职场之——对待工作应有的态度，尽力而为。

文|刘世东

职场之——对待工作应有的态度，尽力而为。

——拼命？只是在于不知道自己的极限

在平时与孩子相处的时候，作为家长基本说得最多的话，都是这样：也不求你怎样，只要你尽力就好。

其实这就是一个态度的问题。

而在职场上同样如是，每个人都有存私之心，都想为自己获取最大的利益。只是这个私字，在人的心里大小不一。有的以自己的国家、民族为私，有的只是自己个人的私欲。有的私欲并不伤人，有的就是以伤人为基础。

而在工作态度上，绝大多数人都还是会围绕自有职责而工作，以完成工作任务来获取报酬。想的都是正常的工作量，来交换获得正常的报酬。

除了敌我战场，为了大私而自我牺牲的战场上，在职场平时的岗位工作中，绝没有人真的会知道必死，还要去工作的。

因，这不是做奉献，而是在为企业找麻烦。留着大好生命，为企业后续做更多奉献不好？

但人有旦夕祸福，天有不测风云。谁知道自己再喝一口酒，就要倒下啊？谁知道自己工作个996，就要进ICU啊？

不知道。每个人都以为自己应该没有问题，却出现了万一。

所以，为平常的正常工作不应该拼命。而倒在工作岗位上，只是因为不知道自己会倒下。

而出现这样在将命拼在工作岗位上，都是因为员工对自己认识不清，企业对工作的危害性认识不清造成的。

因此，说拼命工作，不如说努力工作。命拼了，就无下次了。企业与个人要的都应该是一种持续的创造和获取。（为工作是否拼命，请看第三大点）

一、政企安全监管不到位

1、行政方面的安全监督不易落实。——灯下黑、自以为。

在现今的企业管理与政府监督职能中，给人的感觉就是，传统的工贸业，都会被要求在环保、安全上进行极致的要求，环保要验收，安全要进行标准化建设。

而对于很多新兴的互联网企业，那些并没有固定的工作现场的职业，却缺少必要的安全、环保等方面的监督。

甚至连安全工作中的职业病因素的监督检测都甚少触及。

（不知道在三茅的众多HR朋友中，有哪些公司是要求进行职业病危害因素检测的？）

而大多数企业都顶多知道用劳动保护法规等进行要求一下，能知道安全生产法，职业病防治法的都不一定多。

而由于更为显眼的类如制造业等的厂房、商业等的高楼也许会在安全设施上进行要求。但对于常不出门的员工职业安全，却往往因不出门就代表安全，而忽视。

2、企业及个人的安全管理不重视。——不严谨、抱侥幸。

不知道大家有没有听说过那些因喝酒倒下的，因打麻将倒下的，因塔吊倒下而倒下的，当然还有很多看起来较为奇葩的原因而倒下的人们。

为什么？为什么明明都并不是什么危害性大的活动却会让他们倒下。

有人说，是因为这些活动引发了原有的病或突发病症，塔吊是因为超量，是因为地基不稳。等等，都有许多的原因。

但，其实最主要的原因，还是倒下的人自己的原因。不知有无想过，生命是自己的。你是否也对自己的安全心存侥幸？

一是企业放任小环节小问题积累成大灾难。

在很多安全事故的事后调查中，总会找到许多本可以避免的问题链，所有的问题都是很小的环节，甚至纠正也并不是多么难。但最终，却造成生命归逝的大问题。

这也是为什么现在国家对安全、环保越来越严，这是和谐，民稳的需要，也是对生命的尊重。

多年带着问题前进的改革是让经济发展了，却也在其中埋藏着各种问题。而习惯于忽视，让我们很多时候成为了习惯性的侥幸。

这在全国各地企业、在员工个人身上都体现得很为明显。所谓老马不死旧性在。没有落到头上，就始终都是在看笑神。落到头上也是好了伤痛忘了疼。

二劳资对安全管理认识肤浅，不知责任在哪。

就象我们说不遵守交通规则会增添许多安全风险。可有人说，我闯红灯，是看到安全才过的。有人说，我是绿灯了才过的，可也被撞了。

殊不知道，对于安全的责任，别人是负不起责的。能负的终究是自己。安全只有自己尊重自己，才是真的在遵守安全规章。也才能保证自己的安全。

你绿灯时过马路，可你也应该要注意有无闯红灯的车辆啊。没有谁能帮你注意！

二、企业常见的全全生产问题。

其实在现在这个对安全要求十分严格的情况下，大部分企业都还是在按着政府的要求实施着安全标准建设。但没有出自内心对安全的敬畏，又怎能真正的将安全管理运用得当，又怎能保证企业民员工的人身及财产安全。

这是一种因不常见而形成的视而不见。所以就有了安标建设是一套，运行管理是一套的两面管理。前者应付检查，后者图个习惯。而检查图个责任，后者只为方便。最后安标有了，其实只是装在档案盒子里。规程上墙了，只是拿来应付拍照的。

总之，部分企业还存在以下问题：

一是对法规等知而不学。

都知道国家对安全要求很严，修订了安全生产法，有职业病，劳动保护，工伤管理等等法规。但对这些法规真正有了解企业老板、领导却很少。但经过宣传都知道有这个东西。但就是没有想过真正的学一下，用一下。

只是每当有问题产生、暴露的时候，才有针对性的问询那两个问题。其实都在相关规章里写得明明白白呢。

有人说，这本不需要每个人都学。不是有专门管安全的吗？

是啊，是有人管。可他能管的只能是工作，却管不了你的安全。

二是对法规等学而不用。

政府安全部门其实很多时候也感觉很冤枉，每当有重特大事故的时候，他们都会背上很厚的黑锅。企业不按规定来，出了事，关他们何事啊？但就是关事啊，监管不力。

因此，现在的环安部门，总会不定时的一年组织一两次的环安知识学习。总是在要求必须要落实各种措施。

而企业也会响应，派人学习。

然后呢？有的做成学习档案入档了。有的会召集企业员工学习一下。然后，就没有然后了。似乎学习了，就安全了。

三是对设施等用而不使。

现在的企业建设都要求环安设施要做到三同时。各种环安设施必须配备到位，才能正式开工生产经营。

但就象有的路灯、井盖等烂了十天半月都没有人管一样。有的企业的安全设施，就从来没有管他是否在运行，是否能运行。就象有的消防栓装着个红箱子，其实里面总是缺这少那，有的甚至既无水带也无枪嘴。

其实就是长期不用，偶尔借用，用了不还。而无人检查，看到也认为用不到。所以导致没了不补，烂了不修。一句“反正没有啥用”就解决问题了。

因此，企业安全管理应当如部队的枪支管理，必须固定时间擦拭维护，定期检验试用。以此保证设施的可用性。

三、是否拼命工作，当看收获是否值得拼命。

有人说每个人都会有一个价格。就如以前说明叛徒一样。其实谁想当叛徒呢？不都是因为自己不当叛徒的代价大过了自己的承受能力吗？

可谁又能明白自己的承受底限在哪里呢？谁又知道对方给出的底限在哪里呢？

因此，在以前有的人熬成的英雄，有的人熬了个半途还是成了叛徒。

1、选择拼一把，是因为认为成功的可能性更高。

而在工作中，对于是否需要拼命工作，其实与以前说的996.ICU问题一个道理。只看，你认为是否值得去拼一把。在心中对自己存有侥幸的心理，拼的就是一个万一，自己熬过了呢？

而在996中，是因为企业制度还能基本给你熬夜加班的收获保障。而ICU图的就是如果没有呢？因此就算996与法规不符，但还是有那么多人去拼一把。

因为他们觉得996的收获可能比进ICU的可能性更高。

2、是否拼要对自己与环境有准确的认识。要理智的拼。

前段时间在辩论区有关于是否在深夜进行游戏获取快乐的辩论。大都数人都觉得还是需要从身体出发，不支持在深夜活动来获得快乐。这是大家对自己的身体的认识，认为需要保重身体，以图未来。

而在工作中是否拼命，其实同样要对自己的身体要有准确的认识。如果你拼命的代价，你的身体并不能承受，那还拼，意义在哪？

正如以前的前辈一样，牺牲我一个，救得那一群。这就是价值的体现。

但现在这样的人或许还存在，但一定不多。

而在工作中，如果我们对自己的能力、身体、环境、结果等都有准确的认识。那么在条件许可的情况下，为什么不让自己更努力的拼一把呢？

拼，也许万一能成功。不拼，却永远不成。

小结：

工作是否拼命，只看收获与失败的可能性，靠自己的条件能否抓住。抓不了，不拼，能抓牢，拼了又如何。