同样是加班，为什么你这么难？

作者曹锋更新于：2019-12-18 22:48 50556

内容来自 2019-12-19 打卡话题

【职场指路】加班却被同事排挤，我该怎么办？

最近刚加入一家公司，由于是新人，因此自觉做了很多事情，导致下班较晚。最近有同事私下劝我不要加班这么晚，因为这样会让其他同事难做。其实加班是我自愿的事情，确实是有事情要做，并不是做做样子，但是却被其他同事认为破坏规则环境，请问我该怎么办？

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文|曹锋

20年前，刚参加工作的时候，曾写过一篇我们为什么要加班的文章，大意是作为单位的主人翁我们要加班，对工作负责日清日结我们要加班，为了自己的成长我们要加班……其实，加班不仅仅是工作，更是学习、思考和自我的提升。

在这个阶段，我认为加班的必然是好员工。为了当一名好员工，我从不开口说NO，总是尽可能地多干，每天把自己安排的满满当当，就为了别人的一句认可。

后来看到这样一句话：毁掉一个人最好的办法，就是让他忙得没时间成长。这句话刷新了我的三观，还好，那时候加班，并非工作忙不完，纯粹闲得无聊，才不得不看书。

在另一家公司，却画风突变，加班不再是一件值得炫耀的事，反而被坚决制止。为了让大家养成这个习惯，董事长每天一下班就开始赶人，他的逻辑是：工作就应该在上班时间完成，加班完全是占用公司资源嘛。没办法，那些工作完不成的同事，只好把工作带回家。

正是董事长的这种理念，让我不得不重视工作效率。为了提高工作效率，开始学习各种办公技能、管理工具，养成写计划的好习惯。自从与加班绝缘后，有了更多属于自己的时间。这个阶段，是我加速成长的阶段。

刚进入一家公司，该不该不加选择做很多事？该不该加班？

作为职场新人时，我也认为是做的越多越好，后来才悟到，没有价值的事情做的再多毫无意义。领导的信任是有限度的，如果我们一直抓不住重点，不能把该做的事做到位，其他的事做的再多都没有增值空间。

如果这样的状态持续下去，无关紧要的事只会越来越多，同时，在领导眼里，我们已经被边缘化了。

关于加班，是不是越多，越容易给领导留下深刻的印象？如果加班是态度，不加班是效率，你觉得领导会怎么选？

领导会选每天加班加点，但有拖延症的员工，还是无论给多少工作都游刃有余的人？领导会选择执行力强的那个人，显然，后者更能给出结果，而不是看上去很努力。

以前有HR吐槽，他们公司的某些戏精，总是在加班后发朋友圈，如“深夜，又是一个人，加班，累，但是开心”之类的鸡汤。是不是很幼稚，作为领导，要的是结果，而不是低效率的拉锯战。

很多时候，加班并非万能钥匙。如果公司企业文化注重的是人效，加班只能暴露自己的短板。领导看到的不是我们的勤奋，而是质疑我们的能力。这样看来，加班是不是有点得不偿失？

为什么同事会私下劝你不要加班？因为我们在加班的时候，更多考虑的是自身利益，而不是加班对他人的影响。不是每个人都热爱加班，加班从来不是刚需，因此，我们要避免加班对公司氛围的影响。

俗话说，入乡随俗，作为新人想快速融入，不是加多少班，而是避免做出头鸟。木秀于林风必摧之，当加班已经影响到他人的舒适区，这时候，同事的善意提醒，不得不说是职场的一股清流。

说到最后，作为职场新人，想快速融入，取得信任是最重要的。加班不但不能带来信任，反而有可能让所有人孤立人，我们必须改变策略，如何提升效率，做更多的事，逼着自己提升自己。如果短期内不得不加班，尽量拿回家处理，不要搞得人尽皆知。

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全部评论(36) 我参与的评论

32楼开往春天的高铁

学习

2019-12-19 21:32:52 回复赞(0)

31楼李炳峰

# 赞赏 # 毁掉一个人最好的办法，就是让他忙得没时间成长。这句话太正确了！对我触动非常大。感谢曹老师！握手

2019-12-19 17:51:34 回复赞(1)

30楼娜小娜

谢谢，学习了。

2019-12-19 14:31:31 回复赞(1)

29楼娜小娜

谢谢，学习了。

2019-12-19 14:31:27 回复赞(1)

28楼人資女魔頭

之前也遇到過和今天案例討論的情況一樣的問題，後來就變成了回家加班。。。

2019-12-19 12:37:21 回复赞(0)

27楼豆豆发芽了

学习。谢谢分享！

2019-12-19 12:01:21 回复赞(0)

26楼阿拉蕾89293

努力是好的，但也要懂得融入团队

2019-12-19 11:31:11 回复赞(0)

25楼 red wan

感谢分享!!!

2019-12-19 11:01:59 回复赞(0)

大卡

@万苏华：没有总结就不会有进步，每天留下文章总结才是进步的源泉。

2019-12-19 11:33:26回复

24楼八月桂花开

受不了一种拖延症的人，上班时间玩，下班来做事，还天天说加班

2019-12-19 10:50:55 回复赞(1)

23楼咸蛋超人18583

记得刚进公司的时候，每到下班时间我都准时收拾东西走人，因为工作量还没有多到需要加班来做的程度，但一个星期后一个大领导提醒我说：“以后下班稍微晚点走，每次老板过来找你，你都已经下班了，这样不好。”虽然当时我很纳闷老板有事为什么不在上班的时间找我，当天下班后我还是留下来了，果然老板又来找我了，其实并没有特别重要紧急的事，而且他也说这个事情不急，可以明天上班再做。后来才知道这就是公司的“加班文化”。

2019-12-19 10:31:30 回复赞(13)