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HR哥作品:《遇见人力资源管理大师》第一节:来到元宇宙

作者 HR哥李江华 更新于:2023-09-15 14:11 305

HR哥最作力作连载《遇见管理大师》连载 

 

作者:HR哥

 

第一节:来到元宇宙

 

    2023年8月的一天,我到深圳一家行业领先的人工智能企业,为他们的中高层管理人员讲授《管理干部能力提升》课程。在培训结束后,企业的研发总监领着我到他们的实验室,向我展示了他们最新的研究成果:一款世界领先的人工智能眼镜。

    研发总监介绍这是一款可以穿越时空的智能眼镜,看着我一脸疑惑的样子,研发总监笑着问我:“李老师,您有没有看过央视很火的一档节目,叫《典籍里的中国》?”我点点头。他一边拿起眼镜,一边说:“您戴上它就可以像撒贝宁老师一样,直接跟您想交流的人对话,无论是古人还是今人,不管是哪个国家的人都可以!" 

    看着我惊讶的样子,研发总监解释说:“与您对话的人我们称之为数智人,跟真人一样具有思维和语言交流功能。每个真人可以制作无数个数智人,就像西游记中的孙悟空拔根毫毛,可以变出无数个孙悟空一样。”

    “未来很多企业可能都是一人公司,因为只要制作几十甚至上百个数智人,就可以去完成各种各样的工作,未来人的交流也主要在元宇宙中进行。这些数智人并不只是停留在原来的时代,而是在不断学习,与时俱进,这一点跟典籍里的中国中的古人还是不一样的”

    “我们公司目前已完成首批数智人的制作,大约1000人,主要是一些已过世或在世的名人,下一步我们计划制作中国所有人的数智人,到时候,我们就可以跟自己的先人直接交流对话了。”  

   “那怎么对话呢?”我有点急不可待。

    研发总监说:“这个操作很简单,我们不需要任何按钮,您只要戴上这副眼镜,脑中想着您想见的那个人的名字,如果我们数据库中已经有这个人的数智人,他就会马上出现在您面前,跟您直接交流对话。不过,由于我们目前的算力技术还在攻关中,您这一次只能使用一个小时左右,数智人的背后是需要强大算力支撑的,但是您可以凭借您的实力去提升算力,自动延长交流时间。

   “这个蛮有挑战的,怎么样才能自动延长交流时间呢?我问道。

   “这个到时候,自然会有人告诉您规则。跟数智人交流要掌握他们的特点。他们不喜欢假客套,有问题可以直接提。”研发总监说道。

   “您可以跟您擅长领域的名人交流,这样可能会让您更有收获。”研发总监建议道,“您可以提前想一想要见谁,想好之后就可以戴上眼镜开始交流了。基础时间只有一小时,能不能延长时间,就靠您自己了。您要注意时间的把控!”研发总监继续道。

    基础时间只有一个小时,我想见的人却实在太多。作为一名人力资源管理领域的咨询师和培训师,我最想见的人当然还是我这个领域的泰山北斗。我拿起纸笔,写下了一长串想见的人的名字,然后来来回回划掉了一大半,最终选定了8个人。虽然研发总监提醒我说人选得太多了,但我实在不想放过这样一次难得的交流机会,哪怕只是跟他们见一见面,我都会感受到鼓舞与振奋。

    按捺不住心中的激动,我拿起眼镜的手微微颤抖着,在戴上眼镜的下一瞬间,我跨入了另一个奇异的世界。一位非常职业化的女性温柔地向我问好,然后领着我走进一间会议室,给我倒了一杯水,对我说:“现在您只要脑中想一下您想见的那个人,他就会来到这里跟您交流。”临走时,她还特意提醒我要注意桌子上的沙漏,要我注意时间。

    我坐下来,打开随手携带的笔记本,眼角余光略过手表,发现我的手表不知什么时候停了。再看一眼面前的沙漏,发现这沙漏跟平时我们见到的很不一样,沙子的流速特别慢。

    正在我疑惑之时,突然有一个声音在我耳边响起:元宇宙的时间与现实世界的时间不一样,你们那里1小时,相当于我们这里4小时,我们这里没有“卷”这个概念。

    一想到可以在这里有4小时的时间与自己想见的名人交流,我不禁欣喜若狂,暗暗庆幸自己坚持要见8个人,算下来每个人有近半个小时的交流时间。

    我脑中想到的第一个人就是最近我跟学员们讲的《曾国藩识人用人育人之道》的主角:曾国藩老师。他老人家虽然颇具争议,毁誉参半,但其人才管理的学问却为世人所推崇。

    据统计,曾国藩一生举荐、培养人才有四百多人,涵盖政治、经济、军事、外交、学术研究、科学文化等各个领域。其中官至大学士、军机大臣级别的有李鸿章、左宗棠等;官至督抚堂官的有彭玉麟、杨载福、丁日昌、沈葆桢、陈宝箴、郭嵩焘等;从事学术研究的有合称“曾门四大弟子”的张裕钊、吴汝纶、薛福成、黎庶昌等;从事翻译和自然科学研究的则有数学家华蘅芳、李善兰等。

    正如《清史稿》所言:他“成就荐拔”的人才“不可胜数”,以致“疆臣阃(kun)帅,几遍海内”,就是说他所推荐的人才,很多都在全国各地担任封疆大吏。

    就连他的死对头,太平军著名将领石达开都公开评价曾国藩:“虽不以善战名,而能识拔贤将,规划精严,无间可寻,大帅如此,实起事以来所未见也。”

    我想见曾国藩,想当面向他请教识人用人育人之道。脑中正想着曾国藩的种种往事,这时响起了敲门声,外面有人喊道:“曾文正公到!”我连忙起身,一路小跑来到门前,恭恭敬敬地准备向曾老师行弟子礼。

 

未完待续,关注HR哥,精彩天天看,成长看得见!

 

作者介绍:

 

HR哥,知名人力资源管理实战专家,三茅网首位专栏作家,著有《世界500强人力资源总监是如何炼成的》、《HR的快乐之道》、《左手招聘,右手培训》等畅销书,担任多家企业的管理咨询顾问,辅导培训HR学员的万人。

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