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HR打怪晋级系列丨25. Follow Your Heart！
说实话，我目前还没有遇到过这样的待遇，真心羡慕，同时也说明小可是个很优秀的职场人，起码是个领导“用着顺手”的人，能理解领导意思，执行力强。
但是跳槽本就很大风险，绝对是个技术活，更何况从传统企业跳到互联网企业。两个不一样的企业，带来的是工作内容的不同，现在适合传统企业的模式、制度、方法等等，很可能不适合互联网企业。况且，领导刚过去，自己能否平安落地都不知道，如何保证你平安落地？
你先要弄清楚自己的优劣势，你真正感兴趣的工作是什么？未来准备往哪个方向发展？想在哪个行业深耕？你喜欢什么样的企业氛围？喜欢什么样的同事、领导？对现在的企业感觉如何？现在的企业对你来说是否有发展前景？企业本身是否有发展前景？你喜欢站队、派系吗？（毕竟你和领导一起去了，就已经贴上了派系标签。）
如果这些问题，你大部分你自己无法判断，那就找个前辈或大咖，说出你的具体情况，给你分析一下。
从另一方面来说，我不知道小可多大了，如果才进入职场不满3年的话，我建议不要动。先夯实自己的基础，提升自己的能力才是重点，而且不满3年就跳会让人觉得很不稳定。如果进入职场已经3年，企业也一直没有提拔你，那么我觉得你可以考虑和领导出去闯一片新的天地。
不论怎么选，你都要不断打造自己的专项能力，毕竟自己能力强才是王道，人不要总想着靠别人，而要学会靠自己！另外，自己能力强了，领导才会更加器重你，你的未来才更有希望。如果能力止步不前，反反复复做着事务性的工作，那么未来这个领导想提拔你都提拔不了。
互联网企业相比传统企业可能薪酬待遇会更高，发展机会会更多，但传统企业可能更稳定。两种企业都有利有弊，就看你自己怎么取舍了，毕竟鱼和熊掌很难兼得。最重要的还是遵从你自己的内心，是想稳扎稳打平稳一点，还是想闯上一把绚烂一点。
如果没有特别幸运，那就请好好努力。共勉！
好了，本次话题就到这里，我是专注分享干货与实战技巧的帅气大叔郑军军，我们下次再见！
（本文系个人原创，版权所有，任何形式的转载都请注明出处或联系本人，侵权必究！）
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11楼 artgao
哪里都是搬砖...
郑军军
@artgao：加油搬！ 欢迎点赞、收藏文章，点击头像关注、订阅我，我们多交流、分享，共同成长！
10楼 拾荒小破孩
敌不动，我亦不动，哈哈哈哈哈
@拾荒小破孩：哈哈哈哈。 欢迎点赞、收藏文章，点击头像关注、订阅我，我们多交流、分享，共同成长！
8楼 jzbyqgs
哪里都差不多，看薪资喽
@jzbyqgs：看个人诉求咯。
7楼 下雨天安好
互联网企业相比传统企业可能薪酬待遇会更高，发展机会会更多，但传统企业可能更稳定。赞！
@下雨天安好：赞！
6楼 惠月
也不可能所有都能考虑到，找出关键的点，比如薪酬，是否有发展，是否稳定等等
@惠月：还是得看自己情况。
5楼 贵州青旅媛媛
留下来也有风险啊，万一新来的带了他的人呢？
@贵州青旅媛媛：也不排除这种情况。
3楼 叫我丹丹好了
同样的事情，不同的人会有不同的决策，情况千差万别
@叫我丹丹好了：有点像薛定谔的猫。
2楼 盛开的夏天
每一次跳槽都是一次重新开始，是好是坏难说
@盛开的夏天：所以还是看自己的实际情况。
1楼 会上树的小猪
职场有风险，跳槽需谨慎
@会上树的小猪：是的。
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11楼 artgao
哪里都是搬砖...
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10楼 拾荒小破孩
敌不动，我亦不动，哈哈哈哈哈
郑军军
@拾荒小破孩：哈哈哈哈。
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8楼 jzbyqgs
哪里都差不多，看薪资喽
郑军军
@jzbyqgs：看个人诉求咯。
7楼 下雨天安好
互联网企业相比传统企业可能薪酬待遇会更高，发展机会会更多，但传统企业可能更稳定。赞！
郑军军
@下雨天安好：赞！
6楼 惠月
也不可能所有都能考虑到，找出关键的点，比如薪酬，是否有发展，是否稳定等等
郑军军
@惠月：还是得看自己情况。
5楼 贵州青旅媛媛
留下来也有风险啊，万一新来的带了他的人呢？
郑军军
@贵州青旅媛媛：也不排除这种情况。
3楼 叫我丹丹好了
同样的事情，不同的人会有不同的决策，情况千差万别
郑军军
@叫我丹丹好了：有点像薛定谔的猫。
2楼 盛开的夏天
每一次跳槽都是一次重新开始，是好是坏难说
郑军军
@盛开的夏天：所以还是看自己的实际情况。
1楼 会上树的小猪
职场有风险，跳槽需谨慎
郑军军
@会上树的小猪：是的。