“七子法”，助你走出职业瓶颈期和倦怠期

作者李炳峰 2019-12-15 20:36 47785

内容来自 2019-12-16 打卡话题

我是一名工作近10年的HR，一直从事招聘等工作，实战经验丰富但缺乏理论基础。由于身处三线小企业，且年龄已过30岁，加之当下企业效益平平，感觉自己遇到了职业瓶颈期，同时开始疑惑自身之后的出路。继续在目前企业感觉涨薪无望，在当地跳槽薪酬水平也相仿。虽然也知道要做职业规划，但总觉得对自己没有信心。想问一下各位HR，你们会有怀疑自己和迷茫的时候么？我们应该如何克服？

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文|李炳峰

“七子法”，助你走出职业瓶颈期和倦怠期

职场，无论你身居何位，有春风得意就会有马失前蹄，有意气风发就会有职业瓶颈，有孜孜不倦就会有职业倦怠，再正常不过了。为了肩上的责任，为了挚爱的亲人，为了向往的生活，谁不是在负重前行？谁又不是在咬牙坚守？

遇到瓶颈期和倦怠期不可怕。就怕冷水煮青蛙，光有焦虑没有想法；就怕缺乏自我认知，光有想法没有规划；就怕不敢自我突破，瞻前顾后，还下不了决心，不敢勇敢地迈出第一步！

怎样正确对待瓶颈期和倦怠期呢？我认为脑子得想下，对未来要有规划；面子得放下，虚荣心害死人；肚子得填下，丰富知识和能力；胆子得狠下，下定决心很重要；步子得迈下，不怕慢只怕站；圈子得融下，拓展视野增长见识；钉子得敲下，咬定目标做精做专；这就是我提炼的“七子法”，希望能助你走出职业瓶颈期和倦怠期。

1、脑子。人生需未雨绸缪，职场需居安思危

很多人不敢勇敢地迈出第一步主要源于对自己缺乏规划，事临头才匆忙应对。规划是主动的导航，应对是被动的接受。有了规划方可从辱不惊，遇变不乱；被动接受只会手忙脚乱，瞻前顾后。无论你看了多少励志的故事，喝了多少心灵的鸡汤，没有规划，不去践行，你终是看客，一无所获。

2、面子。放下还能拾起，舍得才能获得

爱慕虚荣是人的通病。放不下所谓的面子，固守自以为是的自尊，是你成功路上最大的绊脚石。殊不知蹲得下才立得住，收得回才打得出，哪怕遍地黄金，弯不下腰，你怎么拾得到？安逸现状缺乏危机意识，舍不得眼前既得利益，患得患失，是你缺乏自我突破动力的最大根源。没有一劳永逸的职场，也不可能有一帆风顺的人生旅途，居安思危，放弃虚荣，当里子不存时，你何来的面子呢？

3、肚子。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉

我看过一篇《一无所有，是你不敢跳槽的根本原因》的文章，非常有感触。常言道，手里有粮心中不慌。缺乏自信往往是人们踟蹰不前的根本原因。我们常说此处不留爷自有留爷处，关键你得是爷才行啊。不是爷却自以为是爷，自己往自己脸上贴金，自我陶醉，自我麻痹，除了贻笑大方，你将永远困惑不已！如何让自己有自信？不断学习，努力实践，只有知识和能力才会让你充满自信。有了足够的知识与能力积累，哪怕前途荆棘密布，又有何惧呢？多读书，除了专业书籍以外，教导我们如何为人处世的书也要多看一些，人品比知识和能力更重要，有人不乏知识与能力，但缺少让人放心，做事靠谱的人品，他们的职场也注定是走不远的。

4、胆子。狭路相逢勇者胜，置之死地而后生

把规划变成行动时，魄力与胆量往往扮演了重要的角色。很多人遇到职场瓶颈期和倦怠期时，总是前怕狼后怕虎，殊不知下不了决心，不勇敢迈出第一步，不把自己逼一逼，你永远不知道自己有多优秀！明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。只想不干，再好的想法都是做梦，再完美的规划都是空话。世上没有万无一失的规划，有成功就会有失败，成功是失败累积的产物，失败是勇气匮乏的必然；世上也没有什么是不可能的，敢想敢干敢付出，心无旁骛，勇往直前，一切皆有可能！

5、步子。千里之行，始于足下

有道是希望越大失望越大，凡事不可急于求成，更不能好高骛远。一口吃不成胖子，一锹挖不成水井，凡事都需循序渐进。合理的目标分解能让你更加自信，对未来更加充满信心而斗志昂扬。只要方向是对的，规划是合理的，不怕慢只怕站，勤能补拙，只要坚持不放弃，量变终会发生质变，成功是迟早的事。

6、圈子。近朱者赤，近墨者黑

遇到了瓶颈期和倦怠期，把自己封闭起来或回避或逃避是不能解决问题，只会让自己更加消沉。此时拓展人脉、融入圈子非常重要。好的人脉能让你融入好的圈子，好的圈子能让你增长见识，拓宽视野。遇到了瓶颈和倦怠不妨找三五知己说说自己真实感受和想法，多听听大家的建议，听君一席话往往胜读十年书，无论对错都虚心接受；读万卷书不如行万里路，与其自己纠结地瞎琢磨不妨找前辈找高手讨教，以求得到他们的指点与帮助，前辈和高人不经意间的指导往往能让你事半功倍。久而久之，随着人脉积累，圈子融入，你不仅可解开心中疑惑，明确进行的方向，更能通过圈子获得源源不断的前进动力，为未来的成功奠定基础。

7、钉子。专业专注，成就未来

做人做事最怕不脚踏实地，这山望着那山高；朝秦暮楚，东也想搞西也想干；滥竽充数，什么都知道，什么都不专业。社会分工越来越精细化，万金油的时代已经结束，T型人才才能适应社会发展的需求，“干一行爱一行，爱一行转一行”永远不会落伍。想突破职业瓶颈期和倦怠期，就必须找准方向，咬定目标，锲而不舍，努力让自己拥有突破职业瓶颈期和倦怠期的专业知识和能力。只要专业专注，才能成就未来！

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