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接受无法改变的,掌控可以掌控的

作者 丛晓萌 更新于:2023-05-31 18:09 15721
我们部门一共有6个人,2个主管,3个专员,还有一个经理。但是经理非常偏心其中一个专员,每个月绩效分数最高的都是她,我们其他人的工作即使做的再好,都不可能把高分给到我们。平时公司给到的一些福利,也都是优先给到她。其他人也都知道领导偏心,请问在这样的情况下,我要如何自处?
我们部门一共有6个人,2个主管,3个专员,还有一个经理。但是经理非常偏心其中一个专员,每个月绩效分数最高的都是她,我们其他人的工作即使做的再好,都不可能把高分给到我们。平时公司给到的一些福利,也都是优先给到她。其他人也都知道领导偏心,请问在这样的情况下,我要如何自处?
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        本文系属原创,著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人,抄袭者必究。

一、接受无法改变的:

        在大学毕业20周年的同学聚会上,我给当年的辅导员、现在学院的副院长段敬酒的时候,Z老师热泪盈眶道:“晓萌,当年我在学校里对你照顾不周,不要埋怨老师。”

        我一愣,然后很自然地说:“有吗?Z老师?您记错了吧?哪有哪有?”

         Z老师:“那什么也不说了,我干了这杯,你随意。”

         我:“感谢Z老师当年的照顾,以后您有机会到北京,可要跟我说一下,我做东,招待好您。”

         等我回到座位上的时候,跟我一起敬酒的同学跟我说:“萌,你忘了原来老Z怎么对你的了吗?”

         我:“嗨,他怎么对我都是小事,也没对我造成影响,都过去了,不是吗?”同学给我竖大拇指点赞。

         回想当年,大学入学的时候我得知36个人,我入学成绩排在了全班倒数第二(没办法,谁让我的同学们学习都比我强太多),再加上我家就在本市,所以,辅导员老师Z对我这个周末经常回家过周末、不在学校认真学习的“学渣”是很有看法的,不喜欢也就自然而然,再怎么迟钝,我也能感到,细节就不详述了。

        做过12年学霸,大学入学成为学渣的我,对于辅导员老师的“慢待”没往心里去——因为我理解辅导员老师的不喜。

       很自然的,我接受了这个事实。

       我没有刻意地去解释——跟辅导员老师说我高中三年就上过一个月的晚自习、没有参加过辅导班、学习没尽力?这肯定不是高考成绩“挂车尾”的合理解释——虽然这是事实。

       我也没有可以地去讨好——虽然辅导员老师手中有一定的“权力”,但是我还真没觉得这些所谓的“权力”能对我的未来有啥好处,所以我没有去讨好。

       既没有解释、也没有讨好的我做了什么呢?我把绝大多数的时间都用来学习+提升自己。

       大学的时候我读的是工科,等于上了四年高中。我用四年的时间,把个人的成绩从入学的第35名,提升到毕业时的第11名,然后毕业设计获评优秀毕业设计,大学时养成的坚韧、自学、专注的能力,为我四年后的研究生考试顺利通过打下了坚实基础。

        时至今日,当我坐在帝都东北三环的办公室里,写下这些文字的时候,我感谢当年在大学里坚韧自学、不动如风的自己——因为,我相信,能够改变自己命运的,只有自己,不能把这种希望寄托在任何别人身上。

        Tips:今天的职场跟当年的校园很相似——没有不散的宴席,对于无法改变的,那就淡然接受,不忘初心,做好自己该做的事情——能够改变自己命运的,只有自己,不能把这种希望寄托在任何别人身上,别人,只是外因而已。

二、掌控可以掌控的:

        可能题主会说:“官大一级压死人,我的前途都掌握在我的领导手中。”

        这句话有一定道理,但是不全对,如果本文第一部分的案例,题主还没看明白的话,我再跟题主分享一个我的案例。

      当年我在香港上市公司集团工作被外派到天津工作四年之后,非常想调回总部——毕竟当时孩子已经出生了,家也安在了北京。

       我回总部的情况属于跨公司调动,虽然当年我是总部出来的,但是有个背景——公司大老板指派我跟着天津公司董事长到天津谋发展,因此我回总部,必须得大老板点头。

        当天津公司董事长跟大老板就我回总部的申请陈情的时候,大老板回复的很直接和干脆:“就让她继续在天津干吧,她干得很好、独当一面,不宜回调。”

        天津公司董事长跟我传这句话之后,我就动了离职的念头了,幸而我也在业内积累了一定人脉,很快朋友推荐我进入一家外资地产集团L的北京总部的企业文化高级经理——直接一次面试就定下此事,带着团队在云南旅游的时候,对方人力中心总经理跟我谈妥了offer——月薪接近翻倍,旅行结束,我就提出了离职。

         办完离职手续,入职前夜,我接到了天津公司董事长的电话,意思是今晚他跟老板又提了我的事情,且告知了老板,我已经办理完了离职手续,老板的意思是让我明天回北京总部报到,就当离职的事情没发生。

       我当时就表示:“感谢您对我的再次挽留,但是,我这边已经接受了新的offer,明天就要去新公司办理入职了,不去也会坑了推荐我的朋友,烦请您转告老板,公司里没有不可替代的人、集团里优秀的人很多,感谢感恩。”

       关于我回京工作这件事,如果放在题主身上,题主会如何抉择呢?

        彼时的我,对于我想要的东西非常清楚,也通过认真工作提升了自己的能力、积累了业界人脉,才能在老板不同意我回京的当口,有那么一个无缝对接的Offer——老板的决定,我是无法改变和左右的,但是,我能掌控的是自己的意志、决心、努力——我的焦点在哪里,我的未来就在哪里。

        如果看完我的分享,题主还觉得我言不由衷或者没说到题主想看的桥段,那推荐题主一本书《你当像鸟飞往你的山》——人生海海、不忘初心、戮力前行。

        Tips:不管外界如何变幻,你首先要明白你想要的东西是什么——不忘初心,努力向着属于你的哪座山奋力飞翔——途中可能遇到的风、霜、雨、雪都是外因,把握住既定方向、朝着你的目标戮力前行,才是题主在这个美好的时代里该做的。

 

330

27

11

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
yolie

9楼 yolie

谢谢老师的用心分享

2023-06-01 12:49:15 回复 赞(0)

丛晓萌

多谢认可~

2023-06-01 13:54:14回复
丛晓萌

11楼 丛晓萌

自助者天助之——共勉!

2023-06-01 13:25:00 回复 赞(0)
丫头7518

10楼 丫头7518

这个董事长也是有意思

2023-06-01 13:06:39 回复 赞(0)

丛晓萌

看来你对董事长该做什么还是不太了解的~

2023-06-01 13:55:36回复
cloudluyi

8楼 cloudluyi

学到了

2023-06-01 12:30:59 回复 赞(0)

丛晓萌

有收获我就很开心了~

2023-06-01 13:54:02回复
S_1341618710

7楼 S_1341618710

我们大学和老师的接触比较少,但也能和老师共情~

2023-06-01 11:58:18 回复 赞(0)

丛晓萌

辅导员本以为他针对我会对我有影响,所以多年后才有那一番对话——但是好像真的是他太敏感了,没有太大作用。

2023-06-01 13:53:39回复
S_1343030321

6楼 S_1343030321

好的HR都不是科班出身的。

2023-06-01 11:41:37 回复 赞(1)

丛晓萌

一竿子打翻一船人😜科班出身的咋没有好HR

2023-06-01 13:52:06回复
默默123

5楼 默默123

打卡

2023-06-01 11:15:49 回复 赞(0)

丛晓萌

欢迎~

2023-06-01 13:46:23回复
简娟儿

4楼 简娟儿

文章传递出:自己努力,天也会帮我们的感觉。

2023-06-01 10:47:52 回复 赞(0)

丛晓萌

自助者天助之—难道不是吗?共勉!

2023-06-01 13:46:12回复
轨迹up

3楼 轨迹up

打卡

2023-06-01 10:37:36 回复 赞(0)

丛晓萌

欢迎~

2023-06-01 13:45:52回复

丛晓萌

欢迎~

2023-06-01 13:45:53回复
大卡

2楼 大卡

丛晓萌老师——
本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师善于从实际案例入手,大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-06-01 09:32:27 回复 赞(1)

丛晓萌

感谢大卡老师推荐。

2023-06-01 13:45:42回复
逸熙66

1楼 逸熙66

今天的职场跟当年的校园很相似——没有不散的宴席,对于无法改变的,那就淡然接受,不忘初心,做好自己该做的事情——能够改变自己命运的,只有自己,不能把这种希望寄托在任何别人身上,别人,只是外因而已。非常赞同!

2023-06-01 09:27:50 回复 赞(0)

丛晓萌

🤗

2023-06-01 13:45:23回复

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人大MBA(人力资源管理方向),工学学士,一级人力资源管理师、二级心理咨询师。 房地产行业十二年人力资源管理经验,金融行..
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