职场新人脱颖胜出宝典︱20年HR解码

作者人资之道刘洪更新于：2022-02-27 18:07 25919

内容来自 2022-02-28 打卡话题观看本期直播

【职场指路】对刚入职场的新人，HR你有哪些建议和忠告呢？

很多刚入职场的新人对于职场是带着既激动又忐忑的心情的，同时，作为进入公司第一个要接触的人，许多新人都会对HR产生一种依赖的心理，在很多地方都会寻求HR的帮助。面对这种情况，作为HR，你会对刚入职场的新人有哪些建议和忠告呢？

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摘要：新人在职场首要会为人处事，其次五步曲：一稳二干三升四报报进

恭喜您们有幸加入*公司，此时此刻，您即有点小小的激动，又有点忐忑不安吧？真是这样，以前我刚到新公司我和你们一样的心情。此时此刻，公司的“家门”早已为你敞开，欢迎你到家！作为HR,我既是你的介绍人也荣幸成为你的引路人，给你一些成长职场指南与建议。

怎样站稳脚根？在于为人处事

每到一个新地方，你除了要了解公司、部门、岗位、组织架构业务模式、规章制度、作息时间等外，你还要尽可能晓得这个公司的一些人际关系尤其是民企，如哪些是老板的皇亲国戚、开司元老等，不然稍不注意得罪了，你屁股还没坐热，就有可能走人。有些公司还有不成文的潜规则，如同事不能谈恋爱，如有些公司注重职务称谓，你也得留心，不然随意大呼小叫，受伤的还是你。至于规章制度，你要看清，也要自觉遵守，毕竟你还在试用期，碰了红线走人实不值。除此外，最重要的是你和你的直接上司相处得来，关系至少不差，毕竟试用考核、工作安排，绩效管理、职务升迁，你的老大都直接有话语权，甚至只要你还是他的一员，那后面多方面都先要先从他那里过，至少地气都没摸透，你能越得过留得下吗？更多你要多多尊重向他学习、请教，“管理”好上级，善于借其力，少走弯路，少吃亏，职场上最后都是赢家。

怎样小有表现？在于抓住契机

新人在刚来时，都想自己把工作做好，给领导留下好的印象，可有时却适得其反？可能是还不熟悉工作，经验不够，方式方法不对等，这些你要多看多听，多去总结，思考，也要多向自己的上司、老员工请教，同时自己不熟不擅长的事，尽可能扬长避短，从而相应抓住自己所擅长的事带来的节点，以至精致的关键细节，就会更多成功，也正好表现自己一把，自然你也容易出彩啦。如果太急功近利，太过于表现，且不佳，很容易着枪打出头鸟。

怎样工作有序？在于计划总结

工作的方向、重点与公司的业务、部门指标、上级的思路总体相吻合。在此基础上，主动多与上级沟通，制定月、周工作计划明确措施、时间节点，所需资源，主次责任人，配合的部门人员等，报主管领导批准后实施，这样才得放矢，对路对标，抓住了重点、目标，做对的事，做好事。在具体执行的过程中，不时反馈进度、状态，提出中肯意见。告一段落或结束后，要分析总结得失、经验教训，提炼好的方法、模式，并及时提交给上级共议作复盘、改进，未完成或好的东西纳入下期工作中吸收，以此逐渐更多进步与PDCA循环。

怎样请示汇报？在于有规有矩

初来乍道，摸不清工作的方向，找不到重点，还会遇到这样那样

的问题，此时你不要不懂装懂，又稳起不积极主动地向上级主动报告，寻求他的一些指示、帮助，你工作就能开展或做冤枉活，还不讨好，甚至误了事，你还要自己担责。你及时请示了上级，为什么做？怎么做，才搞得明白，对路对标工作有序有效展开，有事至少还请示了的，自己至少不背自己的黑锅。请示时，一般要从直接请示出发（特殊紧急或授权越级的除外），不要擅自超级，不然有可能两头受气，还挨整。汇报时，也要按月按周等节点及时主动，口头或书面，视上级或具体情况而定，讲情况要抓重点、难点、亮点，把结果放在前面（超过2页，领导大多难仔细看下去）必要时还要有一些分析、建议，以及后面工作的打算与改进等，方得始终。若是和绩效相关，更马虎不得，事关考核与奖金多少，更应按相关要求做好做细，汇报到点子，以业绩与实事感人服人。汇报时也尽可能带着脑袋多思考，不要只说问题，还要提供2种以种优选方案供上级参考，让他们做减法，而不是平添麻烦。

怎样融入发展？在于与司俱进

公司一路走来，风雨兼程，发展在望。但也不尽完美，甚至在有人眼里还有不少问题与一些困难，逃避或抱怨，确实不是行动派的作法，我们愿意一起看到更多的问题也去一道千方百计去化解更多的未知，这正是你的能力与价值最好的体现，公司为此点赞你们。

在这个大家庭里我们都互相学习，彼此尊重,换位理解。公司,无论对新人还是老人,享有平等的新晋的机会也为每个人提供良好的发展空间，搭建成长的平台。我们倍感幸福，我们责任在肩，我们激情满怀，高标准严要求，全力以赴，做精、做实、做成每项工作任务。同时，注重细节上不大二划之，脚踏实地，久久为攻，积沙成塔，方见彩虹，终成大器。

追求客户满意是公司持之以恒的信条，在工作中，您的一言一行不仅是你自己，也是公司的窗口，需要我们共同呵护！

未来将来，让我们沉住气，稳下根，脱颖而出，一起携手共创美未来。　　　　　

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