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自2019年7月后，企业人力资源管理师就由国家人社部颁发变为有认证资质的第三方机构颁发，含金量大大下降。
而更多人不知道的是，中级经济师（人力资源），却依然可以领取国家颁发的人力资源管理师职称证书，由国家人社部统一颁发，全国统考，全国通用。
最近，人社部公布了2022年中级经济师考试时间：11月12日、13日。掐指一算，距离考试时间已不足九个月。
每年这个时候，都是考证的黄金备考期，根据三茅网的报名人数来看，已经有10000+HR开始备考中级经济师（人力资源）证书了。
事实上，我们并不建议所有HR都考中级经济师，以下三类人尤为注意：
首先，容易半途而废的同学慎重报名。你可以没有考试基础，但要有考证的决心，不管是自学还是报班，学习上都不能三心二意，更不能报完名就置之不理。
其次，缺乏清晰的备考规划，盲目学习的同学也别报名。经济师考生基本都是在职考试，90%的考生因为考点多，不关注考试大纲，不记重点，盲目刷题，不讲方法，以至多次备考失败。
最后，不具备报考条件的同学没法报名。中级经济师（人力资源）证书对HR来说是通用的，但还需要具备一定的学历和工龄（文中有详细的报考条件）。
作为HR仅存的唯一国考证书，2021年中级经济师考试通过率并不高，高投入低回报，这让很多HR都望而却步。
为了让大家一次性拿下中级经济师证书，三茅编辑部特地采访了不同类型的考生，分别总结了来自通关学员的备考心得。相信看过之后，取证对你而言会更简单。
现在的你：
或许是零基础，不知道中级人力考什么、自己能不能报名；
或许是位宝妈，家庭工作两头忙，没有太多自己的时间；
或许已步入中年，记忆力、学习速度都已经大不如从前；
每年，都是这样的“你”在考证。其中大多数已经通关，甚至是一次过。
对你们来说，取证很难，但过来人成功经验也尤其值得吸取。
1
零基础考生
HR妙妙，工作3年：不想比同事差一点
去年5月，无意中听同事说她报了中级人力，问她有什么用，她说对工作有帮助，还是国家承认的职称考试。
虽然我是小白，零基础，虽然完全不了解中级人力是怎么回事，可看着别人进步觉得自己也不能落下，就跟她一起报了三茅的考证班。
当时，同事已经学了一个月了，我很担心自己这个时候备考来不及，幸好三茅的老师给分析了具体备考的流程，我仔细和同事商量了之后，还是报名了！
最终零基础4个月以人力85分，经济基础84分，顺利拿证。
2
宝妈考生
HR李静：希望做儿子眼里，了不起的妈妈
孩子两岁，去年6月报名的，三个月差不多零基础，一次性考过了基础94，人力102。
考试前生病住院，住院期间去参加了考试。本以为基础过不了了。可是最后还是过了。感谢自己，付出总会有收获。
三茅考证班看了2遍，做完了题库的试题，差不多2遍。感谢自己坚持了下来。看到孩子两岁多点那么喜欢看书，知道自己喜欢什么，说话非常有逻辑，非常开心。
虽然家里不指望我赚的钱养家，但是我希望自己在儿子眼里是非常了不起的妈妈。
3
大龄考生
HR张伟：为了证书的额外好处
说起和三茅的结缘纯属偶然，去年4月办理居住证积分时无意听说可以考个中级经济师职称，当时很惊讶，还有这等好事。于是毫不犹豫的在三茅报了名。
年纪大了，记性不好，本来以为自己学起来会很吃力，没想到王涛老师讲的很好，清晰易懂又透彻。所以虽然学起来进度比别人慢点，但还是能跟上。
为了更快掌握知识。我还在床头，衣柜上贴满了错题便利贴，起床第一件事就是把这些容易忘记和出错的看一遍，不奢求记住，只想混个眼熟再说。
后来也成功通过考试，中级经济基础考了100分，人力考了94分，虽然算不上高，但我已经非常满意了。
看了他们的经历，你是否又多了一份决心？
4
考这个证书有什么好处？
对HR来说，中级经济师是人力资源领域唯一的国考证书，考取后也可同时获管理师职称证书，一证双用！含金量更高！
并且它还是国家重点扶持的「专业技能证书」，不仅能领取国家补贴，还能评中级职称，来看看官方发布的六大权益：
1.含金量高： 人社部颁发，职业资格和职称认证；
2.技能补贴： 各地可申请1000-2000元不等的补贴；
（知乎用户关于证书作用的回答）
3.个税抵扣： 根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；
4.积分入户： 上海落户加100分，广州加20分，助你定居一线城市；
5.退休金保障：根据国家规定，达到退休年龄，按照退休工资标准增加10%退休金（具体数额依当地政策为准）。
6.就业前景广： 拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！
这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接收益与影响。
整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利。
对中级经济师感兴趣的朋友
可添加下面班班二维码咨询
备注：考证
↓↓↓
5
中级经济师报考条件及难度
此证书这么好，有什么报考条件呢？
前文也说了，并不是每一个HR都能报考中级经济师，但其报考条件可以说是非常宽松。
首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历（全日和非全日制、自考、自考学历均被认可）
其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起，HR要抓住这一优待政策，抓紧时间考试上岸。
但也需满足以下其中一项条件：
有一点需要注意：随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！（PS，想知道更多报考指南，滑至文末查看，或文末添加考证班班咨询）。
那满足了报考条件，会不会很难通过考试呢？
首先，报考人数决定整体通过率不高。从2021年人事考试网得知，报考人数将近百万考生，但通过率不过半数。
其次，考试时间有限，滚动周期短。90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。
最后，知识点全面，概念生涩。只用考二科，《经济基础知识》和《专业知识与实务》，前者知识点全面易丢分，后者概念生涩复习难；
考虑到题型多、备考时间短和自学容易懈怠等因素，备考的确不易，但也可以对症下药：
1.预留充分的备考时间，抓住重难点复习；
2.做好备考计划，看教材和刷题双管齐下；
3.借助机构的力量，找到领域内的大咖，学习他的成功经验。
为了帮大家更快地通过中经考试，三茅教研团队费了不少心思，经过层层筛选，最终邀请到人力资源行业的大咖王涛老师，共同打造了一套《中级经济师（人力资源）》国考证书班。
王涛老师有着13年的考证授课经验，培养人力师超3万人，带你直击考试要点！同时还有课程班主任1V1督学，带你早日拿证，实现升职加薪！你来不来？!
为保证学习质量
本次集训营只招收100人学习
超出人数，即刻关闭福利报名通道！
6
不误良机，首选三茅
跟着老师学，按照我们制定的阶段备考节奏来，就可大大提升通过率，高效拿证。
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