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特别感谢在“三茅网”参加中级经理的课程,又让我重新温习了一遍所学的知识点,通过中级经理的学习,解决了我三个困惑:
一、从人力资源的知识点到人力资源框架的搭建;
二、知道自己的清晰定位;
三、明年我要走向何方;
一、人力资源框架的搭建
作为一名HR的从业者,(目前是一位宝妈,刚好利用空闲时间加强自我建设,在职场中才不会被甩的很远。)专业技能犹如我们的拐杖,非常重要,必须搭建一座属于专业技能的房子才是最稳固的。中级经理的课程内容涵盖:人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系六大模块以及数据化管理和行政管理技能等内容,覆盖超级全面,由理论到实操,由实操到应用,特别落地的与实际相结合。
二,知道自己的清晰定位
不知过去无已知自己,不知未来无以知方向。徐渤BOBO老师说:“任何一个做HR的人,如果你的内心没有对你的职业发展做一个很好的定位,那就相当于你的内心是没有路的,所以你会发现到了30岁,35岁的时候,自己越来越迷茫,越干越没奔头”。如果你也有这样的情况,徐渤BOBO老师的HR从业的职业规划,就能让你找到答案。
三、我要走向何方?
目前我是一位宝妈,在今年四月份考完中级经济师。5月份紧接着在三茅老师的推荐下,报了中级经理的课程,之前的学习总是比较散,招聘也学,绩效也学,薪酬也学,好像都在学但是一点儿也不精。我现在先从招聘模块儿开始做, 正在做关于招聘模块儿的知识搭建,希望在明年可以应聘到自己满意的公司,成为一名优秀的HR的从业者。
学习是系统的工程,我觉得专业课的学习如盖房子,我们每个人都想在职场中有所提升,有所精进,我们要用一辈子的学习态度来学习,变成口袋儿书。
时代变迁,社会发展,科技进步,我们要勤学善思,总结归纳,打磨你的每一件精品,全心全意的投入和付出。 与“三茅”永远在一起,抱团成长不迷路!
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