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辑丨曾凡新律师团队
【基本案情】
陶某与龙岗保安公司签订的劳动合同的第三条工资待遇部分约定,陶某的食宿费、工会费将在固定加班费中扣除。第五条社会保险和福利待遇部分规定,陶某自愿参加公司的工会组织,享受工会会员权利并承担相应的义务;陶某参加工会内部成立的保安员救助基金组织,并按规定缴纳相应的基金费。
公司提交的工资表显示,陶某每月的应发工资由基本工资(与最低工资标准相同)、固定加班费组成,每月的扣款包括社会保险、工会会费和救助金。
陶某诉求公司支付2014年1月1日至2016年5月31日期间以工会费名义扣发部分工资125元。
【裁判要点】
深圳市中级人民法院认为,结合双方劳动合同的约定,陶某自愿加入工会,享受工会会员权利并承担相应的义务,陶某还参加了工会内部成立的保安员救助基金组织,并同意按规定缴纳相应的基金费,故,公司在陶某每月的工资中扣除相应的工会会费及救助金,有事实和法律依据,不属于无故克扣工资。陶某要求退还该部分费用,不予支持。
【规范优化】
1. 根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,工会经费来源的第一项即为工会会员缴纳的会费。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
2. 建立工会组织的企业、事业单位、机关,按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
3. 根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》相关规定,工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。
【案例索引】
深圳市中级人民法院(2018)粤03民终15098号。(曾凡新辑录)
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