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现在家政公司越来越多，也越来越规范，对于相关的合同也越来越多，在一个行业发展之后就会将颗粒度做细，今天聊聊家政公司合同的相关事情。
家政公司大概有三个类型，一个是自己招的员工，这个类型是家政公司为甲方与员工签署合同，消费者与家政公司签署家政服务合同，服务产生的后果由家政公司承担并且负责。这类型中家政服务员属于该公司员工，缴纳保险、公积金等，由家政公司统一安排工作。
第二种是中介性质的服务合同。即家政公司就是消费者和服务者的中介，仅仅提供介绍服务，建立消费者与服务人员提供平台。
第三种是派遣形式，如果家政公司招聘的员工为某公司派遣，不需要签订任何合同，服务者与派遣公司签署劳动合同。
无论是三者中的哪种，都需要在相关协议中明确家政公司名称、地址、负责人、联系方式；以及服务人员的姓名、身份证号、联系方式、健康状况等基本信息；与此同时，还需要特别对服务地点、内容、方式和时间范围进行约定，除此之外还需要对费用以及支付方式进行约定。
在相关的合同约定中，需要对相关人员权益进行明确，以免未来出现劳动争议，例如休息与假期的明确、相关保险的购买情况、人员体检的基本标准、对特殊居家月嫂等岗位的居住条件予以限定。
家政公司相关的合同是比较特殊的一类，毕竟涉及健康、隐私、个人安全等等方面，与普通的劳动合同相比需要增加相关内容。
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9楼 浪漫云飞
这是个不熟悉的领域。
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按照从属关系
7楼 醉清风vb
原来家政的员工还有劳务派遣的啊。
6楼 六个瓣雪
老师分析的这几种类型都挺好的，要把条款做细致一些的约定。
5楼 斑驳时光
合同其实什么行业都差不多，就是看合同的内容是否根据实际企业约定。
4楼 weirabbit
打卡学习
3楼 蛋蛋妈
肯定是要根据不同类型的员工签订不一样的协议的。
2楼 夏日的向日葵
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原来家政的员工还有劳务派遣的啊。
6楼 六个瓣雪
老师分析的这几种类型都挺好的，要把条款做细致一些的约定。
5楼 斑驳时光
合同其实什么行业都差不多，就是看合同的内容是否根据实际企业约定。
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肯定是要根据不同类型的员工签订不一样的协议的。
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