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曾经刚入职场,老爸怕我受委屈一直跟我说,咱不能受气,受气咱就不干了。之后在许许多多的场合里都嘱咐我,不干受气的活。我听到这话时也只得无奈的一遍遍强调,没有领导给我气受。确实,我的领导都很好,即使我是刚入社会的小白,也肯工作上认真教我,生活上关心我。但慢慢的这个受苦受累不受气的话慢慢就变成我的一句至理名言了,遇到委屈时,就会反复在脑海中无限播放,是不是应该离职呀,老子不伺候啦......本来嘛,本地人,生活上没有什么太大的经济压力,又是个女孩子,为什么让自己受气呢?享受家人的关爱还来不及呢。
随着时间的推移,离了几次职,自己也成家了,有了宝宝,经济上多少有点压力,而且重要的是,自己在工作上有所追求,希望做得更好。做HR,本职工作就是要面对不同的人,领导,同事、下属、员工,面试各种各样的人,随着岗位的提升,老板对你的期待也越来越高,需要你解决问题的复杂等级也在提升,不是所有的事情都能圆滑妥当的处理,面对纠纷、业绩、领导的指责、同事的不理解,这时还用受苦受累不受气的话来指引自己么?遇到复杂的问题难以解决协调,挨两句说,被甩个锅,需要忍个气,在职场上这不是很正常么?
我慢慢从自我设定的庇护伞中走出来。告诉自己,不要这么玻璃心,要有平常心,能量越大,气度越大。遇到事情客观的想一想,要是自己的问题就主动承担,积极配合解决。若不是自己的责任,小事就没有必要纠结,视情况解释一下,实在解释不清楚就算了,重要的事件的关键点要保留证据,做到有理有利有节!让自己不陷于被动挨打的处境。
做HR这个行业,真的是因为喜欢,所以坚持!因此要求自己在职场中要做个强大的人,要撑得起业绩,也要咽的下委屈,受苦受累也要能够受得气。但我这里不是说真的死忍,而是真的能看淡、调节自己的心情,能往长远去想,不去纠缠某个点,做个内心强大的人,但同样自己要有一条底线,一旦突破了底线,必须要反击到底。
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