app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
职场成人思维6——前期职场是训练场，为打磨你而生（上）
——今天的磨砺，只为让更好的你遇见更好的明天
写在话前：
有很多人将自己进入了一个好平台，签订了一份三年的用工合同，就觉得自己已经成功的进入了职场，可以放松一下了。
然而事实是很多职场新人，在看似阳光圆满的平台中，没有过多久，就发现自己没多少舒气的时候。
一直都在受委屈，一直都在被穿小鞋，似乎一直都在被PUA。让你觉得你不再是你，而需要被迫的蒙上面纱。
因此，这个时候的初入职场者，往往容怀疑怀疑自己，甚至怀疑社会，甚至易于抑郁，更易被人给PUA。
所以，在我看来，作为要入职场的人，一定要有一定的思想准备。坚守自己的职场目标，视一切不公，一切伤痛为一场磨砺。只为让自己更为强大。
所以，面对不如意，是反抗还是过渡，是容忍还是还手？
其实是一种辩证的东西。有人认为狭路相逢勇者胜，一切要争。有人认为势不可为，自当静待时机东山再起。
你认为呢？
本文内容：
前段时间我在职场成人思维5《职生前期工作，要钱更要能力经验》一文中主说过：
作为一个要入职场或者初入职场的新人，我们一定要对自己最现实的需求，与职场生涯发展进行必要的评估，以此来确定自己的职业需求重心在哪里。
而在今天的社会信用危机严重，人与人之间的真诚越来越少，相互间的利用却越来越多。而将利益、快乐构建在别人的劳动与痛苦之上的人也同样越来越多。
而新人，无论是在哪个地方，都将面对这许多磨砺人的不公与委屈。
那么在工作中面对不公，甚至是PUA，我们又应该如何来面对？又如何利用不公与委屈带来的压力与磨砺去快速成长，最后可以进一步的掌握自己的职场人生呢？
一、不争。短时的不争是为争。
面对这些磨砺自己的不公、压力、PUA，都要以辩证的思维去看待。坚持以坚定的意念，稳定的节奏去融入并成长。才能让自己蜕变成更好的自己，拥有更好的明天。
就在昨天我们才对批判与辩证的两种思维方式有着一定的分享。（有兴趣者可以点链接再去看看《搞清楚辩证与批判再来说思维的事》。）
我想要告诉初入职场的人，在一个企业你会感受到不公平，会觉得老员工在有意识的控制你。
这是一种常见的现象。是时代文化、人心人性中的必有部分。世界上从来不是只有黑或者白，同样有灰色在中间，而黑与白就如天色一样，也会在某种条件下可以互相转变。
而在职场中的不公、小鞋甚至是PUA，有时也可以从伤害、痛苦转化为前进的动力，提升你，激励你。
因此，面对职场中的不公，我们应该有所选择、并辩证的去采取对待的方式。
首先，有些不公平是可以选择视而不见的。
比如工资和、奖金等待遇的不公。虽然我们可能感到不满，但我们要明白，这些并不是我们能够完全掌控的因素。相反，我们应该专注于那些能够提升自己认知、视野的机会，比如培训、学习和考察。这些机会可以让我们变得更好，为我们创造更好的明天，因此我们必须努力争取。
毕竟成长，有时不仅是悟，是认知，有时也更需要资源的促进。
其次，对于老员工有意或无意的控制，我们应该以平常心来看待。
在今天的时代，有一些老年人表现出对于社会的一种必须、应该的索求，并将之自我催眠得可任意索取，自己无人可惹。有这些为老不尊的人，自然也有更多爱护后辈的老年人。只看我们在世中的缘法，遇见的是何种人。
而在职场所遇见的上司、老员工是否对你拥有维护之意，还是有意无意对你实施PUA之感，也同样是个缘法。
对你好的，愿意帮你提拔你的，可视为贵人，需要感之念之。
而对于那些意图在你身上找快乐，意图PUA你的所谓前辈，可以用尊老的思维来对待他们。
我们可以尊重他们的经验、智慧和工作上的地位。但同时，我们也要保持自己的自我意识，不能被迫的去讨好他们。我们可以配合他们的一些无伤大雅的工作安排，但这一定只是为了保持职场的平静，而不是为了迎合他们的意愿。
这需要我们进一步的给自己内心加防，预设定义，强化初衷。强己，先强心。
而对于一些如工资、奖金这些物质方面的待遇竞争，我们可以不争不抢。
但对于如培训、学习、考察这样的提升自己认知、视野等的机会，却一定要努力的争取。
即：
看清自己，稳守心神。可以依照安排你的老员工或者领导们的意思去做，但这是为平静职场而做的有意配合。却不是认为老员工或者领导们的安排与指示都必须去做。只是一种暂时的妥协与自我保护。要有“待他日我自奋起，对往昔只剩磨砺”的锻炼意识。
做好自己，快速发育。要在工作中借着被动的压力和多劳的小鞋，甚至是偏少的待遇，让自己强大意念，催促自己快速成长。毕竟体验诸多种种，才能快速融合贯通。
当然，本篇文章主要说是一个初入职场的人，最好是先猥琐发育以待长成。
所以，如果有人问：为什么我们就不能对这些不公平，一些委屈去做出抗争呢？
我只能说，今天的分享还只是第一步，“不争是为争”。
要知道，地狱和天堂之间往往只是一步之遥。冒然爆发的脾气只是个人之本能，而面对任何事情都能客观冷静那才是真的高手。
（未完待续，下一篇《前期职场是训练场，为打磨你而生(下)》）二、辩证对待不公，学会利他管理——明天就是你的阳光灿烂。——初入职场的建议。
小结：
无论是否职场还是生活，其实我们都应该一直坚持辩证的思维。学会审时度势。忍让争受，都是看自己的资源与需求来做选择的。
而不是一定要去批判个你输我赢。
生活从来没有输赢，有的只是你的观感。
265
54
9
分享
9楼 Louis30830
打卡
8楼 Azrael
初入职场，猥琐发育，不浪。
7楼 湘水伊人168
感谢老师分享
6楼 ing安
5楼 Alwaysman
学习
4楼 阿耳刻悠妮79281
3楼 对你微笑纯属你很可笑
2楼 大卡
本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师不但是一位非常高产的老师，目前已发布1000多篇文章，而且善于站在更高的角度来分析问题，输出令人耳目一新的观点。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 涅索斯37281
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
郑军军
阿东1976刘世东
徐宁神采奕奕
丛晓萌
王泽强
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第20章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 383
经济基础第19章考点梳理
已结束 可回放 614
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 652
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
9楼 Louis30830
打卡
8楼 Azrael
初入职场，猥琐发育，不浪。
7楼 湘水伊人168
感谢老师分享
6楼 ing安
打卡
5楼 Alwaysman
学习
4楼 阿耳刻悠妮79281
打卡
3楼 对你微笑纯属你很可笑
学习
2楼 大卡
本篇文章来自阿东老师的分享。阿东老师不但是一位非常高产的老师，目前已发布1000多篇文章，而且善于站在更高的角度来分析问题，输出令人耳目一新的观点。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 涅索斯37281
学习