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本人大专学历,上学期间同步完成了自考本科,拿到毕业证....
初入职场心气很高,给自己的目标也很明确,刚毕业进入一家台资制造业做人事文员,做最基础的人事文员的工作,整个部门做的都是日常的工作,招聘、绩效都没有,培训也是最简单的、最基础的,每天都很闲,工作量不大,很无聊,干了8个月准备辞职,被主管各种谈话,最后留下来,又干3个月,实在是不想干了,太没有意思了,没有挑战,又提出离职,主管介绍 我到我们另外一个厂做人事主管,那边厂的人事主管也专门过来跟我谈这个事情,最后因为自己对那边厂不熟悉,自认为自己能力不足,委婉拒绝,离职后因为私人问题去了上海、杭州、顺便找了工作,那个时候才明白主管说的,工作经验少出去也不好找工作的道理,屡屡碰壁后回到广州。回到广州后倒是很快找到了工作,干了3个月,因为实在气不过主管的一些行为,离职。后面又找到一家制衣厂做了主管,但是下属不给力,遇到问题就直接扔给我解决,从不想动脑筋,我自己也能力有限,干的很累,坚持半年又辞职。后面进入一家制造业专做招聘和培训,干了2年多后因为公司搬迁离职。这期间自己也知道自己欠缺很多知识,需要充电,一方面不知道哪里有课程可以学,另一方面自己也年轻,有时候想想就算了,反正还早......自己总是拖拖。
后面因为个人原因中间有4年没有工作,2018年5月份重新选择工作,幸好自己运气好,进入了一个上市房企,当时自己很高兴,决定在这个公司好好干,多学习,进入公司初期做了很多自己之前没有接触过的行政方面的事情,装修办公室,买家具,采购办公设备、固定资产,接待、证照办理等七七八八的,虽然过程比较不顺,但是最终也都完成。但是因为公司拿地方面一直不顺利,遇到各种各样的问题,至今没有项目开展,期间人力资源的工作基本没有怎么做,基本都是行政,而且后期行政都是一些日常的事情,没有大事情做。自己觉得看不到希望,而且年纪已经奔三了,不想在这个公司做了,在网上浏览了一些职位主管级别自己能力不够,专员级别自己又不想去,看看那些要求,突然发现自己浪费了好多时间,先很后悔,也很害怕,所以赶紧报了人资二级,想先系统学习一些人资6大模块,然后经常上三茅看打卡文章,跟前辈学习,也会去听一些直播课。
现在关于找工作很纠结,因为自己之前是在制造业做的人资这块,又在房企做了2年多行政,想在还想在房企做,但是一方面学历不够,另一方面没有房企人资经验,不知道该怎么办了,请各位同行给与一些关于如何快速提升自己的建议,也可以就我的职业生涯规划给与一些建议!感谢各位!
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2楼 林牧
谁的人生不迷茫?三十而立,四十而不惑,把自己换位到四十岁的年纪,想想你要的自己是个什么样的自己,然后以终为始规划好自己未来的十年,或许能有些收获。
1楼 是陈巧呀
没有一家没有问题的企业,看我们怎么去面对解决他,遇到问题先静下来想想我要怎么做,而不是马上带着情绪去下意识的逃避它们,这样你永远成长不了,建议下次工作的时候先沉下心来工作个2-3年,你会发现有不一样的收获的,加油! 当你想做一件事的时候,你犹豫不定,可以问问自己 1)自己想要的是什么? 2)自己需要放弃的是什么? 3)自己需要承担什么责任? 通过把这三个问题想清楚,做的时候就不会犹豫,患得患失。
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2楼 林牧
谁的人生不迷茫?三十而立,四十而不惑,把自己换位到四十岁的年纪,想想你要的自己是个什么样的自己,然后以终为始规划好自己未来的十年,或许能有些收获。
1楼 是陈巧呀
没有一家没有问题的企业,看我们怎么去面对解决他,遇到问题先静下来想想我要怎么做,而不是马上带着情绪去下意识的逃避它们,这样你永远成长不了,建议下次工作的时候先沉下心来工作个2-3年,你会发现有不一样的收获的,加油!
当你想做一件事的时候,你犹豫不定,可以问问自己
1)自己想要的是什么?
2)自己需要放弃的是什么?
3)自己需要承担什么责任?
通过把这三个问题想清楚,做的时候就不会犹豫,患得患失。