分析:注意扬长避短。
在一二线城市工作,竞争是很激烈,需要跟长期在一二线城市工作者、在一二线城市高校毕业生进行竞争。因此,你需要对自己做一个实事求是的评估,分析自己有哪些优势,又有哪些劣势,优势要继续保持并发扬光大,劣势要努力弥补。通常来说,在四线城市做久了,在四线城市的优势,往往到了一二线城市就成了劣势了,这是不可避免的,比如在四线城市一个大专学历可能是比较高的学历了,但在一二线城市,大专学历是非常低的,因为一二线城市本科、硕士、博士学历太多了。而有些企业在招聘的时候,会看到其同行业或者知名企业工作经验,在四线城市基本上很少有知名企业,但在一二线城市知名企业还是很多的,当你跟其他有一二线城市工作的面试者一起面试同一个岗位的时候,往往因为你的工作单位不知名,或者工作能力达不到工作要求,而被其他竞争者比下去了。充分自我分析,了解自己优势和劣势,才能明确好自己的价位多少,适合什么工作,适合去什么样的工作单位上班,避免盲目性找高薪、高职位、知名企业而处处碰壁,导致个人失落感增加,进而影响对一二线城市立足的信心。
三、理性选择:切勿好高骛远。
在一二线城市要找到一个心仪的HR工作,并不是一件容易的事情,尽管一二线城市工作机会比较多,在选择上需要保持理智,切勿好高骛远。在选择上,HR工作是明确下来了,但HR工作有三个选择需要面对:第一个选择是选择做什么行业的HR。在选择做什么行业HR的时候,你可以先选择之前从事的行业去投简历看一下,因为从熟悉的行业入手,往往更容易找到工作,看一二线城市这个行业的HR工作是如何的,通过摸底投简历,可以有一个初步的了解。如果你所熟悉的行业在一二线城市没有适合你的,你就需要做第二步打算,也就是选择其他行业,其他行业虽然你不熟悉,但可以去尝试一下投简历,看面试邀约效果如何。第二个选择是在哪个规模的公司做。从人数来说,有100人以下的小企业,也有100人以上的中型企业,或是1000人以上大企业,企业规模也大,分工越细,在人力资源模块深度要求越高。投1000人以上大企业,面试成功的概率是非常低的,所以,投中小企业比较适宜。第三个选择是第一份工作做多久。一般来说,从四线城市到一二线城市工作,第一份工作很重要,建议要做1年到3年左右时间,有合适的再跳槽,因为开始在一二线城市工作,需要有一个熟悉的过程,工作节奏需要跟得上,很多工作技能需要掌握,没有1年到3年时间是无法掌握的。
四、职业规划:做好在一二线城市职业规划。
在一二线城市上班,要想立足并长久工作下去,一定要对自己有一个职业规划,通过多少年努力在职位上有所提升,在能力上有所提高,在工资上有所上涨,在人脉关系上有所拓展,在爱情上有所丰收,在住房上有所改善。因此,做好在一二线城市职业规划显得至关重要,这需要有长期的规划和具体行动方案。在一二线城市做职业规划,一定要注意三点:一是目标要明确。最初的目标只是找到一个心仪的HR工作,这是没来一二线城市时定的目标,但如果进入一二线城市工作后,从一个HR小白就要给自己设一个职位晋升目标,也就是在HR职位上要做到什么职位,比如人力总监、人力经理、培训师、职业规划师等。二是学会借力。一个人在一二线城市要想实现自己的人生目标,单靠自己未免势单力薄,需要借助身边的各种资源去缩短实现目标的时间,包括积累各种人脉资源、参加各种线下HR活动、跟对一个好上级、有一个可为师的同行等。三是学会坚持。目标再明确,没有持续的坚持,是实现不了的,没有人能随随便便成功,人贵在有一颗坚持的心,半途而废只会让前面的坚持白白付出。
每一个人都有每个人的人生定位和目标,都为自己心中的梦想而在努力,不平凡的背后都有奋斗的身影。在该奋斗的年纪,需要拼搏一把,别到“老大徒伤悲”,最后用一段歌词送给所有在不同城市奋斗的人们:“加油向未来,你的前方是星辰大海,出发趁现在,你的起点 是脚下的时代,加油向未来,唤醒心中沉睡的热爱,奔跑别等待,寻找春暖花开”。
1楼 馨楠
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