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这么好的公司，为什么我就没能遇到呢。我想这也是很多小伙伴的心声吧，题主可把大家给酸死了。说实话，这确实也是个人性化的管理，减少了员工应请假要扣钱的烦恼，同时让员工尽量能在企业干的时间更长点。
不过题主的公司，既然可以预支年假，却没有限定预支的标准，不知道有没有员工提出离职时对应预支年假的处理规定。
“今年春节公司额外多放了3天假，前段时间因疫情导致部分无法居家办公的同事也放了几天假，这些假期都被公司统一记录为预支的年假。”这些和上面我提到的问题一样，是否有相关的制度规定，是否走了M主程序，是否有和员工协商一致。
另外，从关于疫情期间工资核算的相关规定来看：（Z府依法采取停工停业、封锁疫区等紧急措施，用人单位延迟复工，造成员工居家隔离的）
1.优先安排年假、各类调休假。
2.扣除年假、调休外的时间，在一个工资支付周期内的，按劳动合同约定发放工资。
3.超过一个工资支付周期的，按不低于当地最低工资标准的80%支付。
而题主的公司采取的是将“因疫情导致部分无法居家办公的同事也放了几天假，这些假期都被公司统一记录为预支的年假”，这样的方法并不妥，有一定的法律风险，还是建议按规定来。但正所谓“民不举官不究”，如果企业给员工提供的待遇好，大部分员工也不会太计较这些，所以最终还是看企业如何选择。
“在整理员工年假的时候发现公司很多员工都倒欠公司年假，多的人都欠了有近20天。”说实话，欠的时候员工是感觉挺爽、感觉公司人性化管理，但真到离职转化为按事假扣钱时，就不这么爽了，也容易起矛盾。如果真遇到较真的也是个麻烦事，毕竟关于年假预支也属于法律空白，这也印证了凡事有利就有弊。
所以，针对题主的问题，分两种情况：
1.你有上级领导，你需要做的事情是将这个情况反馈给你的领导，具体如何决策，是你领导的事情，如果你的上级领导都睁一只眼闭一只眼，不想趟这趟浑水，你折腾个什么劲呢。
2.如果说你的上级直接就是老板，那么你可以给老板个方案，写清楚法律、法规对疫情期间工资核算的规定，及相关法律风险，建议按规定来。
同时，表明年假预支太多的风险，建议做个标准，而标准可以在员工当年可休法定年休假天数的基础上适当加5天。对于之前已经预支很多的员工，不再继续预支，直到满足公司新规定。员工离职时，对于预支的年休假按事假处理。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
作为HR你既要为员工争取该争取的，也要为企业考虑该考虑的。至于老板如何决策，那就要看老板的格局了。
不经历苦痛与磨难，哪来澄明平静的心态。生活可以五颜六色，但不能乱七八糟。共勉！
好了，本次话题就到这里，我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军，我们下次再见！
（本文系个人原创，版权所有，任何形式的转载都请注明出处或联系本人，侵权必究！）
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18楼 Ross小小
人资小白的今日份学习
17楼 hhsubvadltwu
学习
16楼 candy123456
确实，就是预支太多天数的有问题
15楼 123569
打卡
14楼 1950605088
有意思
13楼 Alis078
只要按当初的约定即可
12楼 亦忆
说的不错
11楼 丫丫丫李
其实很多也是糊涂账，不同时间不同地点，政策又都不太一样。
10楼 清晨第一缕
我看很多其他老师的文章，把简单问题复杂化了
9楼 宜宜
公司是好公司，就怕是先礼后兵。
8楼 Makeup
这个公司挺好的，很多公司只发基本工资
7楼 陈小丽
问题不大 哈哈哈
6楼 小糊仙
就怕离职时会有纠纷，其他都还好，企业员工都满意，好政策来着
5楼 hitsky
描述的清楚了
4楼 叶治国
如果没有相应的处理方式，例如离职时年假没有还清就用事假来扣除工资。那后果将是一个管理的大问题。如老师所说欠帐的时候感觉很好，还帐时就痛苦了！
3楼 羽文
画的图很实用。预知年假两个建议，法定+5，暂时不预知直到达到新的标准
2楼 大卡
郑军军老师—— 本篇文章来自郑军军老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 marsha
“生活可以五颜六色，但不能乱七八糟。”喜欢这句警言。 感谢郑老师的分享。
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只要按当初的约定即可
12楼 亦忆
说的不错
11楼 丫丫丫李
其实很多也是糊涂账，不同时间不同地点，政策又都不太一样。
10楼 清晨第一缕
我看很多其他老师的文章，把简单问题复杂化了
9楼 宜宜
公司是好公司，就怕是先礼后兵。
8楼 Makeup
这个公司挺好的，很多公司只发基本工资
7楼 陈小丽
问题不大 哈哈哈
6楼 小糊仙
就怕离职时会有纠纷，其他都还好，企业员工都满意，好政策来着
5楼 hitsky
描述的清楚了
4楼 叶治国
如果没有相应的处理方式，例如离职时年假没有还清就用事假来扣除工资。那后果将是一个管理的大问题。如老师所说欠帐的时候感觉很好，还帐时就痛苦了！
3楼 羽文
画的图很实用。预知年假两个建议，法定+5，暂时不预知直到达到新的标准
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郑军军老师——
本篇文章来自郑军军老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
1楼 marsha
“生活可以五颜六色，但不能乱七八糟。”喜欢这句警言。
感谢郑老师的分享。