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话外音：要想活得更好，那就比身边的人更优秀
那天与儿子他们聊天，说到了以后不知道干什么？因为现在的职场趋势就是岗位在不断的减少。不仅是由于AI占据了很多人的岗位，还有越来越多人的在追求个人的优秀。因为优秀，所以能干。使得资源与工作都会变得越来越集中。
我告诉儿子与侄女，以后当他们在7、8年后从大学出来，也许岗位会更少。但无论如何少，只要有人的地方，就一定有工作在存在。也许是管理，也许是服务。你们要做的就是比你周边的人更能干。将他们能干的活都干了，将他们不能干的活也干了。你就能一定活得更好一点。
回话题：危难下的低能就只能是炮灰
老子说：天地不仁，以万物为刍狗。其实就在告诉我们，想任何事，我们都可以从恶的一面去思考。而上天是公平的，资源是有限的，一切都只能靠自己去争。
这是世间万物生存的法则。
因此，无论是否疫情之下，还是繁华盛世，首先淘汰出局的都是那些最无用的。而在战争中，真正先开拔，真正先冲上战场的，也都是那些最没有用的，作为消耗对方力量的基础作用在发挥。
所以，今年疫情给职场带来的影响，不能说是低收入人群，而是低能力人群。
一、做懂技术的“炮灰”，可以活赢身边人。
其实说到战争的第一次冲锋，在大面积的牺牲中，我们一定还可以看到另一种人——在炮火中活下来，从此成为英雄。
在这种基本必死的填炮战场而活下来的人物。其实他们在第一层次人群中其实在能力上也并没有过多的出色。但他们能活下来，除了运气这种能力。还有就是他们一定是其中相对的精英。
一是五感更敏锐。能更易的感受到危险而能更快的躲避。
二是技能经验好。能在面对敌人会有更合适更有效的战技能力。
二是他们跑得快。面对危险的敌人，比身边的人快。敌人当然是选择离自己近的人战斗。
因此，在职场，我们一定要以自身周围的人为目标。超过他们，我们就能活更好。毕竟幸福与快乐都能从比较中诞生。
只要我们能比身边的人更能干一些，那么要考虑成本影响，当然选择贡献率更低的人。你自然就不会排在筛掉的第一个。
二、做掌炮火的炮手，有资格死在后边。
在战场上一种兵一直处于远离战场的后方，但他们又是前方强大火力的提供者。那就是炮兵。
一个备受保护的兵种。虽然偶有被偷袭，那也基本属于挖墙脚。因为会精准的炮击，那也是一种人才。在各军种中都是很贵重的。
而在职场，我们也需要将自己做一个优秀的炮手。
虽然现在很多人说“一技在手，天下我有”已经不适用了。但事实是，现在有更多人都没有任何一技。
虽然传统的不少技能是在被淘汰。但那也只是其中很少的一部分被淘汰的技能。
而现在我想说的一技，在职场就是我们至少要专一样。让自己在现代职场中的某一方面能很出色。至少在短时期内能不被淘汰。
也许是单一模块的资深经理，也许是都不是很精深但都能用的全模块经理。前者也许可以在一些工作细分很深入的企业可得一席之地。而后者能在不是很精细的小微企业吃香不少。
以此一技，至少在平时，我们可以相对挣得更多一些，可以更多一点积蓄。在必须因业务、因成本要淘汰人力时，也一定会放在更后面一些。
毕竟成本不是太高，还能干更好或更多的活。为什么不留下来呢？有资源为什么不先给这样的人呢？
三、做为正狙观察的副狙，学会观风看势掌命运。
那天与一位邮政的吴经理同样谈到以后岗位减少的问题时。我们也同样在感慨以后的生存将更难。而作为在老国企一直呆着的美女经理，她居然也感受到了压力。
一是待遇并不是很高。似乎在生活中也只能平平淡淡。想要追求，也无力。
二是没有真正的专业。感觉自己一直就在消磨时间。生命的意义不大。
三是害怕年青就退休。怕自己退休后，还年轻就什么干不来。
然后我说到，其实很多时候，一个人活得好不好，其实更多的在于看对当前的势没有。而很多成功的企业家，政治家，其实就是顺了那个势。所以他们能成功。就算是没有什么真正的专业，甚至能力可能也真的就不强。但他们能过得很好，甚至很成功。
似乎真的就是运气。
但这其实不是运气，更多的是对一种势的把握。或者是知道势，所以跟上了势的步伐。
就象是六七十年代那时，敢于下海、敢于离开黑土地的人，其实基本都能获得成功。就在于搭上了改革开放的火车。
而在现今这个信息快餐的时代，作为一个普通的人，要想随势，很难。因为我们辨别不清何谓势。何为真正的势。
那么，找对一个人作为靠山很重要。跟随他协助他，真心帮他，自然他会帮你。
有人说跟好人学好人，更有人说跟领导吃领导。
因此，在职场，如果你能看对一个领导，作为你的贵人。那么有他的肉，至少也会有你汤。其实帮人，辅佐人很正常。
因此，学会看政治文书，随党和国家大势，从人大，党大等精神来寻找行业的势，寻找个人的势。其实也许能相对看到一个势的大概。也许不清楚，但人生不本就是一种博弈，都清晰了，还博个什么劲。
小结：
越来越现实的社会，更看重的是你能否做出有价值的贡献。而不仅是看你的收入多少。收入只是一个评判的枝节。你的收入多，顶多代表你的库存相对多一点。
但真正的生存得长久，在于你是否能一直为自己创造收入。
因此，比你身边人更优秀一些，你出头的机会自然就多一些。
HR想自强，想更好地发展下去，不成为在疫情之下被淘汰的那一批，还是得投资自己，提升自身职场竞争力。
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103楼 机器猫81577
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102楼 机器猫81577
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100楼 司马相如03471
99楼 流年767
说的有道理！
98楼 盖聂39099
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97楼 墨家高月20129
学习了。
96楼 心想事成的音符17072109
95楼 心想事成的音符17072109
94楼 遇春37158
本文作者，就是一个懂看大势，应该也会运营大势的人，为你点赞！因为看得远。才能想得远，比别人做的早！
93楼 进击的风信子17072108
谢谢分享
92楼 Karl49985
危机也有转机，都是有2面性的，任何时候可能都是要有居安思危的意识，保持平常心，平时多注意积累自己的技能，提高自己的专业水平，多修炼内功
91楼 高达85725
学习了，感谢老师的讲解分析。
90楼 尼弥西斯65671
每文必读.感谢分享。在人生中，有时是得看运气的了
89楼 海尔兄弟56646
要学会造自己的势；这点感同身受，也很受用。
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低收入群体岗位可替代性高，公司如果经济效率下降了，第一批受到到影响的就是替代性高的岗位
87楼 涅索斯37281
谢谢分享。感谢说出大家的心声。
86楼 香无尘80845
与领导相临，你也会更优秀，要学会造自己的势
85楼 忒勒玛科斯39143
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谢谢分享。二是与领导相临，你也会更优秀，要学会造自己的势；这点感同身受，也很受用。
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