当工作渡过蜜月期的时候，我们该怎样办

作者 HR小虾GG 2020-07-08 18:05 1914

今天是来公司两年的日子，没有想要自己会在一个全国性的媒体做这么长时间，在一年前的今天，考虑的是离职，而一晃，又过去了一年。

2018年入职现在的公司，当时是这个公司筹建期，一切都是从零开始，那时的我每天要加班到深夜，设计大区的组织架构与编制构成、制定招聘政策、沟通招聘资源、组建招聘团队，每天是那样的充实，白天要处理很多初建期的问题，只有到晚上六点以后才有时间去考虑公司筹建方向的问题，将一个个问题写在本子上，然后开始一个个去想解决办法，不知不觉就会到十一二点，当一个灵感出现的时候，可能会兴奋的工作到凌晨两三点钟，当自己腰感觉酸酸的时候，才会抬头去看看时间，发现已经凌晨了，才会感觉到困意，回家睡觉，第二天早晨九点又满月复活，将第一天放出的方案和思路，与大区总经理进行讨论，修改其中的不符合发展的内容，修订其中的不足，敲定后，就转化成标准化文件，签批下发，开始指导大区筹建工作，看着一个一个城市在自己和招聘团队家人的努力下，陆续营业，开心和成就感溢于言表。

2018年11月，因为集团的战略转向，刚刚成立的各个城市按下了暂停键，开始疯狂的进行人员和结构的优化，刚刚建立起来的成就感，就在这次大潮中被摧毁，原来的招聘团队小伙伴一个一个的离开公司，刚刚组建的各个城市的组织架构全部重新梳理，风风火火的半年之后，大区归于平静，自己也在这个时候有了第一个对自我的质疑，留还是走，因为自己从团队变成了一个个体，由负责人带领大家冲锋，变成了惨烈战场上仅剩的幸存者，回望战场一起的伙伴都倒下了。

在上一家公司的时候就是在这个时候自己选择退出的，经过一个月的思想斗争，自己说服了自己，为了让自己能够蜕变，决定留下来，即使羽翼已经折断，那也要继续前行，就这样，自己留了下来，在这个公司继续低头赶路，没有了往日的意气风发，没有了昂首拓步，没有了劈波斩浪，开始想的多了，开始做的自己也不知道为什么做的工作。

2020年7月，自己又开始了自我否定，总结两年时间，我经历了初恋、热恋、结婚、蜜月，现在又开始质疑自己一年前的决定，在大的疫情下，自己变的矛盾、变的焦虑了，来公司的时候自己是孑身一人，现在是有家庭和孩子的三口之家，以前可以冲动，也付的起冲动的代价，现在的自己踟蹰了，感觉工作的两年没有得到提升，感觉还没有来的之后专业了，这样的自己，好嘛。

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